創富人群的形象哲學

高子珺，優坊臻品高級形象顧問，目前圍繞美學方面有三家公司。第一家公司是專門打造高端客戶形象，服務商業精英人士；第二家公司是針對服裝企業，給中國比較知名的服裝公司提供知識培訓；第三家公司結合互聯網思維，用互聯網思維進行產品進行升級，為客戶提供優質服務的 。

我們每個人都希望把自己打造成一個完美型的人，自信、陽光、激情，而又不失冷靜，超級性感，同時給別人更多的信任度和影響力，那怎樣才能做到這些呢？這就需要形象管理。

形象管理首先要

梳理內心要表達什么

對于形象，人們會有不同的理解。有人說，女人只要有內涵，男人只要有事業，頭頂就會有光環。也有人說，品牌等同于品位，其實不然，現在是從品牌時代到個性化美的時代，真正有品位的人是不需要LOGO來體現的。還有很多女性會說，審美是天生的，是需要有悟性的，穿得好都是自我感覺。

一個人的整體形象是立體的，它包括視覺形象，禮儀，內涵。內涵是你內在的積淀，有一句話是這樣說的，“腹有詩書氣自華”，氣質是需要不斷積累和沉淀的，它是一個相對較長的過程，禮儀需要你形成一個習慣，這兩者都需要一定的時間，但是視覺形象是可以快速改變的。你的視覺形象，就是通過穿衣打扮，通過你對服飾品的選擇，就可以快速改變你的品位。

一個人的視覺形象，對服飾品的選擇，第一能影響別人對你的看法，第二你的視覺形象同時能夠影響你內在的意識形態，因為你穿著大褲衩、大拖鞋工作，和你穿正式服裝工作感受是不同的。因此，我們需要用服裝的色形質表達我們自己內心想表達的。

從視覺特點選擇服飾

選擇服飾的時候，第一考慮場合，第二考慮喜好，第三考慮適合，我重點強調從視覺特點，去選擇自己的深淺和對比度的服飾，顏色。

提升一個人的視覺形象力，首先要清楚自己的形象目標。服裝搭配也是需要目標的，需要戰略管理的，如何實現自己的形象目標呢？一個人的視覺形象目標也就是對服飾品的選擇，它受到三個因素的影響。

第一，我們是社會人，所以場合很重要，尤其在一二線城市，大家對場合的概念越來越清晰。第二，作為一個個體人，在穿衣打扮，服飾選擇上，會受到自己的喜好的影響。 第三，也是最重要的，就是適合，怎么在同一場合下穿出我們自己的獨特風格，這是根據你自己的外表決定的。

每個人都有自己的特點，膚色、臉形，這些恰恰決定了你穿什么樣的衣服好看，也許男士更多的考慮自己職業和場合，很少去考慮自己的喜好，而女人更多考慮的是嗜好性，但適合性往往會拋到一邊，所以我們選衣服永遠有三條線，選擇在什么場合下喜歡什么，適合什么。

一件衣服，他的色型材就是款型、色型、和它的面料特質。首先來說說顏色，有一句話叫遠看顏色，近看花，所以顏色選對了，個人形象就解決了60%以上，從色彩上來說，衣服有深和淺的特點，但是皮膚的顏色也很重要。

選擇服裝時，應先看看自身的膚色，從視覺特點出發，每個人的皮膚是不同的，膚色偏白的，衣服的顏色應該偏淺一點，膚色偏黑的，顏色應該重一點。其實顏色沒有不漂亮的，偏淺的顏色會顯得輕盈，年輕，放松，偏深的顏色會顯得沉穩，因此，沒有不漂亮的顏色，只有不和諧的搭配。這就是我講的色彩的第一個維度就是深和淺的問題。

顏色選對了，接下來再說人的臉形和造型。這就是我們說的另外一個特點，顏色除了深淺之外，還有對比度的要素。

女性常常把自己穿成別人，男士也會這樣，只聽從自己的內心穿衣服，但以后應適當的考慮一下我們的面部的視覺特點。

對于創富人群，或者職場人群來說，場合是很重要的。比如，今天要去參加一個談判，或參加一個非常重要的商務演講，這是比較嚴肅的場合，需要嚴謹的西裝。

第二個場合就是日常上班，選擇日常商務著裝，或休閑商務著裝更隨性。第三個場合，未來我們可能要參加慈善公益，婚禮等社交場合，這類叫社交商務著裝，我覺得除了像非常重要的職業場合，商務場合要穿西裝以外，其他的場合夾克是非常必備的。

通過形象目標管理自身形象

形象是需要管理的，當你更好的管理了自己的形象目標，管理了自己的衣櫥，那你在每個狀態下都能輕松自如的表現自我，省時又省錢。

打造整體著裝目標和整體形象，需要你在選擇服裝的時候，以什么角度去進行管理，這就是我們所謂的衣廚管理。

其實很多人都想在不同場合下，更好更輕松的去表達自己的整體形象。甚至更簡單，根據場合隨便從衣櫥里拿一套，穿上去就非常得體，又有個性，這就是我們的目標，那怎么才能做到呢？

第一是單品的選擇。很多人都會遇到這樣一個問題：今天要參加一個非常重要的商務場合，發現沒有適合的衣服，然后為了場合去買衣服，結果發現我們的衣櫥里經常重復購買一些單品。這就是沒有進行科學的規劃，我們在給服裝寫品牌策劃或給客人搭配的時候是希望他們品類完整的。

作為一個男士，要建立完整的衣櫥架構，你的衣櫥里面至少要包含這些單品：西裝、馬甲、夾克、襯衫，領帶，公務包，一些圍巾，絲巾等配飾也需要，這樣可以讓服裝搭配有更多的空間。但中國男士的衣櫥很多時候是被老婆管理的，女人是很感性的，她可能沒有理性的思考過你有哪些場合，所以大家檢閱一下，自己的衣櫥里面品類齊全嗎？如果不齊全，你就有可能為場合去買衣服了。

第二是服裝的形色質。品類配齊了，就需要顏色的管理結構表。我們可能會有休閑場合，有職業場合，有隆重社交場合，每個場合下的顏色的選擇是有規律的，休閑的場合，建議你選擇適合自己的偏淺的顏色；職業場合，選擇偏深的顏色；比較重要的職業場合，你適合選擇顏色偏灰的顏色；如果是隆重的社交場合，你想體現自己的個性特點，需要打造華麗感可以選偏深艷的顏色，但是一定要適合自己。

第三是搭配方式。 如果在正式場合，我們要體現我們的影響力，應該以深色為主，深色帶來權威感，面料偏精制硬挺的，這些體現方式都是非常嚴謹的。

如果要參加一個女性投資人的談判，想體現優雅的狀態，夾克是不錯的選擇，它既有正式感同時又有放松感，會讓你顯得更有親和力。此外，精制的面料，弱對比都是體現幽雅的一種印象，會讓女性投資人對你刮目相看。

如果想要拉近與別人之間的距離，或想在下屬面前體現一種很有親和力的印象，可以選擇偏輕淺，暖色系的顏色，面料偏柔軟，精制，。

而作為創富人群，要體現創意感，需要有創新精神，那這類人應該怎么去著裝呢？我認為創業者身上有創業、創富的特點，有活力，可以選擇鮮艷一點的顏色，款式、穿戴方式和配飾的運用，要體現時尚的元素，我認為這樣才能體現我們創富人群敢闖、敢折騰、敢于探索生命，追求新奇的特質。