加強基層思想政治工作的新方法

張士維

開發建設50多年來，大慶油田思想政治工作始終融入企業生產經營全過程，充分發揮了優勢，使企業產生了強大的凝聚力、持續的發展力和獨特的競爭力。當前，面對油田進入油田當量4 000萬噸新實踐，如何進一步加強和改進思想政治工作，為實現原油持續穩產目標保駕護航是油田基層黨組織面臨的新課題。近年來，我們結合實際，在不斷深化傳統思想政治工作的同時，從加強心理健康建設、基層隊伍建設、政工隊伍建設等方面進行了積極探索，對基層建設整體發展起到了重要作用，為推進原油持續穩產提供了有力保證。

加強和改進新時期基層思想政治工作

必須始終貫穿以人為本這個主旨

大力加強心理健康建設

思想政治工作要始終貫穿人本理念，就要堅持做到尊重人、理解人、關心人，著力分析和解決員工的思想和心理問題，使思想政治工作真正發揮其應有的作用。在實際工作中，我們把現代優秀心理學成果引入傳統的思想政治工作中，積極開展思想政治工作心理疏導機制立項研究。

一是加強心理健康問題研究。開展“構建油田思想政治工作心理疏導長效機制”課題研究，努力使思想政治工作、企業文化建設、員工心理健康建設形成三位一體的良性互動，更好地發揮思想政治工作優勢，為推進原油穩產提供精神動力。

二是幫助員工提高心理保健能力。將心理學知識輔導納入基層干部培訓內容中，下發《心靈解碼》《心態大講堂》等書籍和光盤，開展員工心理測試調研，舉辦“壓力與情緒管理”等知識講座。

三是推行“四到工程”。加強思想政治工作陣地建設，推行“廠內新聞到小隊、企業文化到班車、一報一冊到崗位、手機短信到個人”的“四到工程”，切實做到宣傳思想政治工作到崗位、上餐桌、進家庭，讓員工隨時隨地了解油田情、廠情、礦情、隊情。

四是探索建立員工幫助計劃。依據員工心理特點和心理規律，從增進心理健康、營造陽光心態、實現自我和諧入手，普及心理學知識，抓好先行試點，探索有效途徑，建立工作機制，開展“心理健康教育月”等活動，加強員工心理健康、道德健康、社會適應健康教育。讓員工感受到企業的關心，以員工心態和諧促進企業和諧發展。

加強和改進新時期基層思想政治工作

必須牢牢把握員工素質這個根本

不斷提高隊伍執行力

企無人則止。高素質的員工隊伍是企業持續、穩定發展的根本所在。隨著油田發展和社會進步，客觀上對員工素質提出了更高的標準和要求。為此，廠黨委充分利用思想政治工作全員參與、全過程滲透這一特點，注重在繼承和發揚“三老四嚴”“四個一樣”、崗位責任制、基本功訓練等優良傳統的基礎上，突出重點，多措并舉，以精神培育為引領，以典型選樹為載體，以提升全員素質為目標，以創新工作機制為途徑，加強基層執行力建設，為全廠科學發展、和諧發展奠定堅實基礎。

一是必須發揮典型引領作用，才能強化執行落實意識。堅持弘揚大慶精神、鐵人精神，深刻領會其精神實質和時代內涵，充分挖掘先進典型，用身邊典型教育身邊人。典型選樹由以業績導向為主向業績導向和素質導向并重轉變，在工人、技師、基層干部等不同層面中開展素質導向典型選樹工作，使典型選樹工作涵蓋全面、特點鮮明、事跡鮮活，更好地融入和推進各項工作，促進員工隊伍建設。

二是必須持續提升全員素質，才能提高執行落實能力。把人才工作納入重要議事日程，制訂打造“復合型管理人才，專家型技術人才，高技能操作人才”三支人才隊伍建設規劃，明確目標，加強培訓，努力把人員大廠建成人才大廠。堅持面向生產、注重實效的原則，發揮員工培訓基地作用，努力提高員工理論素質和操作技能。

三是必須創新基層工作方法，才能增強執行落實成效。從增強思想政治工作的針對性、靈活性和實效性入手，以繼承和發揚優良傳統和作風為主線，積極探索新思路，創新實踐新方法，及時總結推廣干部“五跟班”“基層聯系點工作機制”等工作成果和經驗，推動基層各項工作有效落實。

加強和改進新時期基層思想政治工作

必須著力推行“大政工”格局這個戰略

大力加強政工隊伍建設

根深才能葉茂，固本方能強基。思想政治工作是企業一切工作的生命線，是促進事業發展的基礎，是一項復雜、艱巨、長期的系統工程。做好企業思想政治工作必須依靠全廠上下齊心協力、黨政工團共同努力。近年來，廠黨委積極探索建立以專職政工干部為骨干，以黨團員、班組長為主體，員工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的“大政工”格局，通過規范工作流程，加強能力培養，明確工作職責，充分發揮方方面面的積極作用，形成整體推進、齊抓共管的良好局面，使思想政治工作更加科學規范、富有生機。

一是清晰規定動作，明確工作界面。基層干部，尤其是黨支部書記是做好員工思想政治工作的直接組織者和參與者。為更好地發揮黨支部書記的工作職能，探索建立黨支部書記工作寫實制試點，清晰規定動作，明確工作界面，固化工作量，嚴格工作標準，進一步增強基層黨支部書記工作規范性。

二是提升專業素質，建設精干隊伍。在政工干部的培養、選拔、使用上，注重從業經歷和從事思想政治工作的素質、能力與業績，注重培養年輕政工干部，為他們進行職業生涯設計，搭建成長成才通道，努力使政工人員樂于此道、精于此道、后繼有人，業終而有樂歸之途。

三是明確各級職責，推行“一崗雙責”。做好思想政治工作既要注重專業性，又要強調廣泛性。推行“一崗雙責”制度是“大政工”隊伍建設的重要保證。我們要求各級行政負責人、各系統專業的管理和技術人員都要擔負起思想教育重任，及時做好思想調查、政策宣傳、心理疏導、情感溝通工作，充分調動員工的積極性，增加員工的歸屬感，促進員工與企業和諧共贏。

總之，形勢在不斷發展變化，思想政治工作也必須與時俱進，推陳出新，努力探索新形勢下的方式方法，以此解決發展中的各種矛盾，提高員工素質、培養健全人格，促進員工的身心和諧，實現人與人、人與企業、人與社會的和諧，為推進企業的科學發展、和諧發展作出應有的貢獻。

（作者系大慶油田第一采油廠文化活動中心副主任）

（責任編輯：郝幸田）