企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作的探索與研究

李博

摘 要：隨著企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作要求的不斷提高，研究其相關(guān)問題凸顯出重要意義。本文首先對(duì)相關(guān)內(nèi)容做了概述，分析了開展思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持的原則。在指出推進(jìn)企業(yè)思想政治工作要把握好“滲透性”的同時(shí)，提出了加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；員工隊(duì)伍；思想政治；工作；研究

作為企業(yè)文化建設(shè)中的重要工作，員工隊(duì)伍思想政治工作的開展在近期得到了廣泛關(guān)注。該項(xiàng)課題的研究，將會(huì)更好地提升思想政治工作的實(shí)踐水平，從而有效優(yōu)化員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。本文從概述相關(guān)內(nèi)容著手本課題的研究。

一、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

企業(yè)憑借自身思想政治工作的開展，可以更好的為其經(jīng)濟(jì)服務(wù)，而加強(qiáng)時(shí)效性建設(shè)是創(chuàng)建社會(huì)主義和諧發(fā)展的客觀需要。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化和快速發(fā)展的時(shí)代背景下，各種思想和生活方式通過科技化的傳媒手段正在迅速傳播，不同的思想觀念、價(jià)值觀和人生觀已經(jīng)逐步滲透到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面。現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展仍然存在著一些經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理和增長方式粗放等問題。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)利益、生活方式和社會(huì)組織形式的多樣化，以及就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的日趨明顯，這必然多方面、多層次和多角度的影響人們的思想、價(jià)值觀念。而企業(yè)面臨這些問題時(shí)，對(duì)于思想政治工作的開展只有從企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的整體格局全面的進(jìn)行重新審視和思考，提高時(shí)效性，才能肩負(fù)起保障社會(huì)和諧發(fā)展的重?fù)?dān)。同時(shí)，在我國經(jīng)濟(jì)多元化和信息快速發(fā)展的前提下，企業(yè)思想政治工作還應(yīng)該適應(yīng)外界環(huán)境、政治氣候和工作內(nèi)容等方面的變化，把握好企業(yè)職工思想動(dòng)向，分析其思想變化的規(guī)律和特點(diǎn)，把思想政治工作逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)領(lǐng)域。這就要求我們一定要拓展新內(nèi)容，新思路和新方法，改變傳統(tǒng)的工作方式，在強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的同時(shí)，更要注重實(shí)踐的反戰(zhàn)，正確認(rèn)識(shí)工作方式方法的重要性。通過利用現(xiàn)代化的信息載體，將企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)具體化和形象化，提升時(shí)效性，發(fā)揮更大的作用。

二、開展思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持的原則

（一）要突出以人為本，促進(jìn)員工的全面發(fā)展

開展對(duì)員工隊(duì)伍的思想教育工作應(yīng)該本著以人為本的原則。堅(jiān)持這一原則，就必須做到對(duì)員工隊(duì)伍既要引導(dǎo)，鼓勵(lì)和批評(píng)，又要到關(guān)心，理解和幫助。這樣才會(huì)對(duì)員工隊(duì)伍的了解逐步加深，便于教育工作的深入進(jìn)行。

（二）思想政治工作要與思想道德建設(shè)相結(jié)合

在對(duì)青年進(jìn)行思想政治工作時(shí)要注意與思想道德建設(shè)相結(jié)合有其必要性。如果能夠把思想道德建設(shè)搞好，那么，對(duì)于員工隊(duì)伍的思想政治問題也就很容易解決了。通過思想道德的建設(shè)，會(huì)使員工隊(duì)伍增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的忠誠度也會(huì)提高。

（三）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)，保持與時(shí)俱進(jìn)性

思想政治工作是在長期的歷史經(jīng)驗(yàn)中積累下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)在的思想政治工作中我們依然可以繼承這些優(yōu)良作風(fēng)。但是思想政治工作并不是一成不變的，必須緊緊跟隨時(shí)代步伐才能夠?yàn)闀r(shí)代服務(wù)。

三、推進(jìn)企業(yè)思想政治工作要把握好“滲透性”

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作都要發(fā)揮重要作用。

（一）要做好解疑釋惑工作

當(dāng)前，跨越發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革創(chuàng)新、薪酬分配、人才建設(shè)等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工和安全生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革創(chuàng)新，自覺地投身到安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。

（二）要做好激勵(lì)鼓勵(lì)工作

在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命。我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

四、加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想政治工作教育

提高員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和“八榮八恥”觀思想政治工作指導(dǎo)思想的教育，用正確的理論武裝干部職工，增強(qiáng)干部職工的政治敏銳性和政治洞察力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部用馬列主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力。

（二）把握工作方式、方法的變化

新形勢(shì)下，由于思想政治工作對(duì)象的多層次性和思想問題的多樣性，決定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由單一性轉(zhuǎn)向多向性，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在強(qiáng)化宣傳教育同時(shí)，要積極探索寓教于樂、寓教于學(xué)的新形式，將思想政治工作滲透到單位日常管理和服務(wù)職工的各項(xiàng)工作中去，使之更加貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際。

五、結(jié)束語

通過對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)工作的順利開展，有賴于對(duì)其多項(xiàng)影響環(huán)節(jié)與因素的充分掌控，有關(guān)人員應(yīng)該從企業(yè)員工思想政治工作的客觀實(shí)際需求出發(fā)，研究制定最為符合實(shí)際的相對(duì)應(yīng)實(shí)施策略。

參考文獻(xiàn)：

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[2]唐菲娜.淺談加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作[J].理論界，2011（02）：112-113.