以“三嚴”凝正氣 以“三實”聚力量

毛榮志

組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，以“三嚴”凝正氣、以“三實”聚力量，真抓實干推動黨的建設，凝心聚力促進事業發展。

堅持嚴用權、重公道，“一把尺子”量干部。“但立直標，終無曲影。”毛澤東同志早就指出，要在干部政策問題上堅持公道正派的作風。堅持嚴以用權，就要將公道正派作為根本準則，在選人用人上做到公平不偏袒。

堅持“識人標準”不降格。選人用人必須有嚴格標準，有精準的識人辨人度量衡。嚴以用權，就是要用好“識人標尺”，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字作為最高識人標準，始終遵守選拔規定。

堅持“選人程序”不走樣。干部工作有著嚴密的選用程序，程序不嚴就會漏洞頻出。嚴以用權，就要嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到一個環節不漏，避免選人用人過程中出現“程序空檔”“程序空轉”。

堅持“用人原則”不動搖。嚴以用權，要做到“十個堅決不用”：跑官要官的堅決不用，阿諛奉承的堅決不用，投機鉆營的堅決不用，不學無術的堅決不用，眼高手低的堅決不用，工作不實的堅決不用，心口不一的堅決不用，弄虛作假的堅決不用，作風漂浮的堅決不用，急功近利的堅決不用。

堅持講實干、求實效，“一張藍圖”繪到底。天下大事必作于細，古今事業必成于實。習近平總書記多次強調“空談誤國，實干興邦”。推進黨的建設偉大工程，尤其需要秉承務實管用原則，堅持一步一個腳印。

謀事要實，不搞吸引眼球的“政績工程”。政績不等于“政績工程”，抓好黨建是最大的政績，但搞形式主義就是“政績工程”。謀事要實，通過細化黨建工作項目，責任到人、工作到位，把組織工作、干部工作、人才工作做細做實。

創業要實，不搞有始無終的“爛尾工程”。重實干、抓落實，貴在持之以恒。如果黨建工作年年搞新花樣，沒處理好繼承與創新的關系，必然會導致工作落不了地。創業要實，在務實中創新，在創新中求實，以推進黨的建設。

做人要實，不搞脫離基層的“閣樓工程”。組織工作的生命在基層。組織工作一旦脫離基層，就如樓閣懸在半空。把符不符合基層實際、是否解決基層難題、基層群眾滿不滿意，作為評價黨建工作成效的重要標準，使黨建工作落地生根。

堅持嚴修身、嚴律己，“一身正氣”創事業。善治人者，能自治。“正人必先正己，正己才能正人”，組工干部一言一行反映作風，一舉一動展示形象，容易成為顯性導向和隱性暗示。嚴以修身、嚴以律己，就是要做黨性強、品行好、作風正、紀律嚴的優秀組工干部。

要增強思想“免疫力”。思想差之毫厘，行動謬以千里。組工干部時刻面臨人情關、權力關、金錢關的考驗。堅持嚴以修身、嚴以律己，牢固樹立正確的公私觀、是非觀、義利觀，做到在大是大非面前頭腦清醒，在大風大浪面前保持定力。

要練就自律“金鐘罩”。“高飛之鳥死于食，深潭之魚亡于餌。”守不住本性，就會喪失本色；不嚴以律己，就容易突破底線。堅持嚴以修身、嚴以律己，認真落實“十嚴禁”“十不準”。堅持原則，不封官許愿；保守秘密，不跑風漏氣；確保不偏“大道”、不失“小節”。

要筑牢制度“防護網”。習近平總書記強調：“制度面前人人平等、執行制度沒有例外”，“使制度成為硬約束而不是橡皮筋”。堅持嚴以修身、嚴以律己，建立完善從嚴選拔、從嚴教育、從嚴監管以及從嚴治部等制度規定，確保廣大組工干部心有所畏、言有所戒、行有所止。