當前紀檢監察信訪工作面臨的問題及對策

摘 要：本文對當前企業發展過程中紀檢監察信訪工作存在的問題和對策進行分析和探討，旨在提高企業的紀檢監察信訪工作效率，促進企業的可持續發展。

關鍵詞：紀檢監察；信訪工作；問題；對策

紀檢監察信訪工作是企業管理的重要組成部分，在企業的發展過程中具有十分重要的意義和作用。企業的領導干部如果對企業工作的認識依然停留在傳統的管理意識上，則會對紀檢監察信訪工作產生很大的制約和影響，導致紀檢監察信訪工作在企業發展過程中不能發揮相應的作用。對此，紀檢監察工作人員應該及時找到紀檢監察信訪工作中存在的問題，不斷反思，在工作中給予足夠的重視，才能從根本上提高紀檢監察信訪工作水平，真正實現對員工的意思進行全面了解，找到癥結所在，促進企業的快速發展。

一、目前紀檢監察信訪工作中存在的問題

（一）紀檢監察信訪工作制度不健全

當前很多企業的紀檢監察信訪工作缺乏健全的監督機制，對企業的紀檢監察信訪管理沒有做出統一的要求，因此紀檢監察信訪工作處于比較隨意的狀態。管理制度的缺失致使管理手段落后，管理方式停滯不前，對企業的發展帶來很大的影響。

（二）缺乏專業化的紀檢監察工作人員

紀檢監察信訪工作是確保企業員工能夠保持良好的工作風氣的重要基礎，當前很多企業雖然建立了紀檢監察信訪工作的規章制度，但大部分紀檢監察工作人員都缺乏專業的紀檢監察信訪工作知識和管理手段，因此在實際的工作中紀檢監察信訪工作的效率不高。

二、紀檢監察信訪工作的策略

（一）轉變傳統的紀檢監察信訪工作觀念

在新的時代背景下加強紀檢監察信訪工作模式創新，需要對傳統的管理理念進行改革，在信息化時代，應該要加強信息化管理在紀檢監察信訪工作中的應用，使得企業的紀檢監察信訪工作可以與企業的經濟發展目標一致，從而促進企業的可持續發展。由于當前很多企業在發展過程中，領導人員對企業的紀檢監察信訪工作體系所持有的觀念還比較傳統，對現代企業所面臨的環境的認識不夠，因此沒有意識到紀檢監察信訪工作對企業發展的重要意義。對此，未來企業的發展過程中應該要積極加強對紀檢監察信訪工作的認識，在企業內部形成一種全面管理狀態，建立完善的紀檢監察信訪工作管理體系，對紀檢監察信訪工作體系設計進行細分，確保不同人員的責任可以得到有效的落實，使得紀檢監察信訪工作能夠真正發揮出效益。

（二）加強紀檢監察信訪工作管理體系的構建

首先，需要建立完善的紀檢監察信訪工作管理體系。在紀檢監察信訪工作過程中，要建立豎向與橫向的管理體系，對于豎向而言，要建立自上而下的領導管理體系，對于紀檢監察信訪工作中的各項任務進行有效地傳遞，從而使得紀檢監察信訪工作管理處于一種平衡的狀態，使得各項責任可以得到有效的落實。另外，企業還應該要建立一個比較明確的橫向管理體系，橫向管理體系主要是針對一個部門的員工而產生的，企業的紀檢監察信訪工作是涉及到每一個員工的工作，因此在企業的各個部門都應該要積極加強橫向管理體系的構建，積極加強部門領導者與部門員工之間的有效溝通，使得員工的訴求能夠得到滿足，員工在日常工作中的積極性能夠得到有效的提升，從而提高紀檢監察信訪工作水平。其次，還應該要建立長期性的管理機制，對紀檢監察信訪工作進行規范。長期以來，企業對紀檢監察信訪工作的認識不到位，使得紀檢監察信訪工作效率不高。對紀檢監察信訪工作機制進行明確和規范，對于紀檢監察信訪工作水平的提升有十分重要的意義。紀檢監察工作人員要明確紀檢監察信訪工作的基本職責、明確自己的責任。企業管理人員要對紀檢監察信訪工作的具體人員進行任務分配，結合企業的發展趨勢和發展目標，設定具體的發展方向，建立起適合紀檢監察信訪工作特點的管理制度，完善紀檢監察信訪工作制度。分管紀檢監察信訪工作的領導要做好帶頭作用，加大監督力度，督促工作人員嚴格按照標準進行企業資源的管理。

（三）加強紀檢監察工作人員的綜合能力水平的提升

加強紀檢監察工作人員的水平的提升，是提高紀檢監察信訪工作水平的重要途徑，在紀檢監察信訪工作過程中，紀檢監察工作人員是核心，他們的綜合能力水平在一定程度上對企業的的發展有很大影響，在企業的發展過程中，紀檢監察工作人員需要具備專業的素質與能力，尤其是在紀檢監察信訪工作體系設計過程中，要不斷提高管理信息化水平，使得紀檢監察工作人員能夠在日常工作過程中積極應用各種現代化技術開展紀檢監察信訪工作。為了提高紀檢監察工作人員的綜合能力水平，應該要加強對紀檢監察工作人員的日常培訓，企業人員的能力培養工作重點是要通過開展廣泛持久的紀檢監察信訪工作宣傳教育，提升企業工作人員對紀檢監察信訪工作的認識、對企業的認識，從而能夠對企業的發展有一個全面的了解，并且能夠借助紀檢監察信訪工作對企業員工的思想進行引導，激發員工的熱情，使得他們能夠真正投入到企業的工作中去，為企業的發展做出更多的貢獻。

三、結語

隨著企業的快速發展，企業面臨的挑戰越來越大。紀檢監察信訪工作是企業管理工作的重要內容，在紀檢監察信訪工作過程中，還存在一些問題，對此要積極加強這些問題的解決，為紀檢監察信訪工作奠定堅實的基礎，使得紀檢監察信訪工作水平不斷提升，以此帶動企業的全面發展。

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作者簡介：王爭（1975–），女，漢族，四川瀘縣人，本科，會計師，川慶鉆探工程有限公司，研究方向：紀檢監察信訪工作。