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淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新會(huì)計(jì)制度

2015-05-30 10:48:04張梅英
今日財(cái)富 2015年21期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)實(shí)意義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)

張梅英

摘 要:在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)飛速發(fā)展的背景下,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,不管是從社會(huì)適應(yīng)能力方面還是公司管理層面來(lái)看,原有的會(huì)計(jì)制度都已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的需求,企業(yè)為求發(fā)展,改革原有會(huì)計(jì)制度已經(jīng)迫在眉睫。相對(duì)原有的會(huì)計(jì)制度而言,新的會(huì)計(jì)制度更具有創(chuàng)新性,對(duì)企業(yè)的發(fā)展也更具長(zhǎng)遠(yuǎn)意義,對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度的規(guī)范化和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息優(yōu)質(zhì)化都具有重大意義。本文簡(jiǎn)單分析了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn),闡述了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新會(huì)計(jì)制度的意義,重點(diǎn)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);新會(huì)計(jì)制度;優(yōu)勢(shì);現(xiàn)實(shí)意義;創(chuàng)新點(diǎn)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,也是提高企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的必經(jīng)之路。相對(duì)于原有的會(huì)計(jì)制度而言新會(huì)計(jì)制度具有結(jié)構(gòu)更合理,體系更完善、迎合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求以及滿足了企業(yè)接軌國(guó)際的需求等特點(diǎn)。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

1.結(jié)構(gòu)更合理,體系更完善。社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)制度的改革亦是層出不窮,相對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度而言,新的會(huì)計(jì)制度結(jié)構(gòu)更加合理,體系更加完善。但是,在實(shí)際工作中,部分企業(yè)的會(huì)計(jì)制度改革科學(xué)性仍有待加強(qiáng),進(jìn)而導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi),桎梏了會(huì)計(jì)制度改革的發(fā)展。因此,在政府的推動(dòng)下,新的會(huì)計(jì)制度從理論的角度對(duì)實(shí)際改革工作中出現(xiàn)的誤區(qū)進(jìn)行了補(bǔ)充和指導(dǎo),力求會(huì)計(jì)服務(wù)工作有據(jù)可循,有理可依。

2.滿足企業(yè)接軌國(guó)際的需求。國(guó)際通用化是我國(guó)新出臺(tái)會(huì)計(jì)制度的一個(gè)重要特征,其國(guó)際化趨勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一,對(duì)國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的參考。在新的會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中,許多內(nèi)容都參考了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。第二,對(duì)會(huì)計(jì)處理原則的統(tǒng)一。新的會(huì)計(jì)制度中,會(huì)計(jì)的處理原則和方法基本與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)一致。從某種程度上來(lái)講,新會(huì)計(jì)制度的誕生,對(duì)提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。有利于我國(guó)企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易中擺脫被動(dòng),方便接軌國(guó)際。

3.迎合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。事實(shí)上,經(jīng)濟(jì)的全球化,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。新會(huì)計(jì)制度不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,同時(shí)也是會(huì)計(jì)制度接軌國(guó)際的要求。新的會(huì)計(jì)制度相比之原有的會(huì)計(jì)制度而言,對(duì)原有會(huì)計(jì)制度中的不合理之處進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充,同時(shí)也參照了國(guó)際的案例,因此,為我國(guó)企業(yè)接軌國(guó)際點(diǎn)奠定了一定的基礎(chǔ)。另外,新會(huì)計(jì)制度對(duì)原有的內(nèi)容進(jìn)行了改革,進(jìn)而迎合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下采用新會(huì)計(jì)制度的意義

1.有利于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)國(guó)家的監(jiān)察和管理工作。當(dāng)今社會(huì),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入高速發(fā)展階段,資本主體正向著更加多元化的方向發(fā)展,也就是說(shuō)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)從原來(lái)的一體化逐漸發(fā)展成了多樣化,經(jīng)濟(jì)局面正發(fā)生的巨大的改變,各種經(jīng)濟(jì)類型在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的比重都在逐漸上升。在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,若仍使用原有的會(huì)計(jì)制度,將由可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作失去有效監(jiān)督,進(jìn)而導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象層出不窮。因此,就十分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)制度改革的重要性,一個(gè)規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)制度將有助于企業(yè)更好的適應(yīng)國(guó)家的監(jiān)察和管理工作。總而言之,新會(huì)計(jì)制度是順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也是會(huì)計(jì)制度與時(shí)俱進(jìn)的必然產(chǎn)物。

2.促使公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的問題逐漸暴露出來(lái),一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段逐漸影響著市場(chǎng)的發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的建立,有利于健全市場(chǎng)的形成,尤其是對(duì)上市公司而言,準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,不僅是對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)公平性的保證,也是對(duì)市場(chǎng)穩(wěn)定性以及企業(yè)自身利益負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

三、新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)劣勢(shì)分析

1.新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì),主要體現(xiàn)在對(duì)報(bào)表處理方式、會(huì)計(jì)基本原則以及債務(wù)重組等方面的創(chuàng)新,進(jìn)而使得新的會(huì)計(jì)制度更加適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。(1)會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的創(chuàng)新。新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表基本理論的創(chuàng)新,主要表現(xiàn)在對(duì)原有會(huì)計(jì)制度中報(bào)表合并理論的創(chuàng)新,新的會(huì)計(jì)制度不再?gòu)?qiáng)調(diào)“母公司”的概念,而是轉(zhuǎn)而向著“注重實(shí)體”的方向轉(zhuǎn)變。在新的會(huì)計(jì)制度下,若一家上市公司需合并報(bào)表,其合并的范圍將更加規(guī)范,同時(shí)也更加強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)報(bào)表的可用性意義,也就是說(shuō),對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量提高將從數(shù)據(jù)選拔階段開始抓起。(2)對(duì)會(huì)計(jì)基本原則的創(chuàng)新。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái),并不是對(duì)原有會(huì)計(jì)制度的全盤否決,而是在肯定原有會(huì)計(jì)制度可用價(jià)值的同時(shí),對(duì)部分不合理之處進(jìn)行調(diào)整。例如,原有的會(huì)計(jì)制度中事實(shí)大于形式、謹(jǐn)慎精神、重要性原則等都被肯定并保留,并以此為基礎(chǔ),衍生出了可比性原則、明晰性原則以及一致性原則等順應(yīng)時(shí)代要求的工作原則。通過(guò)這種篩選和創(chuàng)新提升,新的會(huì)計(jì)制度更好的適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境,不僅企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力得到了有效的提升,且便于財(cái)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)部門的有效管理。(3)債務(wù)重組方式的創(chuàng)新。原有的會(huì)計(jì)制度也涉及到債務(wù)重組方面的問題,但是在審計(jì)和處理債務(wù)重組等方面問題時(shí),形式和方法較為單一,這從某種程度上來(lái)說(shuō)是對(duì)投資者積極性的一種打擊,嚴(yán)重時(shí),甚至?xí)?duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)域的發(fā)展造成影響。新的會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)了債務(wù)重組方面相關(guān)問題的研究,實(shí)現(xiàn)了對(duì)債務(wù)重組方式的創(chuàng)新,這在一定意義上緩和了債務(wù)人和債權(quán)人之間的關(guān)系。在實(shí)際操作中,債務(wù)人所需償還的金額可能會(huì)小于債權(quán)人財(cái)務(wù)報(bào)表上的金額,換而言之,這種方式一方面適當(dāng)減少了債務(wù)人所需償還的金額,另一方面又不影響財(cái)務(wù)報(bào)表。這對(duì)于上市企業(yè)而言,這樣的處理方式能夠提高股份的收益價(jià)格。

2.新會(huì)計(jì)制度的不足之處。筆者在形成論文成果之前,就不同企業(yè)的新會(huì)計(jì)制度落實(shí)情況進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)研,隨著調(diào)研的不斷深入,新會(huì)計(jì)制度也表現(xiàn)出了一定的問題。事實(shí)上,大型企業(yè)的財(cái)會(huì)人員,基本上能夠與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度,并有能力將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。但是部分規(guī)模較小的企業(yè),在制度學(xué)習(xí)和落實(shí)方面仍存在不足。在具體的工作中,仍然存在較大的主觀性和隨意性。(1)新快機(jī)制執(zhí)行鼓勵(lì)機(jī)制缺失。鼓勵(lì)機(jī)制的缺失是部分企業(yè)新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行不到位的主要原因,因此,強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須通過(guò)一定的鼓勵(lì)機(jī)制來(lái)促使新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)。筆者建議,可以采用獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)制度改革人員的方式。企業(yè)可以對(duì)參與企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部財(cái)會(huì)人員參與改革的積極性,進(jìn)而促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,最終達(dá)到提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。(2)新會(huì)計(jì)制度強(qiáng)制性的缺失。通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的深入研究,結(jié)合實(shí)際調(diào)研情況,筆者總結(jié)得知,新的快制度缺乏一定的強(qiáng)制性,這種強(qiáng)制性的缺失,也是導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度落實(shí)不到位的主要原因。調(diào)研中,筆者發(fā)現(xiàn),企業(yè)的財(cái)務(wù)人員乃至企業(yè)的高層管理人員,都未能充分認(rèn)識(shí)到改革原有會(huì)計(jì)制度的重要性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)改革遲遲未能實(shí)施或者說(shuō)是落實(shí)不到位。因此,筆者認(rèn)為,加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的強(qiáng)制性是新會(huì)計(jì)制度發(fā)展的必然要求。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建立新的會(huì)計(jì)制度是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。雖然,新會(huì)計(jì)制度已經(jīng)在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但我們?nèi)孕枰J(rèn)識(shí)到,我國(guó)的會(huì)計(jì)制度相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家而言,仍然存在差距,制度的徹底完善仍需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。以上觀點(diǎn)為筆者拙見,不足之處,還望相關(guān)專家學(xué)者指出,另外,也希望本文能夠達(dá)到拋磚引玉的作用。

參考文獻(xiàn):

[1]王磊磊.趨同背景下的中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度變遷研究.[D]財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2013(05).

[2]王玲.新會(huì)計(jì)制度與企業(yè)所得稅制度差異研究——基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則角度的新差異探討.[D]東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2007(11).

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