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“小主人教育文化”下的幼兒評價

2015-05-30 10:48:04陸雷英
教育·綜合視線 2015年14期
關(guān)鍵詞:幼兒評價教師

陸雷英

存折或存款簿,是銀行、信用合作社等發(fā)給存戶作為憑證的依據(jù)。你擁有過存折嗎?如果你擁有過或正在擁有,那么,你肯定能深切地體會到“存”與“取”之間所帶來的那份感覺:存下的,是一份收獲,又或許是對未來生活的一份期許;取出的,是一份喜悅,又或許是對當(dāng)下生活的一種無奈。而筆者在下面所講述的“一本存折的故事”中的存折有些特別,它的全稱叫“小主人榮譽存折”。顧名思義,存折的主人是園里的幼兒,它承載的是小主人的榮譽。這本存折也和數(shù)字有關(guān),8個榮譽印章對應(yīng)8個“小主人”——成長小主人、感恩小主人、愛心小主人、巧手小主人、快樂小主人、智慧小主人、運動小主人、安全小主人。幼兒用自己的實際行動,來爭取這8個榮譽印章,在這些獎?wù)碌摹按嫒 敝g,演繹著一本存折的故事。

借用存折演繹的故事

又到了一周小結(jié)的時間,按照慣例,筆者讓孩子們清點一下自己的獎?wù)聰?shù)量,這是個“有人歡喜有人憂”的時間。一個小朋友自豪地說:“我已經(jīng)有28顆印章,可以兌獎了。”另一個小朋友不甘示弱:“我也可以兌獎了,我有32顆。”這時,一個小女孩舉起自己的存折委屈地說:“老師,我好少,只有6顆印章。”又有一個小男孩嘟噥了一句:“我一顆印章都沒了。”筆者問他:“你為什么一顆印章都沒了?”“不是被你們扣了嗎?”小男孩回答得如此理直氣壯。“那老師為什么會扣你的印章呢?”“我表現(xiàn)不好唄!”筆者拿起他的存折,翻開一看,存折上那一顆顆的印章,被一條條紅杠無情地劃掉了。

在上述案例中,可以看出“小主人榮譽存折”是教師對幼兒實施評價的依據(jù)。同時,也看到了在評價過程中存在的問題,如:剛提到的小男孩,他的思維活躍,活動時常常能給出與眾不同的見解與想法;但他的自控力較弱,常常違反活動規(guī)則,且有攻擊性行為,同伴間的相處欠融洽。這些造就了他被認同的同時又被否定,這就是他“理直氣壯”態(tài)度背后的根源,他有自信,卻常常被打擊,所以他不屑,卻又有委屈。

評價措施

評價主體多元 一是教師評價,指出努力方向。在運用“小主人榮譽存折”對幼兒進行評價時,教師可根據(jù)幼兒一周的表現(xiàn),綜合各個方面的因素對幼兒進行評價,在肯定幼兒進步的同時,指出幼兒還需要努力的方向。教師對幼兒的評價,應(yīng)該是科學(xué)的、合理的評價,是能激發(fā)幼兒自信心,保護幼兒的自尊心,調(diào)動幼兒的主動性和積極性以促進幼兒發(fā)展的。二是互相評價,實現(xiàn)共同發(fā)展。同伴間的互相評價可以是相互激勵性評價,也可以是相互競爭性評價。前者是以同伴間友愛的情感、真誠的語言進行富有激勵性的評價,幼兒在這種評價中可以獲得在群體中的歸屬感。而相互競爭性評價則是幼兒間為了達到同一目標而相互競爭,具有一定的監(jiān)督作用。不管是相互激勵性評價,還是相互競爭性評價,其目的只有一個,就是實現(xiàn)幼兒間的共同發(fā)展。三是自我評價,自律中促發(fā)展。在運用“小主人榮譽存折”實施評價之前,幼兒首先得了解8個榮譽印章所對應(yīng)的評價指標,并以8個指標作為自己日常行為的準則。在評價過程中,幼兒則對照8個評價指標對自己日常表現(xiàn)進行評價,既要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,同時也要正視自己的不足,在自律中促進自我的發(fā)展。

評價方式機動 其一,抓住契機,靈活評價。“小主人榮譽存折”中的8個小主人榮譽印章對應(yīng)8個評價指標,它基本涵蓋了幼兒在知、情、意、行等方面的發(fā)展。8顆小主人榮譽印章是應(yīng)8個小主人實踐活動而生的,生成了8個主題月,每月進行相關(guān)小主人的評選,但并不是說在每個月只運用相應(yīng)的評價指標對幼兒進行評價,而是在重點評價的基礎(chǔ)上結(jié)合其他幾個月的評價指標,全面靈活地分析幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展。此外,評價的時機也是靈活的,不僅僅局限于每周的周小結(jié)時間,不管幼兒在哪個方面有進步,教師都應(yīng)富有時效性地給予評價與鼓勵。

其二,尊重差異,縱向評價。每個幼兒都是獨特的,教師要樂于對幼兒抱以積極熱切的期望,采用多元化的標準,從多角度來評價,避免對幼兒進行相互間的比較,而是要從幼兒自身的發(fā)展前后歷程進行比較,即我們常說的“縱向比較”。幼兒間的個體差異是客觀存在的,我們要尊重幼兒間的個體差異,平等地觀察和接納幼兒,尋找和發(fā)現(xiàn)幼兒身上的閃光點,發(fā)現(xiàn)并發(fā)展幼兒的潛能,并利用幼兒進步與優(yōu)勢促進其全面地發(fā)展。比如,上述案例中的小男孩,教師就可以抓住其思維活躍、知識面廣的優(yōu)勢,通過表揚和鼓勵,讓其得到同伴的接納和認可,從而促進他良好社會性的發(fā)展。

結(jié)束語

小小的一本榮譽存折,承載著孩子們的榮譽,更承載著他們?yōu)榱诉@份榮譽而付出的努力;小小的一本榮譽存折,它承載的是教師對他們的期許,更承載著期許后面的那份良苦用心——讓每個孩子都成為真正的小主人。對孩子們來說,這本存折是一種激勵,也是一份約束,但是約束絕不是目的,大家希望看到的是,孩子們將這一份榮譽內(nèi)化為自己的動力。對于教師們來說,這本存折是一種提醒,也是一份監(jiān)督:提醒自己要把握好“賞”與“罰”之間的度,公平公正地對待每個孩子;提醒自己要善于發(fā)現(xiàn)孩子的點滴進步;提醒自己正視孩子間存在的個體差異。愿每個孩子都能成為小主人,愿每個孩子都能從這本榮譽存折中收獲更多的成長與快樂!

(作者單位:江蘇省張家港市楊舍中心幼兒園)

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