你在浪費(fèi)天賦嗎？

工作不該是痛苦的負(fù)擔(dān)，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在。以下七個(gè)指標(biāo)，可以判斷你是否在對(duì)的位置上？或者，你是否正在浪費(fèi)你的天賦？

1.你的履歷毫無更動(dòng)

我們每年至少該打開履歷表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進(jìn)步。因?yàn)?，沒有進(jìn)步就是在退步！這時(shí)候，你可能該考慮跳槽了！

2.你的努力，沒有被看到

無論你想不想升官或變成大人物，每個(gè)人只要有付出努力，都會(huì)想獲得肯定。當(dāng)你吃力的在工作中求進(jìn)步，你的主管、同事卻不認(rèn)同你，那么你就是在浪費(fèi)自己的天份。

3.你的生命之火越來越晦暗

當(dāng)我們踏出舒適圈，告訴自己：“我擁有許多才能，我真的很棒”，你的生命之火就會(huì)越來越旺。當(dāng)別人唱衰你，這個(gè)也不會(huì)成功、那個(gè)也不會(huì)成功，你的生命之火就會(huì)逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會(huì)活得更好，就是最棒的復(fù)回應(yīng)。

4.你沒辦法說實(shí)話

如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實(shí)踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場(chǎng)上連實(shí)話的說不出來，那就走吧。到一個(gè)可以自由發(fā)聲的地方去。

5.你的影響范圍沒有擴(kuò)張

當(dāng)你在一個(gè)對(duì)的的職位發(fā)展得不錯(cuò)，人們會(huì)注意你、感謝你。他們看到你的能力，會(huì)分派給你新的任務(wù)。但若你坐在不對(duì)的位置上，人們會(huì)捍衛(wèi)自己的工作，深怕下放權(quán)力會(huì)擴(kuò)大了你的影響力。你想把寶貴的時(shí)間和精力，拿來搞辦公室斗爭(zhēng)？還是致力讓世界變得更好？

6.你在人力市場(chǎng)上，越來越搶手嗎？

若你在工作上沒有做出好成績(jī)，在人力市場(chǎng)的價(jià)值也會(huì)下降。別為了你的雇主，就蹧蹋了自己的履歷，記住，請(qǐng)避免日復(fù)一日做著你已經(jīng)很熟練的單調(diào)工作。

7.你沒有走在自己該走的道路上

你的工作應(yīng)該帶領(lǐng)你，走向你所展望的愿景。若工作無法帶領(lǐng)你走向你想去的地方，你為何還要繼續(xù)走向錯(cuò)誤的目的地？另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應(yīng)該成為的自己，那你也別再對(duì)牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞臺(tái)。