大慶油田企業文化創新思考

劉琰

摘 要：隨著我國經濟發展水平的不斷提高，我國石油開采產業得到了顯著發展，為我國經濟發展與生產生活提供了重要的能源支持。大慶油田是我國非常重要的石油開采企業，企業在石油開采技術、工藝、人員、管理等方面都有諸多優勢，其企業文化的創新研究是推動企業發展與創新的必要途徑，也是提高開采效率的重要前提。本文主要對大慶油田企業文化創新進行了分析，希望能夠為相關企業提供一些借鑒與參考。

關鍵詞：大慶油田；企業文化創新；石油產業

隨著我國各行各業的飛速發展，各個企業對自身文化管理與創新越來越關注，在良好的企業文化引導下，企業能夠集中所有生產、技術、人員以及管理優勢，使企業的發展潛力更好的發揮出來，在同行業競爭中取得優勝。大慶油田在不斷發展中形成了非常獨特的企業文化，并成為了各個企業文化發展的范例，該企業能夠在發展的道路上不斷結合自身優勢、經驗、方法等，在此基礎上實現文化創新與變革，其文化戰略意義得以充分凸顯。

一、大慶油田企業文化發展歷程

（一）建設初期企業文化的發展

大慶油田早在上個世紀八十年代就已經應用各種理論發展自身的企業文化，在這一時期，各項生產才剛剛開始，企業文化能夠集中當時的生產與經濟發展趨勢，并且初期階段文化建設的重心在生產上，始終圍繞著生產進行建設，在發展中逐漸轉變為了以人為中心的文化建設，就是逐漸重視了人員在企業文化建設中的地位與作用。

在上個世紀，正值我國經濟加速發展的關鍵時期，我國石油開采正是非常火熱的階段，這一時期，大慶油田在文化建設中充滿了“石油”味道，這是當時非常顯著的文化特色，在該文化特征引領下，企業形成了“寧肯少活20年，也要爭先開發油田”的積極進取理念，還有極富號召力的“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”等精神。這樣響亮亮的口號帶領著企業人員爭相搞生產搞建設。由此，這一時期的企業文化是以生產經營為中心的奮發圖強、愛崗敬業、團結奮斗精神，并以解放軍先進思想為模范，成為當時的先進文化。

（二）改革開放時期的企業文化建設

在改革開放以來，我國對外經濟發展取得了非常好的成績，并且在全國形成了積極為社會主義經濟建設努力的良好發展風氣。這一時期，大慶油田將改革開放中的走中國特色主義道路理念充分結合起來，充分發揮了政治思想在當中的領導作用，積極對原來的企業文化進行創新，開始積極與外商合作，將發展領域進一步擴大，與各個石油企業開展密切合作，實現資源、技術以及人員的互補，實現了生產規模的擴大。企業文化隨著生產的深入開展，形成了繼承突破、改革進取為核心的新型理念，這一時期將企業文化創新充分的體現了出來，敢于突破權威、創造新的事物，是支撐企業發展的力量。

二、新時期大慶油田企業文化創新方法

大慶油田在新時期也要結合當今社會發展步伐與趨勢，結合當前的石油應用狀況，在原來基礎上進行改革與創新，使大慶油田正式順應時代發展趨勢，通過創新使企業凝聚力增強，增強文化的核心領導作用。主要創新方法有以下幾個方面：

（一）對理念進行創新

新時期，要充分發揮企業的文化導向作用，企業文化建設也始終圍繞著企業當前發展現狀開展，還要能夠從企業發展的全局出發，制定出更系統、更科學、整合度更高、更加適應企業發展的創新發展戰略。比如，將大慶油田企業文化引導下的“繼承不丟根，創新不失真”、“創造進取、創新的環境文化”等文化理念。此外，在對這些文化理念進行創新過程中要始終將科學發展觀融入其中，應用科學化的指導將企業核心價值體現出來。

（二）堅持弘揚與繼承共同發展

在大慶油田不斷發展過程中，在各個時期先后出現了非常多的企業文化精神，在這些精神的引領下，能夠使企業發展突破重重阻礙，力爭上游。為此，要將大慶精神充分發揮出來，將文明全國的鐵人精神融入到新時期的企業文化發展當中，并要將其貫穿與整個企業文化建設始終，真正使這些傳統文化精神發揮自身的引領作用。此外，除了繼承這些文化精神以外，還要對這些企業文化精神進行弘揚與發展，比如，鐵人精神在當時社會中產生了模范作用，在新時期，也可以將鐵人精神作為一種文化引領，將新時期的創新、改革精神融入到鐵人刻苦奮斗、敢于拼搏的精神中，在雙方融合與發展下能夠使新時期的企業文化內涵更加的深刻與具體。

（三）發揮載體的優化作用

發揮載體優化的作用就是指通過開展各種有意義的活動使企業文化建設更加先進，這些活動主要集中表現在領導參觀、開展各種座談會、各種技能培訓以及技能比賽等活動，還可以將新時期的送溫暖、愛心扶植等工作體現出來。這些文化活動的開展能夠使企業員工更好的了解文化以及企業發展歷程，對于約束自身行為、配合企業文化有積極作用，能夠使企業培養出創新能力強、綜合文化素養高的人才。企業各項活動的開展要能夠體現出時效性與社會性，使企業文化能夠充分結合當今的時代需求，體現出時代精神。

（四）樹立典范，發揮榜樣作用

企業文化在發展中能夠涌現出非常多先進的人物，這些人物是企業發展中的文化力量，能夠刻苦工作，不斷提高業務水平，成為企業的帶頭人。為此，企業要多培養這些創新能力強、綜合素養高的人才，為企業文化建設提供創新思維與觀念。

四、結語

本文主要對大慶油田企業文化發展歷程以及新時期創新手段進行了分析，表現了要想使企業得到良好發展，就要積極做好企業文化創新工作。

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