老婆和老媽，到底誰該辭職帶娃

老丑

讀者來信

我家里現在有個問題，就是不知道到底該我老媽辭職帶娃還是該我老婆辭職帶娃，她們倆都不愿意辭職，不辭職的理由都很充分。我媽是退休后返聘到原單位的，也就是說她除了有退休工資，每月還有5000元的收入，所以她不愿意辭職，她覺得她為家庭收入做的貢獻更大。我老婆月入三千多，都是她自己花，家里房子車子孩子，都是我和我爸媽負責。可她說不想做家庭主婦，沒有安全感，會和社會脫節。我說她掙的錢還不夠請保姆的，不如先回家兩三年，等孩子大了再上班。她大發脾氣，說我瞧不起她。她認為如果不是生孩子耽誤，她現在也升職加薪了。我沒有瞧不起她，我只是從家庭大局出發。我們也找過保姆，找了四個，都是慘痛的經歷，沒有一個負責愛干凈的，有一個還偷錢。實在是沒辦法才希望老婆辭職，可她覺得她生孩子已經夠累犧牲夠多了，別人家都是婆婆帶娃。我媽現在身體好，收入高，更不可能辭職。唉，真不知道怎么辦？

專家回復：

對此問題，我先用最簡單的算數問題幫你解答。

假設你老婆的薪酬和你媽媽的薪酬都保持不變，兩人同樣工作70歲，那么你老婆可以工作40年，你媽媽可以工作10年。那么你老婆的總額，是要比你媽媽的多。

當然，這個條件結合現實問題，會有極大的可能是，你老婆的薪水會隨著工齡逐漸增長，而你老媽的工資則很可能一直就這樣了。所以，從長遠的眼光來看，并非你所預料，或許媽媽辭職更劃算一些。

接下來我們談思想。

女人想要有自己的圈子，有自己的事業，的確是好事一件。尤其是像剛剛生完孩子的媽媽，這個年齡如果不工作不出門，很容易困在家里，整天為了雞毛蒜皮的一點小事聲嘶力竭，和隔壁王阿姨八卦，和樓下李婆婆撕逼，時間久了日子自然會在瑣碎中磨掉興致。這是環境使然，并非強大的心智所能決定。

我有一個同事，最終選擇做家庭主婦，不是因為賺錢少，反倒是因為家里富裕，生完孩子突然就辭掉工作不想上班了。緊接著，朋友圈里整天彌漫著“咖啡就大蒜”的鄉土氣息，什么“是媽媽的都進來看看”，“千萬不要讓孩子XXX”，“我發現了一個能賺錢的XXX”，感覺整個世界紛紛擾擾很不安寧。

想想看，這樣的情況出現，并不是我們的知識水平達不到標準，而是我們的見識受到了限制。一個整天悶在家里，沒有朋友，沒有圈子的人，也只能靠虛擬的朋友圈才能維持生存了。年紀輕輕就過上更年期婦女的生活，這不公平。

所以在我看來，逼著你媳婦辭職未必是一件明智的選擇，即便從她這里做思想工作看起來比較簡單。而從你媽媽的角度出發的話，她雖然心理上是有進取心、有事業心的，但身體日漸衰老也是不爭的事實。但如果你媽媽真的想要再去奮斗，而你們卻要她辭職帶孫的話，的確也不那么公平，況且帶孫子并非祖父母的義務。

所以還是需要多磨合多溝通。如果還有其他選擇，你也不一定非要讓一個辭職不干，一個工作上班。把孩子帶上單位啊，媽媽不帶請丈母娘帶啊，保姆不管用讓家里的其他親屬過來啊，盡量在最小的犧牲下，嘗試更多的可能。

老婆生孩子已經夠受累了，也犧牲很多了，養孩子她還要犧牲，小心她得抑郁癥。而老母親把你養大已經操了很多心，好不容易老了能過點自己的日子了，還得為你的孩子操心，她累不累啊？

勸所有年輕的夫妻們，生孩子前就要計劃好，約定好，孩子的撫養由誰負責。等生出來再討論，就成了家庭矛盾了。