宋慧敏
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成敗的關(guān)鍵在人才,教育體制改革的根本目的是“提高全民族素質(zhì),多出人才,出好人才”。那么,我們小學(xué)教育工作者應(yīng)該如何致力于人才培養(yǎng),全面實施素質(zhì)教育,以適應(yīng)社會市場經(jīng)濟的發(fā)展需要呢?
一、樹立現(xiàn)代人才觀是培養(yǎng)好人才的前提
不同的人才觀對人有不同的看法。現(xiàn)代教育人才觀認(rèn)為,任何一個人,只要通過教育,最大限度地發(fā)展自己某一方面的才能,并通過自己的努力對社會有貢獻的人都稱人才。社會建設(shè)需要的人才有兩種:一種是大量的有文化的優(yōu)秀勞動者;另一種是一定數(shù)量的高級人才。所以,在人才培養(yǎng)中,不僅要看到社會人才的要求多層次、多方面,還要看到人才是多種多樣的。有的適合理論研究,有的適合動手實踐。無論哪種人才,在思想品德方面的要求是沒有區(qū)別的,而在智育方面的要求是有區(qū)別的,有不同層次的。因此,我們不能認(rèn)為只有高等學(xué)校是培養(yǎng)人才,而中小學(xué)不是培養(yǎng)人才。
現(xiàn)代人才觀的三個顯著特點是:首先是廣泛性,天才是人才中的佼佼者,是有特殊才能,在某一領(lǐng)域做出特殊貢獻的人。但這種人畢竟是少數(shù)人,教育工作者在培養(yǎng)人才中不能只是著眼于少數(shù)人,而應(yīng)著眼于全體學(xué)生,培養(yǎng)出千千萬萬適合社會主義建設(shè)和發(fā)展需要的合格人才;其次具有特殊性,人才不等于全才,具有特殊性。要求學(xué)生全面發(fā)展,但不是平均發(fā)展。我們培養(yǎng)的人才,應(yīng)該是“丁”字形的,在橫向方面有各科扎實的基礎(chǔ),在縱向方面有一己特長。因此,我們在教育中,應(yīng)在保證學(xué)生身心健康發(fā)展的前提下,創(chuàng)造條件,鼓勵學(xué)生向擅長方向發(fā)展,發(fā)揮其特殊才能;第三是適應(yīng)性,要求我們培養(yǎng)出來的人才,能適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的重大變革。使之具有多功能,具有廣泛的應(yīng)變能力和就業(yè)手段,以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會和經(jīng)濟的需要。
二、更新教育思想是培養(yǎng)好人才的關(guān)鍵
首先要端正培養(yǎng)目標(biāo)。依據(jù)是社會需要和個人發(fā)展的需要相結(jié)合。因為個人和社會不是根本對立的關(guān)系,而是互為前提、互為依賴、互相促進的關(guān)系。個人不能脫離社會而存在,個人利益應(yīng)該服從于國家的利益。但另一方面,社會是由個人組成的,社會發(fā)展是通過每個社會成員發(fā)展來實現(xiàn)的。所以,重視個人發(fā)展的需要,不但不會影響社會的發(fā)展,反而會大大促進社會的發(fā)展;其次是樹立社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的觀點。
我國中小學(xué)教育,普遍存在著關(guān)門辦學(xué),辦學(xué)為了升學(xué)的傾向。把讀書—升學(xué)—找個好工作作為培養(yǎng)人才的唯一途徑。由于教育服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的觀念的淡薄,致使教育脫離生產(chǎn),脫離社會的需要。這樣在人才培養(yǎng)上導(dǎo)致惡性循環(huán),一個是讀書—升學(xué)—好工作,一個是讀書—升不上學(xué)—缺乏就業(yè)本領(lǐng)。為使中小學(xué)教育充滿生機和活力,必須改革管理體制,經(jīng)濟和教育內(nèi)部都要統(tǒng)籌,做到教育經(jīng)濟一體化,形成教育與經(jīng)濟相互促進的良性循環(huán);第三是具備社會主義商品生產(chǎn)觀念。長期以來,由于中小學(xué)教育脫離生產(chǎn),脫離社會建設(shè),致使培養(yǎng)的人才多數(shù)唯書至上,不適應(yīng)社會主義商品經(jīng)濟的需要。目前社會需要的人才,是直接或間接服務(wù)于社會主義商品經(jīng)濟的人。所謂合格勞動者是指從事社會主義商品經(jīng)濟的勞動者。在社會經(jīng)濟生活發(fā)生深刻變化的今天,中小學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,將是從事商品生產(chǎn)流通的多功能人才。這樣,就要求教育工作者,具有社會商品生產(chǎn)觀念,采取一些對策性的有力措施,使培養(yǎng)的學(xué)生具有廣泛的適應(yīng)性和就業(yè)本領(lǐng),以適應(yīng)社會主義商品經(jīng)濟發(fā)展的需要;第四要具有改革開放的思想。長期以來,我們培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)是以掌握知識的多少來衡量,屬于“知識型”的。隨著社會的發(fā)展,許多教育工作者更認(rèn)同于以能力強弱來評價學(xué)生的優(yōu)劣,屬于“智能型”“開拓性的人才。為此,我們的教育就需要從實際出發(fā),從“封閉性”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_拓型”,從過去管得過死、過于統(tǒng)一的模式中解放出來,從課程設(shè)置、教育內(nèi)容、教育方法、招生制度等方面進行改革。
具體做到“五活”:(1)制度活。提倡多渠道、多層次、多規(guī)格、多形式的辦學(xué);(2)教學(xué)內(nèi)容要活。在教材上可以實行“一綱多本”,教師要掌握多套教材,靈活運用手中的教材;(3)招生制度要活。實行以社會需求調(diào)節(jié)為主的招生辦法,以適應(yīng)社會商品經(jīng)濟的發(fā)展與人才勞務(wù)市場的需求;(4)對學(xué)校管理要活。將現(xiàn)行的行政直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)管理和間接宏觀控制;(5)對學(xué)生要求要活。要允許學(xué)生個性發(fā)展,培養(yǎng)特殊人才。
總之,學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方。我們的教育對象是人,人是最高級、最復(fù)雜、具有社會性的生物體,是具有主觀能動性的,所以,在人才培養(yǎng)中一定要靈活采用各種方法,促其自身內(nèi)部變化,使其成長。
·編輯 董慧紅