金融危機(jī)后河南農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)研究

王秀紅

[摘 要]通過(guò)對(duì)河南省五大不同地域的實(shí)證調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)河南農(nóng)村勞動(dòng)力在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面的基本分布規(guī)律表現(xiàn)為一個(gè)月左右的培訓(xùn)占比最高，其他1～2天、一周左右、三個(gè)月、半年和一年以上時(shí)間長(zhǎng)度的培訓(xùn)占比相差不大，均位于2%～3%，一年左右的培訓(xùn)長(zhǎng)度占比最低。另外，金融危機(jī)后河南勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度與勞動(dòng)力的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征表現(xiàn)出了較強(qiáng)的相關(guān)性規(guī)律，河南五大不同地域農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度也表現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞]金融危機(jī)；河南；農(nóng)村勞動(dòng)力；培訓(xùn)；時(shí)間長(zhǎng)度

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.17.205

“三農(nóng)”問(wèn)題是困擾我國(guó)實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和和諧社會(huì)的障礙性因素。通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的多樣化就業(yè)，是有效地解決“三農(nóng)”的“農(nóng)民”問(wèn)題的有效途徑。河南省作為我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力大省，共有農(nóng)村勞動(dòng)力4915萬(wàn)，而2010年實(shí)際轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力僅為1843萬(wàn)，占比37.5%（河南省統(tǒng)計(jì)局，2011），我省的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍有很大的潛力。研究金融危機(jī)后河南省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度，探討農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度規(guī)律，從而更加有效地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

1 實(shí)證調(diào)查

本研究采用實(shí)證問(wèn)卷調(diào)查方式，調(diào)查問(wèn)卷按勞動(dòng)力工作的地域進(jìn)行設(shè)計(jì)，具體包括東部發(fā)達(dá)地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)、本縣鎮(zhèn)和本村。2009年1月 10日至2月10日，通過(guò)對(duì)豫中鄭州市登封縣宣化鄉(xiāng)才溝村第6村民組、許昌市鄢陵縣南塢劉圪垱村和平頂山汝州市小屯鄉(xiāng)范灣村第4村民小組，豫南信陽(yáng)市潢川縣白術(shù)村第9村民小組、南陽(yáng)市紅泥灣鄉(xiāng)竹園村第5村民小組和駐馬店市遂平縣和興鄉(xiāng)后樓村第5村民小組，豫北安陽(yáng)市安陽(yáng)縣辛村鄉(xiāng)南伏恩村、新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣陡門鄉(xiāng)安莊村、焦作市郇封鎮(zhèn)雪莊村第6村民小組、濮陽(yáng)市南樂(lè)縣張果屯鄉(xiāng)西韓森固村第6村民小組和濟(jì)源市北海廟后村，豫東周口市淮陽(yáng)縣齊老鄉(xiāng)楊樓大隊(duì)西三劉村、商丘市虞城縣城郊鄉(xiāng)羅莊村和開(kāi)封市蘭考縣壩頭鄉(xiāng)孟房村第2村民小組，以及豫西的洛陽(yáng)市欒川縣欒川鄉(xiāng)七里坪村第9村民小組和三門峽市靈寶縣馬家寨村等河南省豫中、豫北、豫東、豫西和豫南五大區(qū)域的16個(gè)村莊或村民小組共2076名農(nóng)村勞動(dòng)力金融危機(jī)后的培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度抽樣普查，通過(guò)問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，力求得出河南農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度的內(nèi)在規(guī)律。

2 河南農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度分布

2.1 農(nóng)村勞動(dòng)力的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征

研究發(fā)現(xiàn)，河南農(nóng)村勞動(dòng)力具有以下特點(diǎn)：男女比例接近，女性稍多；已婚占大多數(shù)，其次為未婚勞動(dòng)力，但離異比例呈上升趨勢(shì)；年齡集中在18～55歲年齡段；教育程度以小學(xué)和初中等較低的教育程度為主，其次為高中和中專，大專及以上教育程度的勞動(dòng)力占比較低。

2.2 金融危機(jī)后農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度的總體分析

在接受調(diào)查的全省不同地域16個(gè)村莊的勞動(dòng)力中，農(nóng)村勞動(dòng)力接受過(guò)培訓(xùn)的人數(shù)占農(nóng)村整體勞動(dòng)力的19.13%。在這部分接受過(guò)培訓(xùn)的務(wù)工人員當(dāng)中，培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)度結(jié)構(gòu)如下：一個(gè)月左右的培訓(xùn)占比最高，超過(guò)了5%，一個(gè)月左右的培訓(xùn)時(shí)間多為企業(yè)崗前培訓(xùn)，這估計(jì)和企業(yè)崗前短期培訓(xùn)相關(guān)性較大；其他1～2天、一周左右、三個(gè)月、半年和一年以上時(shí)間長(zhǎng)度的培訓(xùn)占比相差不大，均位于2%～3%，如果1年以上的培訓(xùn)可以解釋為學(xué)校教育的話，那么1～2天、一周左右、三個(gè)月以及半年的培訓(xùn)則很難解釋具體的培訓(xùn)形式；一年左右的培訓(xùn)長(zhǎng)度占比最低，不到2%，其具體培訓(xùn)方式也較難解釋。

2.3 河南五大不同地域農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度分析

河南五大區(qū)域農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度表現(xiàn)為豫東、豫中和豫南一個(gè)月之內(nèi)的短期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占比較高，一個(gè)月以上的長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占比較低；豫西的情況則正好相反，一個(gè)月之內(nèi)的短期培訓(xùn)占比較低，超過(guò)一個(gè)月的長(zhǎng)期培訓(xùn)占比較高；豫北的情況則相對(duì)較為均衡，短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)占比較為均衡，相差不明顯。

2.4 農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度的相關(guān)性分析

2.4.1 性別與勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度相關(guān)性分析

男女農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)方面表現(xiàn)出男性培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月時(shí)間最為集中，這與農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的性質(zhì)有關(guān)聯(lián)。其次，培訓(xùn)時(shí)間比較集中的在半年，一年以上這個(gè)時(shí)間段。另外，男性培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短和總體趨勢(shì)相吻合，但是女性的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)比較集中，差別不是很大，這可能和女性從事的工作性質(zhì)有一定的關(guān)聯(lián)。

2.4.2 婚姻狀況與勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度相關(guān)性分析

不同婚姻狀況的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)方面表現(xiàn)出培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)的為離異的，其次為未婚的，最后是已婚的，說(shuō)明未婚和離異勞動(dòng)力比已婚勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)的積極作用更為關(guān)切，認(rèn)識(shí)較深，而已婚勞動(dòng)力由于家庭事務(wù)繁多，參加培訓(xùn)的時(shí)間較少。

另外，在參加培訓(xùn)時(shí)間的分布上已婚和未婚的符合總體的正態(tài)分布，而離異的則主要集中在1～2天和一周的培訓(xùn)，這可能與離異人員的再就業(yè)存在一定的聯(lián)系，其背后的原因有待進(jìn)一步的調(diào)查研究。

2.4.3 年齡與勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度相關(guān)性分析

不同年齡階段的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)方面表現(xiàn)出65歲以上的人參加培訓(xùn)的時(shí)間最長(zhǎng)，其次為55～65歲和36～45歲，26～35歲的農(nóng)村勞動(dòng)力占比很低，說(shuō)明總體上來(lái)講，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)所起的積極作用持認(rèn)可的態(tài)度，愿意接受培訓(xùn)。尤其是65歲以上的勞動(dòng)力為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，而需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。而26～35歲農(nóng)村勞動(dòng)力愿意接受培訓(xùn)的時(shí)間較少，其背后的原因有待進(jìn)一步的調(diào)查研究。

2.4.4 受教育程度與勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度相關(guān)性分析

受教育程度不同的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)方面表現(xiàn)出接受培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)的為大學(xué)及以上學(xué)歷比例占接近半數(shù)，其次大專學(xué)歷，文盲接受培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力占比很低，說(shuō)明總體上來(lái)講，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)所起的積極作用持認(rèn)可的態(tài)度，愿意接受培訓(xùn)，而且培訓(xùn)的時(shí)間也比較長(zhǎng)。另外，相對(duì)低學(xué)歷勞動(dòng)力，大專及以上學(xué)歷勞動(dòng)力接受培訓(xùn)的時(shí)間比例明顯較高。

3 研究結(jié)論

一個(gè)月左右的培訓(xùn)占比最高，其他1～2天、一周左右、三個(gè)月、半年和一年以上時(shí)間長(zhǎng)度的培訓(xùn)占比相差不大，均位于2%～3%，一年左右的培訓(xùn)長(zhǎng)度占比最低。豫東、豫中和豫南一個(gè)月之內(nèi)的短期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占比較高，一個(gè)月以上的長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占比較低；豫西的情況則正好相反，一個(gè)月之內(nèi)的短期培訓(xùn)占比較低，超過(guò)一個(gè)月的長(zhǎng)期培訓(xùn)占比較高；豫北的情況則相對(duì)較為均衡，短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)占比較為均衡，相差不明顯。豫西和豫南自己出錢培訓(xùn)的比例明顯偏高，其次為豫中和豫北，豫東自己出錢培訓(xùn)的比例最低。

男性培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短和總體趨勢(shì)相吻合，但是女性的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)比較集中，差別不是很大。未婚和離異勞動(dòng)力比已婚勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)的積極作用更為關(guān)切，而已婚勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的時(shí)間較少。另外，在參加培訓(xùn)時(shí)間的分布上已婚和未婚的符合總體的正態(tài)分布，而離異的則主要集中在1～2天和一周的培訓(xùn)。65歲以上的人參加培訓(xùn)的時(shí)間最長(zhǎng)，其次為55～65歲和36～45歲，26～35歲的農(nóng)村勞動(dòng)力占比很低。接受培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)的為大學(xué)及以上學(xué)歷比例占接近半數(shù)，其次大專學(xué)歷，文盲接受培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力占比很低。

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