福建省六大舉措做好企業用工服務工作

謝競忠++鄧孝峰

企業用工服務一直是福建省各級人社部門節后工作的重點之一。在現階段經濟進入“新常態”和積極就業政策的作用下，企業用工服務工作將面臨新情況。福建省人力資源和社會保障廳提前部署，六大舉措做好企業用工服務工作。截至目前，福建省重點企業用工需求缺口從節后19萬人降至14萬人，企業員工平均返崗率從正月十五的83.3%升至94%。

一、提前謀劃，早安排早部署做好用工保障工作。

省級人社部門節前即下發通知，部署各設區市持續做好企業用工保障工作。各級人社部門加強部門溝通和協作，制訂工作方案，增強服務企業用工的主動性。同時，突出對誠信用工等用工環境好的企業的宣傳，營造促進企業員工穩定就業的社會氛圍。

二、摸底調查，實時、掌握企業用工情況和勞動者就業意愿。

福州市發放《2015年福州市就業服務指南》（春風卡）《尋工地圖》等宣傳材料，總計20多萬份。廈門市加強對全市500人以上重點用工企業的用工情況進行監測。泉州市開展千家企業用工調查和企業用工座談會。莆田市向全國50多個重點勞務合作機構發布用工需求信息。

三、誠信先行，持續開展“企業誠信用工承諾活動”。

對誠信用工企業實行“三優先”：優先發布招聘信息，優先安排招聘會攤位，優先幫助赴省外招聘。在前階段開展誠信用工承諾活動的基礎上，福州市再評選30家2014年度誠信用工企業。莆田市2015年評選了100家用工規范的企業作為莆田市誠信用工企業。據不完全統計，目前我省有1500家企業加入“誠信用工承諾”，其中約300家企業獲得人社部門“誠信用工企業”授牌。

四、專場招聘，為企業用工和勞動者就業牽線搭橋。

節后至3月30日，全省各級人社部門舉辦各類招聘會688場，其中省外95場，共有26 656家次企業參加招聘，提供崗位92.58萬個次，達成就業意向18.62萬人，發放宣傳材料129.25萬份。

五、省際協作，加強與省外勞務輸出地交流合作。

省勞動就業服務局3月1日—3月8日會同各地公共就業服務機構組織我省企業在云南昆明、曲靖、文山等地舉辦招聘活動。據不完全統計，全省各級人社部門組織企業跨地區赴江西、云南、湖北、貴州、廣西、四川、陜西等地開展勞務協作，共涉及7省28市43縣。此外，福建省人社廳目前已在云南南壩和貴州黔南州人力資源市場設立福建勞務工作站，在當地實時發布我省企業崗位信息，實現常態化招聘。

六、信息建設，打造

“永不落幕的空中招聘會”。

福建省充分發揮公共就業服務信息系統作用，堅持“省級集中、省級統一”的崗位信息采集發布原則，暢通了與云南、貴州等勞務合作地的信息共享即時發布渠道，通過福建就業手機APP、人力資源網、省際用工信息發布平臺將企業崗位需求信息發送至勞務輸出地，搭建了永不落幕的跨省份“空中招聘會”，有效保障我省服務企業用工的開展。

（作者單位：福建省勞動就業服務局）