電力企業改革發展中思想政治工作面臨的困境與相關對策分析

韓澤亮

摘 要：在當今這個經濟水平迅速發展的時代，企業也隨著經濟的發展而日益壯大，同時企業思想政治工作的管理也體現出了一定的難度，而它又在企業的發展進程中占據著很大的比重。本文就目前的社會形勢下，許多企業面臨的思想政治工作中的困境進行了簡要的概述，并提出了一些解決的方案，以期能對企業的發展有所幫助。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；困境；對策

在新形勢的召喚下，企業也面臨著新的發展形勢，而新形勢下的重要工作內容就是增進企業的思想政治建設，使其可以以一種全新的有效的面孔融入到企業的文化建設中，在企業的管理過程中貢獻自己的力量，從而促進企業的發展。而解決這一問題的關鍵是加強企業政工隊伍的建設，這是企業建設的強大后盾。

一、企業開展思想政治工作的意義

（一）思想政治工作是企業一切工作向著正確的方向發展的保障

在企業管理過程中開展思想政治工作，能夠有效的引導企業管理者帶領員工不斷克服錯誤和落后的思想，及時排除各種腐朽思想的干擾，為企業的生產和經營提供正確的方向指導。

（二）思想政治工作是增強企業員工凝聚力的有效途徑

思想政治工作，說到底是做人的工作，涉及到人的思想、意識、觀念、心理等多個方面，因此思想政治工作需要深入到人們的精神生活中才能起到作用。在企業中，只有將員工的創造性和積極性充分的調動起來，將黨的路線和方針政策落實到員工的心中，才能夠使員工自覺行動，形成最佳的精神狀態，增強企業的凝聚力。

（三）思想政治工作是企業健康持續發展的核心環節

在企業中，政工部門的主要任務在于促進企業員工向著健康的方向發展，防止出現經濟與政治相互脫節的現象，將思想政治工作充分深入到企業的物質生產和精神生活的實際活動中，不斷提高員工的思想道德素質和精神境界。

二、電力企業改革中思政工作面臨的困境

（一）缺乏對思政工作的認識

市場經濟背景下，電力企業過度追求經濟效益最大化，忽視思政工作重要性，對開展思政工作真正意義缺乏認識，錯誤地認為思政工作會對效益產生不良影響，雖然一部分電力企業開展思政工作，但是，效果并不明顯，且普遍流于形式。

（二）缺少人文關懷

現階段，電力企業職工素質、生活水平得到了顯著提升，自身對民主化、個性化需求逐漸增多，更加關注企業制度的合理性及公平性，而企業改革中，對職工缺少人文關懷，缺乏與職工之間的交流和溝通，并沒有真正了解員工訴求，在很大程度上增加了思政工作落實難度。

（三）缺少思政人員隊伍

思政工作人員是電力企業思政工作有效落實的核心，但是，受到電力企業改革的影響，內部結構趨于扁平化，精簡人員，很多思政人員兼顧企業其他方面工作，難以將更多的時間和精力投入到思政工作當中，且人員素質參差不齊，對思政工作理解也會有所差別，導致思政工作發展不均衡。

（四）工作形式過于單一

傳統電力企業思政工作往往建立在報紙、文體活動等形式基礎之上，而信息時代背景下，網絡技術逐漸滲透至人們生活當中，對職工思想、觀念及生活方式產生深刻影響，仍然采取傳統思政工作形式，過于單一，難以激發職工興趣，不利于思政工作順利開展。

三、基于電力企業改革，做好思想政治工作相關對策

（一）重視思政工作，加強思想道德建設

改革新形勢下，企業領導要認識到思政工作的重要性，重新認識思政工作本質及內涵，并樹立現代管理理念，將思政工作提升到戰略高度，加強思想道德建設，圍繞黨和國家方針、政策，堅持社會主義核心價值觀，加大思政工作積極意義的宣傳力度，強化職工對思政工作的認識，并構建科學道德激勵機制，引導職工樹立正確價值觀，為電力企業改革助力。

（二）堅持以人為本，建立共同價值觀

職工作為思政工作主要對象，是電力企業改革主要動力，因此，新時期思政工作，要堅持以人為本原則，立足于職工實際需求，增強與職工之間的交流和溝通，切實幫助職工解決工作、生活中遇到的困難，減少后顧之憂，促使職工在工作中最大限度發揮創造力，推動電力企業可持續發展，與此同時，還需要強調管理理念方面的人性化及人文化，引導員工與企業建立共同價值觀，構建良好工作氛圍，提高工作效率和質量。

（三）建立政工隊伍，豐富工作形式

企業領導要結合實際情況，為政工干部創造系統培訓平臺，加強對政工干部專業素養的培訓，明確人員職責，建立高素質政工隊伍，確保電力企業政工工作順利進行，另外，在開展思政工作中，采取多樣化工作形式，充分利用現代傳播媒介、電教化設備及企業內部網站開展思政工作，賦予思政工作時代內涵，提高思政工作有效性。

（四）政工干部系統培訓，提高工作素質

在企業的管理經營過程中，要提高對政工干部素質水平的重視，應創造有利的機會對政工干部進行系統的培訓，并將培訓工作落到實處，開展多種培訓方式，使政工干部的素質可以得到真正的提高。例如，在進行企業內部集中培訓的同時，開展下派培訓和上派培訓，使多種形式實現一種有機的結合。

四、總結

綜上所述，思政工作作為一項基礎性工作，在推動電力企業改革等方面占據重要位置。因此，電力企業領導要樹立現代管理理念，重視思政工作，從干部培訓、豐富工作形式等多個角度入手，從而促使思政工作發揮積極作用。

參考文獻：

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