關于典型培養選樹工作的幾點思考

劉福海

摘 要：做好先進典型的培養、選樹、宣傳工作，對于弘揚主旋律，傳遞正能量，培育和踐行社會義核心價值觀，有著重要的示范作用。作為國有大型骨干企業，大慶油田在典型培養選樹工作中進行了積極的探索，取得了豐富的經驗，先后培養選樹了以王進喜、王啟民、李新民為代表的一大批先進典型，較好地展示了大慶石油工人為祖國石油事業拼搏奉獻的良好形象。近年來，隨著社會形勢和環境的變化，典型培養選樹工作出現了一些新的特點，現結合工作實際，淺談一下關于對典型培養選樹工作的幾點思考。

關健詞：典型培養；宣傳工作；選樹工作

一、典型培養選樹工作的目的和作用

典型培養選樹工作是宣傳思想政治工作的一項重要內容，開展典型的培養選樹宣傳工作，能夠發揮典型的導向作用，形成學典型、當先進的良好氛圍。

（一）有利于樹立身邊的學習樣板

榜樣的力量是無窮的。經過層層評選的先進典型，是各行各業先進的代表，是大眾學習的榜樣。但由于不同行業涌現出來的典型具有不同的特點，類比性不強，學習的難度較大。開展典型培養選樹工作，就是在本行業、系統和單位樹立學習標桿，他們的業績大家有目共睹，成功的經驗方法也看得見、摸得著，這樣學習起來就會有的放矢，效果也就更加明顯。

（二）有利于形成正確的輿論導向

輿論導向能夠統一思想，凝聚力量。它是一個潛移默化的過程，需要借助相應平臺和載體來詮釋。各個層面選拔出的先進典型，能夠具體生動形象地闡明企業當前的輿論導向。開展典型培養選樹工作，可以讓職工群眾清楚企業當前倡導什么，反對什么，從而自覺地遵從主流導向，形成一致的價值取向和道德標準，為企業的發展凝聚合力。

（三）有利于營造良好的發展氛圍

企業的發展需要一個良好的環境。環境的形成要靠每個個體的努力。典型是光榮的，是受尊重的。要想成為典型，就必須對照先進找差距，查不足，抓提高。開展典型培養選樹工作，就是要大家向典型看齊，向典型學習，立足本職，爭創業績，成為行業的尖兵，崗位的能手，努力營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。

二、典型培養選樹工作中存在的問題

在典型培養選樹過程中，有很多成功的經驗，但也經常出現一些不容忽視的問題。

（一）培養方式不當，典型持續性不長

沒有站在“內促隊伍，外樹形象”的高度來理解和推動典型培養工作，缺乏相應的工作機制和培養計劃，培養典型臨時抱佛腳，亂點鴛鴦譜，或是 “輪流坐莊”，典型培養工作存在誤區和盲區，造成典型質量不高，樹立不長。

（二）選樹挖掘不實，典型含金量不足

典型選樹缺乏群眾觀點，片面追求高大全，刻意拔高典型的思想境界，添枝加葉撰寫典型的先進事跡，導致有些典型嚴重脫離實際，經不起推敲，降低了典型在職工群眾中的可信度，群眾對這樣的典型不買賬，不信服。

（三）宣傳力度不夠，典型影響力不強

對典型的宣傳認識不足，力度不夠。沒有充分利用內外部媒體，多渠道、多形式進行宣傳報道，沒有達到用身邊的人、身邊的事教育干部職工的目的，結果只能是一花獨放，未能春色滿園。

三、做好典型培養選樹工作的幾點思考

結合多年的黨群工作經驗，筆者認為應從以下幾個方面著手，抓好典型的培養、選樹和宣傳工作。

（一）突出“三個方面”，精心培養典型

首先要明確培養方向。結合企業中心工作，確定典型培養的類型，幫助和引導典型按照企業的要求，結合自身特點，確立發展目標，使典型的成長與企業的發展有機結合起來，達到相互促進的目的。其次要加強工作指導。時刻關注典型的成長進步，為他們搭建學習的平臺，提供展示的舞臺，有意識、有側重地給先進典型交任務、壓重擔，讓先進典型在實踐中得到鍛煉。第三要激發干勁。經常與先進典型談心交心，及時掌握思想狀況，幫助解決工作和生活中遇到困難，使其能夠全身心投入到工作中，不斷創造新業績。

（二）注重“三個標準”，合理選樹典型

首先要注重先進性。選樹典型要緊跟時代步伐，反映時代要求，重點選樹那些為實現中國夢不懈奮斗的職工群眾，使典型具備引領時代潮流的品質，反映社會的價值取向。這樣的典型有生命力，能在群眾中立得住，叫得響。其次要注重群眾性。選樹典型要尊重客觀實際，把目光投向基層，聚向群眾，善于從普通群眾中發現典型、樹立典型，讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界，近距離感受到榜樣的人格魅力。再次要注重多樣性。不同層面的先進典型其影響力也不同。選樹典型要放開視角，多層次，多角度地挖掘典型，使多數群眾都可以在先進典型的行列中找到適合自己學習的榜樣。

（三）堅持“三個原則”，大力宣傳典型

首先要堅持實事求是原則。真實性是先進典型的生命。先進典型之所以能打動人，是因為他們源自生活、來自群眾，先進事跡被大家所承認，所信服。典型一旦脫離實際，非但起不到示范和帶動作用，還有可能使群眾產生逆反心理，起到相反的作用。宣傳典型時，應注意從具體環境條件出發，不搞人為塑造，確保典型名副其實。其次要堅持形式多樣的原則。典型的宣傳，除了要在內部廣造聲勢，取得廣大干部職工的認同外，還應充分利用社會媒體資源，多管齊下，形成全方位、立體化的宣傳格局，使典型人物的事跡深入人心。第三要堅持務求實效的原則。宣傳典型的目的在于推廣和應用。要通過座談討論，文藝匯演等形式，廣泛學習和推廣先進典型的經驗，積極組織開展“學先進、當先進、超先進”競賽活動，努力形成千帆競發、百舸爭流的生動局面，從而推進各項工作不斷邁上新臺階。