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《經濟學人》2015.05.23

莫迪的獨角戲

一年前，納倫德拉？莫迪上臺時承諾要帶領印度進入“美好時代”，意在提高就業、促進繁榮和提升全球聲望。但他推進的過程卻極其緩慢。問題不是缺乏機遇。在改革方面，選民賦予了他所在的印度人民黨30年來最大的議會授權。問題是，印度需要徹底的轉變，而以莫迪一己之力難以企及。從他的行動來看，仿佛很多細小的進步疊加起來就是改革成就。其實不然，他的思維模式還停留在作為古吉拉特邦首席部長，而非一個要把印度變得富強的國家領導人。

《彭博商業周刊》2015.05.25

WeWork：未來的辦公室

當工作不再是“朝九晚五”，工作和生活間的平衡就很難把握?，F在，出現了一個可以將辛苦工作和好玩有趣捏成一團的地方。這里的自由吧臺總有免費的桶裝啤酒，酒閥上寫著“WeWork”。從基本層面講，WeWork就是宜家轉租辦公空間的公司，但它專門服務于自謀職業者。當然，這并不是風投將這家只有5年歷史的公司的市值推到50億美元的原因，它為后蕭條時代的勞動力以及那些從不知道辦公隔間的一代提供了一個全新的工作場所。

《時代》2015.06.01

拯救美國假期

5月14日，H&M在美國的招聘廣告大打“休假”牌。這家有著斯堪的納維亞基因的瑞典公司正在啃一塊極難啃的骨頭：讓美國員工擁有更多的休息時間。初級研究表明，假期對于心臟健康有著修復性的良好作用。但是過去30年里，美國卻變成了一個沒有假期的國家。員工幾乎沒有休息時間，致使企業招不到足夠的員工，這讓雙方都疲憊不堪，影響了企業的生產力和營業額。

《第一財經周刊》2015.06.01

非賭徒股票指南

近半年以來，中國內地投資者們的生活被一個經濟事件牽扯著，即中國內地資本市場迎來了“牛市”。這一變化，最直接的問題是，它改變了一些人的財富水平。這種財富水平的相對變化——起碼聽起來是很大的變化——也改變了大多數人的財務行為。賺錢效應混雜著嫉妒心態讓人難熬。公司人開始在手機里加入股票行情的App，在任何時候都能點開看一下紅紅綠綠的數字。那些急匆匆的新加入者，在同事的鼓惑下，開始極有耐心地請假到證券公司開戶窗口排隊。endprint