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新時期電力企業政工工作的創新探索

2015-07-09 03:38:08趙國杰
企業文化·中旬刊 2015年7期
關鍵詞:電力企業創新

趙國杰

摘 要:隨著我國經濟發展進程的不斷加快,對提供動力的資源的需求會越來越大,其中也包括為我們生產生活提供重要作用的電力資源。電力企業是為我們提供電力資源的重要一環。電力企業的高效健康的運行為我們的生產生活提供了重要的保障,同時我們也要重視電力企業健康有序的發展。而電力企業中的政工工作是保障電力企業內部和諧一致的重要工作,是其他生產活動順利進行的前提。本文闡述了在新時期電力企業政工工作的創新研究。

關鍵詞:電力企業;政工工作;創新

電力企業的正常和諧的運行為我國的生產建設和人民生活提供了基礎保障。如何使得電力企業的內部配合更加一致,更快更好地生產是我們面臨的重大問題。而電力企業中的政工工作正是在一定程度上解決這個問題的。電力企業中的政工工作任務艱巨,負責對內部員工進行思想上的政治指導和規范。作為電力企業,應該加強對政工工作的重視。所以本文針對政工工作,提出了其在新時期的創新探索。

一、電力企業政工工作存在的問題

(一)社會環境的不斷變遷導致的觀念的改變

早些年的改革開放把開始把一大波的新興事物引到了國門內,人們開始面對多元文化和多元思想的沖擊。一些外國文化以各種形式滲入到了人們的生活中,比如說一些外國電影、外國圖書、音樂就收到了人們的喜愛。并且當下隨著經濟社會的不斷發展和進步,封閉的國家幾乎是不存在的,國家與國家間的文化交流更加直接和頻繁。這些新思想中包括很多積極進步的思想,但也有不少低級、腐朽的思想混在其中。這些消極的思想給人們的造成了一定的負面影響,這就給電力企業政工工作的開展造成了不小的阻力。

(二)電力企業的內部對于政工工作的重要性認識不足

在大多數的電力企業中,人們重視的是直接的經濟利益,普遍對政工工作認識不足,不夠重視。相關人員意識不到政工工作的重要性,把政工工作的開展當成是一件可有可無的事情,甚至覺得政工工作是多此一舉的事情。即使在政策制度的要求下,開展了政工工作。不論是上層領導還是基層員工,都把政工工作流于形式,只是簡單的喊口號,沒有深入到每位工作人員心中。這樣的政工工作非但對效益的增加不起作用,還在一定程度上浪費了人們的時間,對生產進程造成不利影響。

(三)負責政工工作的人員政治知識和思想不到位

正是由于電力企業的內部對于政工工作的重要性認識不足,所以造成負責政工工作的人員政治知識和思想不到位,不利于電力企業政工工作的開展。很大一部分企業政工工作的相關負責人員的基礎理論不過關,這些人員的思想上政治意識本身就比較淡薄,而且由于對自身工作重要性的認識不足,就使得他們對于國家的新文件新思想新政策的了解有限,無法發揮應有的作用來對對員工們進行思想上的引導教育。并且由于整體的認識不足,導致政工工作有關人員工作懈怠,生活混亂,更談不上對他人進行教育了。

(四)電力企業政工工作的開展形式落后教條

由于種種的認識不足和不重視,導致政工工作的形式陳舊,沒有創新。政工工作有關人員的創新意識不夠強,對于政工工作的開展仍然沿用的是過去幾十年前的舊方法。比如說定期發放有關實事政策的報紙和文獻,觀看愛國主義教育電影,開辦會議進行政治思想教育。這些方法可能適用于幾十年前的人們,但是對于當今思想活躍進步的人們來說,這樣的方法起不到教育的作用,只能造成人們的反感。

二、電力企業政工工作的創新途徑和方法

(一)利用新技術豐富政工工作的開展方法

對于電力企業來說,外來思想的大量涌進是當今政工工作開展的重大障礙。在這樣大壓迫下,僅靠最初的簡單的一些政工工作的開展方法是遠遠不能適應當今時代,不能應對這些障礙的。要想抵抗外來思想中的糟粕對人們思想的侵蝕,就要結合現代的先進科學技術,與時俱進,豐富政工工作開展的形式,激發人們對于政工工作的重要性的認識,然后進一步激發起人們的興趣。企業可以利用雜志、電視和網絡等多種大眾傳媒的途徑,引導人們對于國家新思想新政策的了解和認識。在企業內部創建一個和諧融洽的政治學習氛圍,在潛移默化中影響員工們的思想,起到積極的引導作用,為電力企業的高效生產提供基礎保障。

(二)加強政工工作有關人員的素質和政治意識水平

人們對于政工工作重要性的認識不足,導致從事政工工作的有關人員工作積極性降低,隨著時間的增加,這些人員的相關意識淡薄,專業知識的積累也會大打折扣,導致了從事政工工作人員的素質低下,發揮不到應有的作用。所以企業要加強對這些人員素質的重視,關注政工有關人員人才的培養。首先要從政工人員的基礎素質的培養做起,引導他們對于國家新政策和社會新環境與企業發展前途關系的認識。其次。要對政工人員進行定期的新政策、新思想的培訓,這樣才能從基礎上做好企業的政工工作。

(三)強化政工工作中的創新思想,使之與企業發展緊密結合

政工工作從根本上來說還是為了企業更好更快地發展,所以說作為從事政工工作的人員來說,最基本的就是要尋求政工工作與企業發展的契合點,使政工工作為企業的更好更快的發展做服務。這就要求政工工作不僅要在內容上進行創新和改變,還要在形式上進行創新,才能使之真正地為企業發展服務。在內容上,除了要對基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進行深刻的學習外,還要對最新的政策信息進行解讀,特別是與企業發展有關的條例政策。在形式上,要結合新的傳媒方式對政工工作方式進行創新和改進。

三、結論

隨著社會的高度發展,我們無法避免外來思想的滲透,對于外來思想中的糟粕的識別也不可能全面。所以說,當代電力企業政工工作的開展是必要的,同時也是十分艱難的。在新的環境下面對新的挑戰,我們要提高對電力企業政工工作的重視。同時我們也應該敢于創新,不僅在政工工作的內容上進行豐富,不斷地加入新的時代政策。還應該在方法上進行創新,提高人們的興趣。

參考文獻:

[1]溫海娟.新時期電力企業政工工作的創新探究[J].企業政工,2015-03-13.

[2]李曉琳.新時期下企業政工工作的創新探討[J].中國電信股份有限公司寧夏分公司,2015-07-32.

[3]張琦.新時期電力企業政工工作的創新探討[J].社會縱橫,2012-09-12.

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