關于加強黨員干部隊伍廉潔自律教育工作的思考

雪耀軍

摘 要：黨員干部能否廉潔自律、以身作則，具有很強的示范、導向作用。在貫徹落實集團公司延安領導干部會議精神講話中，公司黨委書記李越強同志要求：“加強各級領導干部廉政建設，任何時候都不能放松思想防線。

關鍵詞：黨員；廉潔；自律

一、事業部黨員干部隊伍廉潔自律教育工作的現狀

近年來，事業部黨風建設和反腐倡廉建設教育工作緊緊圍繞事業部改革、發展、穩定大局，堅持以正面教育為主、預防在先的原則，以“遵章守紀，廉潔敬業”為理念，不斷深化黨風建設和反腐倡廉教育工作，黨員干部遵章守紀、廉潔自律意識不斷增強。

（一）突出主題，有針對性地開展主題教育和專項教育

根據事業部黨風建設和反腐倡廉教育不同時期的工作重點，相繼開展了以學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《集團公司領導人員廉潔自律規定》及《公司管理人員廉潔自律“十不準”》為主要內容的專題教育活動和“學習貫徹黨章‘五個一”和“牢記兩個務必，加強作風建設”等主題教育活動，引導黨員干部堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀和利益觀，正確處理國家、企業和個人三者之間的利益關系。

（二）抓住時機，開展關鍵時期的廉潔從業教育

一是抓住干部選拔任用時機，開展廉潔從業談話教育，及時進行任職前廉潔從業談話，上好任職前的廉潔從業教育課；二是抓住逢年過節等時機，加強黨紀條規教育，采取發通知、慰問信；三是通過職工群眾來信來訪、干部考核考察、民主評議、黨風建設和反腐倡廉工作責任制檢查考核等渠道，及時掌握黨員干部的思想、作風狀況。

（三）結合實際，大力開展廉潔文化“五進”教育

一是在事業部中層以上領導干部中開展了廉潔從業承諾和個人形象設計等活動，事業部85名科級以上領導干部在網上進行個人形象和廉潔從業公開承諾，主動接受職工群眾的監督，二是在管理人員隊伍開展廉潔從業格言征集活動，累計征集廉潔從業格言230多條；三是在黨員干部隊伍中開展廉潔從業讀書活動，發放《新時期領導干部反腐倡廉教程》和《黨員領導干部廉潔從業手冊》等書籍500余冊。

二、影響黨員干部隊伍廉潔自律教育工作的因素

黨員干部隊伍廉潔從業教育工作和其他教育活動一樣，是由教育者、被教育者和教育過程三個要素構成的。教育者把教育內容通過一定方式和過程傳遞給被教育者，從而引導和影響其意識、態度和行為，以達到預期的目標。影響教育效果的因素主要有以下幾種：

（一）思想認識有待提高

一是少數黨員干部對廉潔自律教育重視不夠，認為這項工作是務虛，是空對空，彈性大，見效慢，看不到實在效果；二是個別黨員干部受社會上形形色色誘惑和周圍環境影響，不能正確認識廉潔自律教育工作，錯誤地認為教育工作是“唱高調”、“干打雷”。

（二）教育范圍需要拓寬

在教育對象上，對黨員領導干部教育的多，對職工群眾宣傳的少，使部分職工群眾認為廉潔從業教育是領導干部的事，缺乏對領導干部廉潔從業監督的意識和辨別能力；在教育空間上，“八小時”外出現了教育“空檔”。

（三）工作方法過于簡單

一是目前的廉潔自律教育大多數仍是沿用“一人講眾人聽”的傳統灌輸式、說教式為主的方法，容易形成走過場現象；二是教育的內容大多是黨的理想、信念、宗旨、綱領等黨建理論和黨紀黨規及廉潔自律規定、要求，由于其條文化、理論化性強，單憑條文和說教，缺乏生動性和形象性，對被教育者也就缺乏吸引力，影響了教育效果。

三、加強事業部黨員干部隊伍廉潔自律教育工作的建議

胡錦濤總書記強調，要建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。其中教育是基礎，立足這個基礎，通過開展各種教育活動，可使黨員干部不斷提高黨性修養和思想道德水平，切實增強遵紀守法的觀念，重點應加強以下四方面工作：

（一）提高思想認識水平，是加強黨員干部廉潔自律教育工作的基礎

思想是行為的先導。要提高黨員干部廉潔自律教育對黨風建設和反腐倡廉建設工作基礎作用的認識。一是正確認識業務工作與廉潔自律教育工作關系，要理清思路，改變業務工作是主業、務實的工作，教育工作是副業、務虛的工作的錯誤思想。二是正確認識專業知識學習與廉潔教育學習的關系，改變部分黨員干部中存在的重業務、輕政治，重獲取文憑、輕理論學習。

（二）拓寬廉潔自律教育范圍，是新形勢下加強黨員干部廉潔自律教育工作的需要

職工群眾是推進各項工作的主要力量。廉潔自律教育既要突出重點，面向黨員干部，又要加強對各級領導干部的教育，使領導干部率先垂范。

（三）適宜的教育工作方式方法，可以增強廉潔自律教育工作的活力，提高教育工作的效果

黨員干部廉潔自律教育工作要充分發揮“大宣教”工作優勢，堅持黨委統一領導，發揮紀委組織協調作用，注重相關部門配合，真正做到齊抓共管。

（四）加強黨風建設和反腐倡廉工作考核力度，是增強黨員干部廉潔自律教育工作的保證

黨員干部廉潔自律教育工作的效果，不像生產工作具體、明確，這樣容易導致平時強調得緊，考核時相對寬松，只要單位不發生違紀違規事件，考核就能達標。因此，要加強考核指標的科學設立，多設硬指標，少分軟任務，多設量化標準，少設定性要求。

如何建立一支高效、廉潔的黨員干部隊伍，更好的適應長慶油田油氣大發展的需要，是新形勢下紀檢監察工作的職責。我們要努力探索黨員干部廉潔自律教育的新途徑和新方法，切實提高教育效果，為事業部構建和諧測井，實現又好又快發展發揮積極的作用。