新時期加強企業團委工作的若干思考

陳志華

摘 要：近年來，在著力建設現代企業制度的過程中，企業團委工作也面臨著新情況、新課題。本文在分析當前企業團委工作取得的成績以及目前存在的問題的基礎上，探討產生問題的原因，從內、外因的角度闡述改善企業團委工作的對策。

關鍵詞：企業;團委工作;問題;對策

改革開放30多年來，我國經濟快速發展。這其中，企業改革是中國整個經濟體制改革的中心環節，企業不斷發展和轉型，其目標是要建立起現代化的企業制度，改變企業傳統的管理模式，這就對企業的團委工作提出了新的要求。

1.新時期的企業團委工作

共青團是中國共產黨的后備組織， 大力發展共青團事業不但能夠促進年輕人事業的發展，而且能夠豐富共產黨的后備組織隊伍，對我國社會主義現代化建設具有非常重要的作用。改革開放30多年來，企業作為國家經濟生活的基本單元，企業團委工作取得了可喜的成就，企業團組織隊伍不斷壯大，企業團組織建設不斷推進……

作為先進青年的群眾組織，企業團委工作能夠始終做到最廣泛、最緊密地團結和凝聚青年團員、青年工人，全面履行自身的各項職能，及時、準確地把握社會結構變化與青年分布變化，各項工作注重以人為本的理念，著力提升團組織影響力，不斷加強鞏固青年團員、青年工人的思想基礎，提升組織、服務、教育青年的本領。在新時期，企業團委工作的具體實踐主要表現在以下幾個方面：

（1）引領企業文化建設，優化團委工作的服務功能。企業團委作為企業文化建設的引領者，在建立以人為本的企業文化中有著十分重要的地位和作用;同時，全心全意為廣大青年服務，是共青團一切工作的出發點和落腳點。近年來，我國企業職工越來越年輕化，青年職工成為企業發展的主力軍，是企業文化建設的重要組成部分，團委在日常工作中應該重視青年職工思想觀念的培養與教育，引導青年職工積極向上地發展，把青年職工的培養與企業文化建設結合在一起，推動企業的健康發展。同時，團委工作也應針對青年群體的實際需要，從青年最關心、最現實的問題入手，不斷增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，建設服務體系，努力為廣大青年辦實事、辦好事、解難事。

（2）強化青年團員的教育，培養優秀人才。做好青年團員思想政治教育工作，幫助青年團員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是團委工作的重中之重。新時期，企業團委工作應當結合職工工作崗位的實際情況，本著嚴肅認真的工作態度以及穩步推進的工作，在團組織開展爭先創優的活動，教育和引導廣大團員職工認真貫徹落實企業的各項決策。

（3）提升團組織整體素質，增強企業凝聚力。開展青年團員愛崗敬業的宣傳教育活動，通過思想政治教育等工作，提升青年團員、青年工人的思想政治覺悟;加強青年團員的愛崗敬業精神教育，并引導他們積極地投入到自己的工作崗位中，為企業發展凝聚人心。

（4）增強創新意識，建設學習型團組織。通過各種形式的活動來豐富青年團員生活，利用團組織的交流平臺加強青年團員、青年工人之間的交流，進一步讓青年團員在活動中提高創新意識，完善不足，培養創新型企業人才。抓實“推優”工作，展示其先進事跡，激發團組織成員的學習熱情，扎實青年工人的業務知識和技藝水平，建設學習能力較強的學習型團組織，為企業發展提供智慧支持。

2.當前企業團委工作存在的問題

改革開放不斷深化擴大，社會主義市場經濟體制不斷完善，在企業改革創新的新時期、新形勢下，進一步做好企業團委工作是一個重大課題。但與此同時，在具體的企業團委工作中仍存在一些不盡如人意的地方，一些團委工作人員感到“工作難做”，不少團員覺得團委負責人的工作“管得寬、太死板”等，這種局面既不利于團委工作的開展，也不利于團委成員的長遠發展。存在的問題主要表現為：

（1）部分企業團組織干部工作觀念較為落后。傳統的企業團委工作較為強調對思想政治理論的灌輸，導致團委工作的接受度不高，團委成員成了被動接受思想政治理論教育的容器，團委工作的實際效果不明顯。在實際工作中，也存在一些團委負責人按傳統的思維方式和工作方法去思考和處理問題，工作方法簡單化、粗暴化……由于工作觀念落后，團委工作片面追求量的突破，而忽視了對青年團員領悟思想政治理論的能力、思維能力、動手能力和創新精神的培養，未能形成團委工作的良性循環。

（2）部分企業團委干部工作壓力大，心理負擔重。團委工作較為辛苦，被許多人認為是“出力不討好”，一些從事團委工作的干部對自己的思想政治理論水平不夠自信，認為自己不能勝任該工作，加之許多團委干部的職務大多是由企業生產生活中表現先進的團員來兼任，本職工作與團委工作交織，使得他們“分身乏術”等，導致一些團委干部在工作中承受巨大的壓力，身心俱疲，影響生活和工作的正常進行。

（3）部分企業團委工作吸引力不足。在企業生產發展中，抓好企業效益始終是最為重要的任務，也是最能做出成績的領域。因此，主抓企業生產是很多管理人員想要從事的工作。而團委工作作為黨政工作的一部分，相對瑣碎，較為辛苦，且對從事人員的思想政治理論業務要求較高，這也相對造成很多管理人員不太愿意擔任團委工作，導致團委工作隊伍缺乏有效補充;一些干部即使勉強同意，也會出現熱情不足、被動接受工作的情況，甚至滋生消極怠工情緒。

（4）部分企業團委活動影響力較弱。團委活動是團委開展工作的基本方式，決定著共青團組織的吸引力和影響力。在具體活動實踐過程中，由于團委工作在一些企業中不受重視，一些常規性活動的針對性不夠強，加之一些團組織活動經費保障不足等，導致活動影響力較弱。

3.企業團委工作問題產生的原因分析

（1）來自團委干部自身的原因。由于社會發展迅速，現代企業制度中新的專業知識、管理觀念不斷更新，團委工作內容須不斷完善，為團委干部提出了更高的要求。目前來看，團委干部的知識素質都符合基本標準，但與理想標準還有差距。這是因為部分團委干部長期工作在思想政治工作的一線，對傳統的思想政治工作經驗豐富并且能夠運用自如、把握到位。但由于工作較為繁瑣，難以抽出較多時間進行新知識的學習，因而他們對于現代化的管理、組織管理理論掌握不佳，對新的思想理論成果的學習還比較薄弱。從能力素質來看，團委干部的能力素質總的來說還未完全具備，提升空間較大。

（2）來自外部環境的原因。在一些企業中，對團委工作的管理，一是存在形式主義，由于行政人員大多不在工作一線，導致具體工作任務的下達不合乎實際情況，給青年團員、青年工人造成困擾。企業對團委工作的管理不具有長期性，往往是作為臨時工作或階段性任務，這種現象極大地影響了團組織成員的態度情感、理想信念。二是企業當前不完善的團組織制度，沒有很好地發揮激勵或引導的作用，極大地影響了團組織成員的工作積極性。三是企業對團委工作重視不足，團組織干部的培訓經費缺乏，導致團委的常規、特色活動較難順利開展。

4.新時期加強企業團委工作的對策

（1）企業團委干部應立足自身作出改變。①轉變工作觀念，更新知識儲備。處在信息時代的青年團員、青年工人，會利用各種渠道獲得新的知識，這對團委工作來說是一種新的挑戰。因此，團委工作負責人應當轉變自己的工作理念，不斷汲取新的知識，團委干部要緊跟企業發展步伐，不斷改進自己的工作作風，全面掌握團委工作的藝術和技巧，努力提高從事團委工作的能力。②了解團組織成員，建立和諧關系。作為團委干部，“高高在上”總是會引起青年團員的反感。盡快了解和熟悉每個團員的工作情況、思想動態、興趣愛好、性格特征等情況，從而建立和諧高校的工作關系，有利于團組織成員身心健康發展，快樂工作，這是開展團委各項活動的重要前提之一。③加強業務學習，增強創新意識。在現代企業中，創新能夠創造規模性效益，團委工作創新的實質在于突破企業文化建設中企業經營管理理念僵化的束縛，為企業生產發展提供良好的文化環境。對于團委工作來說，加強業務學習，進行管理方法、組織方法的創新是不可逃避的課題。團委工作的創新與進步應當切實遵循團委的建設規律，重視對青年團員、青年工人創新意識的培養，將工作重心放在對青年團員積極性和創造性的調動上。

（2）從外部因素入手，推動企業團委工作發展。①企業要重視團委工作，激發工作動力。這其中包括：首先，扭轉形式主義的作風，企業提高對團委工作的重視，管理要有針對性和具體性，充分發揮各級團委工作的自主性和積極性。其次，著力完善團組織建設，完善各項管理制度，使得團組織運行有序。最后，增加團組織活動的經費保障，確保各項活動順利進行，同時嚴把經費使用情況，杜絕浪費或亂用經費的情況發生。②組織企業團組織成員進行思想政治理論學習。重視和加強理論學習，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是黨對團員的一貫要求。共青團是黨進行青年群眾工作的重要渠道，在發揮黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用時，加強團組織成員思想政治教育理論方面的學習，提高思想政治理論水平和覺悟，是團委工作適應時代發展的具體要求。目前來看，企業思想政治工作的開展有理論支持，但系統的宣傳和學習較少。圍繞組織成員學習這一任務，企業應該經常開展各種理論學習班，開展實踐活動，如“群眾路線活動”等;還可以舉行知識競賽等。③開展企業團委干部心理教育工作。開展企業團委干部心理教育工作，有利于團委干部做好自己的心理保健工作，掌握行之有效的心理調節方法，辯證地對待自己的優點和缺點。團委干部要能夠從中學會傾訴，從而緩解心理壓力;掌握能夠使自己快樂工作的技巧，從不同角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關系;在工作中學會勞逸結合，培養多種興趣與愛好;以積極向上的工作態度投入到自己的工作中去。④搭建公共話語平臺，利用好網絡媒體。隨著互聯網的普及和發展，互聯網以其高效、全面、便利、共享等特點成為青年團員在工作、生活中不可或缺的一部分。利用好網絡媒體開展團委工作，是一個新的課題。團組織干部可以利用網絡資源易交流、溝通的特點，建立一個團委QQ 群、微信群或團委微博、學習郵箱等網絡平臺，并定期地將有關黨中央領導人重要講話、思想政治理論知識、現代化企業管理知識理念以及企業安全生產注意事項等的文件資料上傳，讓大家都能夠及時地了解團委建設工作的開展情況。

總之，新時期加強企業團委工作需要企業在各方面做出努力，企業團委工作具有鮮明的基礎性，加強企業團委工作有利于企業各項工作的順利開展，能夠凝聚人心，促進企業長久、長遠發展。

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（作者單位：中信重工洛陽重鑄鐵業有限責任公司）