關于中國近代企業制度研究的若干思考

李 玉

關于中國近代企業制度研究的若干思考

李 玉

中國近代企業制度史研究存在著概念需要整合、內涵需要發掘、評價標準和學術理路需要改進等問題。關于中國近代企業制度的整體研究就是要探究企業對于制度選擇的路徑、不同制度的適用性以及制度與企業的互動關系。企業制度至少可分為組織制度與運行制度兩部分。研究者的視點當集中在中國近代企業對于組織與運行制度的選擇依據與適用成效，中心思想應圍繞企業如何通過制度選擇而得到經濟與社會效應的提升而展開，注重分析制度的長時段表現與關鍵節點的特殊形態，關注其內生因素與外在示范，進而探討中國近代企業制度的結構形態、本土特色、演進機制與制約因素。研究過程中，當借鑒和采用結構—功能主義、制度變遷學說以及因襲與創新等理論，特別注意計量分析與定性分析相結合、文本解讀與過程還原相結合、企業研究與制度研究相結合,以期建構具有本土特色的企業制度史論述框架。

近代中國 企業制度史 學科理路

目前中國近代企業制度史研究存在的問題

目前關于中國近代企業制度的研究已經取得不少成就，但也存在一些問題。

(一)有兩組概念需要辨析

一是“企業”與“公司”。在既有的為數已不算少的研究成果中，有的使用“企業”，有的使用“公司”，那么二者究竟有何區別呢？企業是指從事生產、商貿與服務業的社團，而公司則是依照公司法及相關法規注冊成立的企業，可以說兩者的內涵與外延不同：凡屬“公司”必為“企業”；……