淺談如何做好企業(yè)保密工作

劉昊

保密工作是指與國(guó)家的安全和利益密切相關(guān)的保守國(guó)家秘密的一切活動(dòng)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存，保勝利；在和平建設(shè)年代，保密就是保質(zhì)量，保發(fā)展；就國(guó)家的某些特殊領(lǐng)域而言，保密工作仍然不失為保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的法寶。國(guó)家秘密，企業(yè)秘密，部門秘密，是國(guó)家、企業(yè)和相關(guān)部門單位的重要戰(zhàn)略資源，與國(guó)家、企業(yè)和部門單位的切身利益密切相關(guān)，認(rèn)真做好保密工作，事關(guān)國(guó)家和企業(yè)、部門單位的持久發(fā)展和最高利益，是順利推進(jìn)國(guó)家戰(zhàn)略決策和企業(yè)、部門和單位改革發(fā)展的基本保障。新形勢(shì)下的國(guó)家、企業(yè)、部門和單位保密工作，直接關(guān)系國(guó)家和企業(yè)、部門和單位的經(jīng)濟(jì)安全，局面穩(wěn)定，關(guān)系經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展前途和未來命運(yùn)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益繁榮、信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，保密工作面臨著更加嚴(yán)峻、更加艱巨的新問題，新挑戰(zhàn)，秘密的載體由紙介質(zhì)為主擴(kuò)展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴(yán)。但是，與保密現(xiàn)實(shí)要求相反的情況卻是：保密工作中出現(xiàn)了許多新的問題，新的動(dòng)向，新的狀況。概括來講，主要有以下幾點(diǎn)不盡人意的表現(xiàn)：

第一，保密意識(shí)不高，法制觀念淡薄。改革開放以來，我國(guó)社會(huì)的政治體制和經(jīng)濟(jì)模式一直處在不斷的調(diào)整改革之中，在調(diào)整改革中不斷得到了發(fā)展完善，趨于更加科學(xué)和規(guī)范，但在發(fā)展和完善的過程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問題，諸如一些人保密意識(shí)不強(qiáng)，政治敏感度不高，戰(zhàn)略眼光短視，法紀(jì)觀念淡薄，因此出現(xiàn)了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識(shí)的現(xiàn)象。

第二，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，一些人無視國(guó)家和企業(yè)的保密法規(guī)條例，個(gè)人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險(xiǎn)，違反國(guó)家和企業(yè)的法律法規(guī)，公然出賣國(guó)家和企業(yè)秘密，謀取個(gè)人私利，以謀取個(gè)人利益的最大化和實(shí)現(xiàn)所謂的個(gè)人價(jià)值。

第三，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)體、集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非公有經(jīng)濟(jì)實(shí)體、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體得到了前所未有的發(fā)展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經(jīng)濟(jì)單位和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入涉密領(lǐng)域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點(diǎn)。

第四，經(jīng)濟(jì)實(shí)體的增加，加劇了人員的流動(dòng)，各經(jīng)濟(jì)實(shí)體、各單位之間人員的交換流動(dòng)增多，勢(shì)必造成經(jīng)濟(jì)實(shí)體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業(yè)、跨國(guó)公司或移民外國(guó)等，存在著給國(guó)家秘密安全帶來嚴(yán)重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會(huì)給國(guó)家經(jīng)濟(jì)和安全穩(wěn)定造成重大的損失，這就要求在新形勢(shì)下，必須提高保密工作的質(zhì)量，必須將保密工作放在保證國(guó)家長(zhǎng)治久安，企業(yè)單位持久發(fā)展的戰(zhàn)略位置上進(jìn)行考量。怎樣做好國(guó)家和涉密單位的保密工作呢？筆者認(rèn)為，要做好保密工作，必須做到以下幾點(diǎn)：

第一，樹立科學(xué)的保密觀念，不斷提高涉密工作人員的綜合素質(zhì)。涉密人員，掌握著影響國(guó)家和所在單位、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)乎國(guó)家、單位的發(fā)展存亡。因此，涉密人員必須充分認(rèn)識(shí)泄密的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化保密觀念和法紀(jì)觀念，樹立真誠(chéng)敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠(chéng)做人的高尚道德素質(zhì)，自覺培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，剔除不良的習(xí)慣，要關(guān)注細(xì)節(jié)，提高信息化條件下做好保密工作的基本知識(shí)和技能，了解防范手段和高技術(shù)竊密常識(shí)，為企業(yè)保駕護(hù)航。

第二，按照依法治國(guó)方略，建立健全法律制度和保密制度。無規(guī)以矩，不成方圓，保密工作應(yīng)當(dāng)防患于未然，建立健相關(guān)的法制體系和管理?xiàng)l例、相關(guān)信息公開工作制度，進(jìn)一步理順保密工作流程，規(guī)范審查程序，切實(shí)做好信息公開日常工作。在公開相關(guān)信息前，應(yīng)該嚴(yán)格按審核標(biāo)準(zhǔn)確定信息保密級(jí)別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，教育和培訓(xùn)相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保保密工作人人清楚，責(zé)任人人分明，做到管理到人，落在實(shí)處。

第三，增加保密人才、物質(zhì)保障力度，不斷提升保密能力。當(dāng)代社會(huì)，信息高速發(fā)展，竊密手段呈現(xiàn)出高科技化的傾向。為確保信息保密安全，必須加強(qiáng)涉密人員技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)，提高反竊密技術(shù)和防范能力，在人防上做到工作有目標(biāo)，落實(shí)有預(yù)期，過程有考核，切實(shí)增強(qiáng)工作的執(zhí)行性。同時(shí)要圍繞降低泄密風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制秘密信息接觸范圍。另一方面，要立足所在保密單位工作實(shí)際，加大保密物質(zhì)投入。在技防上，用保密科技技術(shù)武裝保密工作，大力推進(jìn)信息安全保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快構(gòu)建信息安全保密防護(hù)體系，全面提升自身保密工作創(chuàng)新能力。

信息時(shí)代，保密無所不在，至關(guān)重要。保密，是公民的義務(wù)，更是保密人員的神圣職責(zé)，涉密人員必須以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待保密工作，切實(shí)為國(guó)家，為人民，為部門單位的生存發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。