潤于平常處 積跬好家風

王鵬斌

【對話】

您的家風或者說父母對您的特別訓誡是什么？

答：己所不欲，勿施于人。

您今天所獲得的成長與發展與家風是否有關系？

答：有關系。

您認為家風給您帶來的最大影響是什么？

答：正直、誠信、勤奮、清廉。

您是如何去傳承家風的？

答：教育子女、晚輩。

您對子女等家人有沒有什么特別的告誡和要求？

答：有，不能收受禮品。

您家多久會有一次這類家庭會議或深入交心的聊天？

答：1一2個月。

您認為家風是如何形成的？

答：家長示范，家人約定俗成。

您對于名人家訓家風的故事和事跡有所了解嗎？

答：有一些了解。

您認為現代社會的家風最需要弘揚什么？

答：誠信、友善、勤奮、清廉、助人。

您覺得可以從哪些方面倡導良好家風？

答：大力宣傳老一輩革命家和現代良好家風典型。

【心得】

先禁己身，而后禁家人

家風正，而民風淳，則社稷興。作為黨員領導干部，身份特殊，理應模范帶頭，樹立良好家風。

少些應酬，多顧家人。領導干部平日公務繁忙，陪伴家人的時間本就不多，如公務之外，再沉迷于吃喝玩樂，醉心于推杯換盞，熱衷圈子，崇尚交際，置家人于不顧，何談家風建設。家之風氣，源于積累，正確引導，好風氣自成，放任不管，壞風氣成疾。利用空余時間，多與家人相處，不僅少些鋪張浪費酒氣熏天，樹立良好形象，更能多些相處時間互動溝通，正確施加引導。唯有如此，方能積跬好家風。

言傳身教，引導示范。良好家風，既要諄諄教導，也要以身作則。領導干部家庭不同于普通家庭，既有外部大環境的誘惑，也有官本位思想的沖擊，更有處心積慮者的干擾，家風建設難度更大，應時刻重視言傳身教。要主動與家人交流，積極傳遞正能量，灌輸好思想，始終讓正氣縈繞懸梁，絕不能公眾場所嚴格要求自己，回家后卻口無遮攔；要強化示范引領，注重社會公德、家庭美德、職業道德，任何時間、任何場合都要給家人做出榜樣。先禁己身，而后禁家人，才能令人信服。

嚴字當頭，正本清源。治家不嚴，危亡漸起，領導干部治家風，應當時刻謹記“嚴”字。要嚴明立規，劃清是與非的界限，講清對與錯的后果，讓家人明白什么能做什么不能做，切莫含糊其辭模棱兩可；要嚴格糾偏，發現家人的錯誤行為，當及時制止糾正，涉及本質和根源性問題，更要正本清源，從源頭上解決問題，防止再犯；要嚴厲懲戒，讓家人同樣有犯錯“成本”，絕不能輕描淡寫、說說了事，失了家風威嚴，使得家人小錯變大禍。

細處著眼，潤物無聲。天下大事必作于細。領導干部建設好家風更當“小處不可隨便”，于細微處下真功夫。要關注小節，凈化家人的朋友圈、社交圈、生活圈，練就“火眼金睛”，做到葉落知秋、防患未然，謹防“小心意”，拒收“小禮品”。要從小事做起，培養家人健康向上的興趣愛好、勤儉節約的良好習慣、誠實正直的優良品質，平等對待家庭每位成員，自覺履行家庭義務。

堅持不懈，一以貫之。家風嚴，家門興，貪腐致家破者未必不懂。細數案例，不難發現，一些如貪腐親兄弟、尋租父子兵等家族式腐敗，無不肇因于家風的“變味”，治家者“中途變道”。所以，領導干部的家風要堅持不懈地嚴下去，做到從一而終。面對親人入學、就業、升遷等請托時，要“硬起耳根”，不近人情，不拿權力做交易；面對家人“生活不如他人”等抱怨時，要時刻保持定力，擯棄“愧疚”心理和“補償”想法；面對名利誘惑時，要堅持原則，避免家人擅權干政、徇私枉法。