加強機關黨支部建設 提升企業基層組織建設水平

王培亮

摘 要：在經濟轉型的關鍵時期，企業黨支部的工作環境、對象都發生了巨大變化，企業機關黨支部迫切需要加強自身建設來提高基層黨組織建設水平。文章首先分析了機關黨支部工作的特殊性、加強黨支部建設的必要性，然后就機關黨支部建設提出了相關建議。

關鍵詞：企業；機關；黨支部；建設

黨組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，近年來，各企業紛紛結合自身發展實際，不斷探索符合企業改革發展要求的黨建新路徑，企業機關黨支部工作的有效性也得以提高，但是，整體來看，企業機關黨支部建設水平仍有提高空間。

一、機關黨支部工作的特殊性

與企業基層黨支部相比，機關黨支部在部門設施和人員構成上都有一定的特殊性，如根據內部機構設施精簡原則，機關黨組織書記多由中層行政黨員干部兼任。在工作中，許多黨支部書記還會因為經營管理業務繁忙、黨務工作經驗不足等原因放松對黨務工作的要求，而企業方面也不會用專職黨支部書記的標準來要求他們。從人員構成來看，機關黨支部中的黨員絕大多數都在企業內部擔當一定的管理職責，人員組成以中層以上領導和經營管理崗位人員等構成。這些人素質較高，但是，他們對黨組織活動的要求也較高，簡單的黨支部工作難以引起他們的興趣。在黨務工作實踐和工作載體上，基層黨支部工作載體多樣、工作目標明確，機關黨支部在工作中卻由于缺少量化指標，工作載體相對單調，在虛、實工作上難以找到最佳結合點。

二、加強機關黨支部建設的必要性

企業機關黨支部建設的特殊性，對于企業機關黨支部來說是一把雙刃劍，在黨務管理中，機關黨支部只有不斷加強和改進機關黨支部建設，才能扭轉機關黨支部建設不利的一面，才能在企業發展中起到政治引領作用。再則，在社會主義新形勢下，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，隨著石油企業改革步伐的不斷加大，企業黨組織所面臨的考驗和危險也更加多樣化，如職工的利益訴求和黨員干部的思想觀念都有所變化。這些，都要求企業黨組織大膽創新、與時俱進，加強機關黨支部建設，積極探索黨組織建設科學化水平新方法、新路徑。

三、加強機關黨支部建設的策略

（一）加強基層支部組織建設

在企業黨建工作實踐中，企業黨委、機關黨支部要大力開展黨建創新，以鞏固黨的領導地位，調動廣大黨員干部的積極性。具體來說，企業黨委首先要合理設置機關黨支部，并根據環境變化情況及時就黨支部的工作目標、工作方法做出調整，爭取使黨支部與企業行政部門建設實現同步發展。其次，企業黨委要做好機關黨支部改選工作，通過定期換屆選舉選配好的黨支部書記，將那些黨性強、素質高、作風正派的兼職黨支部書記選配到機關兼職黨支部書記的崗位上去。再則，企業黨委要按照結構優化、素質互補原則組建機關黨支部，同時加大機關黨支部的設備、資金投入，改善黨支部的工作條件，實現黨政人員同獎同罰、同級同酬。

（二）明確責任保障，創新工作機制

企業黨務工作要想順利開展，要求企業黨組織首先建立健全企業黨建領導機制，成立由黨政領導掛帥的領導小組，結合企業經營管理目標，確立黨組織易于操作的具體責任，在企業內部營造良好的黨建工作氛圍。然后，建立操作性較強的工作運行機制，建立行政領導向黨組織匯報工作的制度，在企業重大問題決策上堅持民主集中制原則，保證重大決策的科學性，切實發揮黨組織的政治核心作用；明確黨建工作責任，將黨建工作目標細化、量化，定期開展對重要崗位、關鍵環節、重點領域的防腐排查工作，確保黨建工作的實效性。再則，建立科學的評價機制，對企業經營管理成果所帶來的經濟效益進行科學評價，同時通過黨員考評嚴格促進黨務工作落實。最后，完善激勵機制，采用物質激勵和精神激勵相結合的方法，對企業經營、管理中出現的先進個人、崗位能手、業務標兵進行表揚獎勵，在企業內部營造創先爭優的工作氛圍。

（三）創新工作內容和工作載體

長期以來，思想理論教育和思想政治工作是企業黨支部的主要工作內容。在新形勢下，企業機關黨支部要從大處著眼，創新黨組織工作內容，以社會主義核心價值觀為武器，開展思想理論教育，要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，加強黨性鍛煉，樹立服務基層意識，為企業經營管理做出更多貢獻。與此同時，結合企業降本增效的工作要求，實現思想政治工作的常態化，開展針對機關員工的思想政治工作，堅持以人為本的工作理念，為員工學習和實踐提供平臺。同時，關心廣大職工群眾存在的思想問題，幫助他們解決實際困難，提高職工群眾的積極性。此外，企業機關黨支部還要開展黨建創新，加大機關部門活動陣地建設，依托企業工會、共青團等，開展形式多樣的創新創效活動和員工教育、服務一線、娛樂等活動，積極利用網絡、內部交流會等進行思想公關，進行思想政治宣傳，構建和諧向上的大集體，充分體現機關黨組織的戰斗堡壘作用。

（四）做好教育管理工作，建設先進的企業文化

黨的思想建設是企業文化建設的一個方面，企業文化則是黨建工作的重要載體。先進的企業文化建設需要加強黨的思想建設，嚴格落實科學發展觀，用先進文化彰顯和保持黨的先進性。在日常經營管理過程中，企業黨組織應將黨的理念融合到企業文化建設中去，在企業文化內涵界定、學習型機關建設和企業教育管理中，充分體現黨組織工作的先進性。如在黨員教育工作中，通過日常教育、集中教育和強化教育，加強對黨的基本知識的學習，提高黨員干部的黨員、群眾、責任和監督意識。

綜上所述，企業機關黨支部建設是一項長期而復雜的工作。在企業改革不斷深入的情況下，企業黨委黨組織要高度重視機關黨支部建設，將黨建工作與企業經營管理結合起來，創新黨建工作內容和載體，以使企業黨建工作更具生機和活力。

參考文獻：

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