國企改革要以“問題為導向”

近日，中央紀委監察部網站連續公布中央巡視組向央企反饋的專項巡視情況。巡視中發現，中國石油、中國海油、中國電力投資集團公司、國家核電技術有限公司、國網公司、南方電網、國機集團、中國電信、中國移動等多家央企都存在程度不同的腐敗問題，而且一些“病灶”成為普遍的共性：

如小金庫屢禁不止，公款旅游、購買購物卡、違規發放津貼補貼等問題依然存在，公車管理混亂，選人用人風氣不正，“小圈子”問題突出，對領導人員管理監督不夠嚴格，存在違反回避原則“近親繁殖”現象;一些領導干部以權謀私，幫助親友承攬項目，甚至與私企老板綁定;海外投資決策不規范，管理不到位，存在廉潔風險。甚至還有像中國電子、中國電科，存在套取國有資產的嚴重違紀行為。

在一些專家看來，祛除國企的“病灶”必須靠深化改革這劑藥方，必須要改變國企的權力結構與選人用人體制，因為，僅依靠專項巡視無法從根本上解決國企貪腐問題。

另外，改革需要頂層設計，其效用和可操作性備受關注，著眼于問題來倒逼改革是關鍵。

改革方案要以“問題為導向”來制定，要擊中問題要害，如此，依靠改革發力，方是企業發展正途，也才是我們經濟社會前行的方向。

（《中國青年報》 2015.6.22）