做一個合格的資深會員

一、獲獎感言

中國資產評估協會吸納我為資深會員，我很激動，我深知自己做得還很不夠，我們只是在中評協的規劃、領導下完成一些局部、具體的工作任務，組織上給了我這么高的榮譽，我感到其實難副。中國資產評估協會領導才是當之無愧的資深會員，應當把這一稱號多一些授予中評協各位領導。我深知這份榮譽屬于我所在的團隊，沒有同志們的支持和會員的積極配合就沒有今天的成績，我沒有理由沾沾自喜。今后我要把這當成做好工作的動力，上緊發條，蓄積力量，以此為起點，恪盡職守，努力工作，不負重托，擔當大任。繼續發揮擔任地方協會秘書長的職位優勢，帶領會員謀劃行業建設，維護行業形象，為行業增光添彩；更應嚴格自律，恪守職業道德，維護職業尊嚴，做行業誠信建設的表率；在行業建設、專業建設、行業管理上有所作為，自覺維護會員利益和行業聲望；積極參加中評協組織的各項活動，積極完成中評協委托或安排的各項工作任務。

二、工作設想

當前，加強黨的十八大和十八屆三中、四中全會文件的學習，充分認識我國資產評估行業階段性特征，牢牢把握行業發展規律，順應時代潮流，發揮自身優勢，挖掘智慧潛能，聚焦服務熱點，以強烈的使命擔當，促進評估轉型升級。從我省實際出發，全面提升資產評估行業的社會公信力。制定好行業發展規劃，建立結構合理、規模適度、具有抗風險能力的執業隊伍。把評估機構打造成有競爭實力、熱愛祖國、有社會責任感、體恤員工的溫暖集體和適合評估師成長的創業樂園。提高評估師誠信水平，把評估師培養成為有堅定的政治方向，有開放的世界眼光，有與時俱進的人文素質，有清晰明確的法律意識，有自覺自律的道德觀念的行業精英。把行業協會錘煉成心中有夢想，發展有方向，行動有目標的行業火車頭。

1．促進行業轉型升級。一是要認真學習國務院決定精神，深刻領會改革的意義，主動適應新常態，統一思想，正面引導社會輿論，擴大行業影響，為會員鼓勁，使行業在改革的陣痛中保持定力，陣腳不亂，人心不散；二是要增強緊迫感和使命感，在行業隊伍建設和行業服務方向等方面積極引領，主動作為，提升素質，搞好服務；三是不斷總結經驗，適應變化的形勢，開拓新思路，要增強服務和管理能力，創新加強行業服務和管理的新舉措。

2．做好評估立法宣傳工作。在簡政放權和去行政化的新格局下，加強組織協調，動員行業會員積極參與網上投票，向征求意見部門正面提出意見和建議，力促評估立法盡早出臺。

3．做好新業務開發工作。大力拓展服務領域，培育評估市場，深耕細作，挖掘新業務。一是呼吁政府相關部門建立更加公開、公平、公正的市場體系，為資產評估業務拓展提供平等競爭機會；二是盡量為會員跨地區、跨部門、跨行業開展業務，做好協調工作；三是發揮資產評估的價值發現及經濟管理與預測的功能，搞好實務方面課題研究，積極參與財稅改革和金融改革；四是引領評估機構找準定位，超前謀劃，分析研究細分市場，按照中評協新業務指引要求，結合對十八屆三中全會文件的學習，不斷拓寬新業務領域。

4．做好人才培養工作。通過制定和實施資產評估行業人才戰略規劃，有計劃、有步驟地培養造就一大批適應行業發展要求的國際化、復合型人才，建設一支誠信執業、素質過硬的資產評估師隊伍；指導評估機構建立人才培養計劃，為人才成長創造條件；健全行業領軍人才和拔尖人才選拔、培養、考核和使用制度；進一步加大繼續教育培訓力度，著力提高行業從業人員的整體素質；積極選聘高校應屆優秀畢業生和海內外優秀人才，優化隊伍結構；加大對評估師考試的宣傳力度，組織好評估師考試工作，為資產評估行業發展提供人才保障。

5．研究新的自律管理方式。從行業整體規劃的高度，按照相關政策要求，進行前瞻性的制度設計，既要有序監管，又要激發活力。

6．提高法律意識，防范執業風險。通過舉辦培訓班，剖析典型案例，向會員普及法律知識，提升工作嚴謹度。按評估準則要求，規范業務約定書、評估報告書、業務工作底稿形式和內容。

7．做好行業維權工作。當好會員和政府的橋梁和紐帶，當好法規和準則的宣傳員，當好會員矛盾糾紛的調處員，讓會員心順勁足，安心創業。

三、工作建議

一是積極開展資產評估機構信用評級，擴大行業社會影響，塑造行業社會公信力；二是探索實行機構和人員分類分級管理，根據機構人員專業結構重新劃定執業范圍；三是適應收費改革的趨勢，研究引導機構合理收費，探索自律公約的約定形式，制止以損害執業質量為代價的低成本競爭；四是設立機構實行后置審批改革后，轉所頻率應有所設限，規定無特殊情況多長時間內不能頻繁轉所，避免為新設機構充數后即轉出，使剛剛設立的機構變為不夠設立條件的休眠所；五是建議成立評估監督管理委員會。目前評估行業 “五龍治水 ”，存在行業壁壘和部門壟斷現象，不利于評估事業發展。建議結合評估立法，取消現有行政管理部門的評估行政管理權，劃歸一個跨部門的機構來行使。