如何做好企業(yè)工會女職工工作

張磊

摘 要：當(dāng)今社會的女工已經(jīng)逐漸地成為職場中的重要組成部分，所謂女性能頂半邊天。企業(yè)的工會也是出于保護職工權(quán)益的目的而成立的，本文主要討論工會的工作中的女性職員的工作內(nèi)容，并且也結(jié)合自身的經(jīng)驗針對性的提出了完善的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；工會女工；創(chuàng)新建議

伴隨著我國改革開放在經(jīng)濟上取得的巨大成就，社會在整個經(jīng)濟文化方面也都有了深刻的變革，廣大的女性職工在很大的程度上也就成為了企業(yè)發(fā)展的主力所在，對于推動企業(yè)的發(fā)展與壯大有著不可替代的作用，我們要認識到廣大的女性職工在黨組織和群眾工會中的重大作用，從大的意義上說也在企業(yè)的發(fā)展進程中承擔(dān)著重大的歷史使命。我們要認識到企業(yè)工會的女職工作為聯(lián)系黨政組織與企業(yè)個人的重要橋梁作用，而且她們也是企業(yè)的女性員工的重大利益的維護者，所以我們對于加強和改進新時期的工會女職工的工作也就有了很重要的意義。我們要改變以往的工作作風(fēng)，最大的解放思路，改進方法，積極地開創(chuàng)企業(yè)工會的女職工的工作新方法，以便可以為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的一份力量。

一、企業(yè)工會女職工的最根本保障是黨的領(lǐng)導(dǎo)

在重大問題的認識上我們要保持清醒的認識，即只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的女職工才能夠首先保證自己的政治正確，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，只有把政治思想工作融入到工會的工作中企業(yè)的女職工才能夠持續(xù)的保持其本身的創(chuàng)新發(fā)展的活力。所以認識到這一點之后我們就必須要積極地在思想與行動雙方面都和黨組織保持必要的一致性，比如定期的匯報相關(guān)工作內(nèi)容，得到領(lǐng)導(dǎo)認可和理解；積極地發(fā)揮組織的作用來恰當(dāng)?shù)木S護女職工的合法權(quán)益。急黨組織之所急，想職工之所想，以這樣積極地態(tài)度來幫助工作中的問題被解決掉，而且由于工作生活的困難被解決掉之后，職工也可以更好的投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

二、企業(yè)工會的女職工在女性維權(quán)方面要達成共識

思想上的共識是發(fā)展的前提所在，沒有相應(yīng)的思想上的共識也就難以在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上取得必要的發(fā)展。伴隨著我國目前的發(fā)展進入到減速期和轉(zhuǎn)型期，各種的社會矛盾凸顯，社會變革中的各方利益糾纏不清，而且社會的結(jié)構(gòu)也在深刻的變動著，各方面的既定的利益格局也都有著多重的變化。現(xiàn)在相對于以前而言職工的隊伍構(gòu)成更加復(fù)雜，職工的觀念以及利益上的訴求也更加趨于多元化，這樣以來也就在實際中無形的增加了我們的工作量。針對這種情況就需要我們積極的在實際工作中做好思想上的解放和理念上的更新，深刻的凝聚必要的共識進而積極地形成必要的合力，使得黨的方針都能夠積極地有所落實，完全的發(fā)揮工人階級的作用，充分的維護女職工的合法權(quán)益，進而來有效地達成新的共識。在新時期要認識到工作的艱巨性和復(fù)雜性，努力的探索新的女工的工作特點，進而有效地形成新的良好局面。

三、企業(yè)工會的女職員的發(fā)展目標(biāo)就是為了推動企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)的存在的價值就是為社會提供必要的商品或者服務(wù)，所以作為企業(yè)的一份子其主要的工作內(nèi)容就是可以積極地促進企業(yè)的發(fā)展，而且在企業(yè)獲得發(fā)展的過程中其自身的價值也可以得到實現(xiàn)。我們在工作中需要積極地認識到助推企業(yè)的發(fā)展的重要性，努力地找到企業(yè)的發(fā)展和女工的發(fā)展之間的平衡點，進而組織更多的女職工可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻出更多的力量，充分的激發(fā)起廣大的女性職工的創(chuàng)造力，使得廣大的女職工可以切實的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，而且與此同時也要讓她們奉獻了之后也可以收到必要的回報，把企業(yè)成長的果實分給她們一部分。

四、積極舉辦女職工讀書活動

營造“學(xué)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)跨越發(fā)展新品牌”濃厚氛圍。各級女職工委員會要緊緊圍繞集團公司“天地人和四位一體”責(zé)任文化體系，增強女職工的學(xué)習(xí)力和責(zé)任感。組織廣大女職工開展閱讀一本好書、聆聽一次講座、開展一次調(diào)研、組織一次參觀、撰寫一篇讀后感的“五個一”活動，倡導(dǎo)“讀書求新智、以讀書促思考、以讀書求進步”，。

五、維護女職工合法權(quán)益是企業(yè)女職工工作的基本職責(zé)

維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益是企業(yè)女職工組織的基本職責(zé)。作為企業(yè)女職工組織，我們要始終堅持以女職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，結(jié)合不同時期、不同形勢下女職工維權(quán)工作的新情況和新特點，不斷完善女職工維權(quán)工作的新機制，，最大限度地保護和調(diào)動廣大女職工的積極性發(fā)揮女職工組織的“半邊天”作用。

六、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)工會的女職工在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的重要作用，而且對于這支力量如何有效地利用進而使得她們可以最終的發(fā)揮出作用出來也是我們每一個人需要關(guān)注的內(nèi)容，好的想法也要具有實操性的落實方案來進行落實才行，大膽計劃小心求證，只有這樣才能夠保證真正的達到相應(yīng)的要求。

參考文獻：

[1]何霞.如何做好新常態(tài)下的工會女職工工作[J].兵團工運，2014.

[2]張曉琳.淺談新時期如何做好企業(yè)女職工工作[J].改革與開放，2013.