招聘機構翰德最新的調查報告顯示,“更高薪酬”成為2015年中國職業人士在尋求新職位時首要的關注因素。此外,求職者的關注重點依次為工作與生活平衡(包括靈活的工作安排)、職業發展/培訓機會、優厚的福利、文化契合度、價值觀相符、更具實力的經理、更優秀的品牌、更高級別的職務。
現今的職場人士將企業提供的整體報酬作為其職業選擇時的首要考慮因素。因此,招聘員工時,招聘經理可利用具有誘惑力的薪酬待遇來吸引優秀人才的加入。endprint
培訓2015年5期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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