新形勢下醫院黨務工作者應具備的核心素質

【摘 ?要】 在豐富多元的價值觀、多樣化的信息傳輸模式、緊張異化的醫患關系、缺乏活力的醫院黨建的新形勢下，醫院黨建工作者應具備信息網絡技術、創新能力、豐富的知識儲備、溝通協調能力、調查研究能力這五種核心素質，才能將醫院黨建工作做好。

【關鍵詞】 醫院黨建 ?黨務工作者 ?核心素質

【作者簡介】 郭秀娟，湖南省腫瘤醫院，助理政工師，碩士研究生，主要從事醫院管理工作。

【中圖分類號】 R197 ? ? ?【文獻標識碼】 A ? ? ? ?【文章編號】 2095-5103（2015）04-0037-02

醫院黨務工作者是醫院黨建工作開展的規劃者、組織者和實踐者，是醫院黨建工作扎實有效推進的決定力量和關鍵因素，其素質的高低直接影響到醫院黨建工作開展的優劣。本文從醫院黨務工作者面臨的新形勢出發，探究新形勢醫院黨務工作者應具備的核心素質，為醫院黨建人才隊伍建設提供有益借鑒。

一、醫院黨務工作者所面臨的新形勢

1. 豐富多元的價值觀

當下的中國社會進入到了全面深化改革的時代，社會成員的價值取向隨著經濟、政治、文化等領域的深刻變化呈現日趨多元化發展的趨勢。多元的價值取向一方面豐富了人們的社會生活，使得社會個體的思想愈加活躍，主體性特征表現愈益明顯，一方面也容易導致社會個體的是非觀念模糊、價值判斷失準。多元價值觀若不加以正確引導，其所誘發的價值沖突與社會矛盾將會嚴重影響并制約我國的社會主義建設。作為一名黨務工作者，必須高度重視多元價值觀所帶來的一些列問題，用核心價值觀對多元價值觀進行有效的引領和整合，為中國夢的實現和中華民族的偉大復興提供整合力和引領力。

2. 多樣化的信息傳輸模式

隨著計算機信息網絡技術的迅猛發展、現代通信與大眾傳媒的的普及，傳統社會單一、被動的信息傳輸模式已經發生改變，多樣化的信息傳輸模式已經形成。特別是在新的網絡平臺（微博、微信等）、新的上網工具（智能手機、平板電腦等）以及無線網絡技術的綜合助推下，信息傳輸的快速性、反應性、即時性、現場性等特點更加突出。傳統黨建教育工作下的“傳達上級精神多依靠文件、報紙等媒介”的單向被動式灌輸模式己不能滿足現實的需要。因此，如何在多樣化的信息傳輸模式下開展好醫院黨務工作已是醫院黨務工作者必須正視和認真探究的問題。

3. 緊張異化的醫患關系

改革開放以來，隨著醫療體制的改革，醫療保險制度的變遷，以及醫院由計劃向市場的轉型，醫患關系發生了根本性變化，原本和諧的醫患關系一去不復返，這可以從社會對醫生的稱呼從“白衣天使”到“白狼”的轉變中可見一斑。尤其是近幾年，傷醫事件越來越多，情況也越來越嚴重，醫患關系因此也越來越緊張。如何在當前緊張異化的醫患關系環境下引導、教育、管理醫院黨員發揮先鋒模范帶頭示范作用來構建和諧的醫患關系，是當前醫院黨務工作者的題中之義。

4. 缺乏活力的醫院黨建

與充滿活力的社會大環境相比，當前醫院黨建工作的整體活力明顯不足。尤其是近些年，在市場經濟的沖擊下，一些醫院領導認為思想政治工作和黨建工作是軟指標、軟任務，因而對黨建工作缺乏足夠重視，導致工作方法單一，制度建設滯后，“兩張皮”、“兩難困境”普遍存在，進而使得醫院黨建工作缺乏創新意識與吸引力，缺乏對新情況、新問題的前瞻性考慮，從而嚴重制約著醫院黨建工作的改革和發展。

二、新形勢下醫院黨務工作者應具備的核心素質

在豐富多元的價值觀、多樣化的信息傳輸模式、緊張異化的醫患關系、缺乏活力的醫院黨建新形勢下，醫院黨務工作者除了應具傳統要求的較高的政治素質和堅定的政治立場、較高的道德品質和團結協作奉獻精神外，醫院黨務工作者應具備以下五種核心素質，才能適應新情況、新問題，才能在新形勢下將醫院黨建工作做好。

1. 信息網絡技術

信息網絡技術在黨建工作中的應用，使得黨建工作從實體交流拓展到虛擬網絡，其開放、互動、平等、不受時空限制等優勢，為黨建工作提供了更具親和力的平臺，有效整合了黨建信息資源，簡化了日常黨務工作，提高了黨務工作效率。正是看到了信息網絡技術給黨建工作帶來的活力與便利，2014年7月，中央印發《2014-2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，明確要求充分利用報刊、電視、手機、互聯網等大眾傳媒開展教育培訓，實現黨員教育全媒體覆蓋。只有這樣，醫院黨務工作者才能將信息網絡技術充分有效運用到醫院黨建工作中，從而打破傳統醫院黨建管理模式，提高醫院黨建工作的前瞻性、趣味性和有效性，開創醫院黨建工作的新局面;才能有效利用當下年輕人喜聞樂見的交流教育方式引導其樹立正確的三觀，從而實現對多元價值觀的引領和整合;才能在不實的網絡輿論面前發出自己的聲音，及時澄清事實，為構建和諧醫患關系提供良好社會輿論氛圍。

2. 創新能力

盡管信息網絡技術已經為醫院黨建工作注入了新的活力，提供了新的發展平臺，但信息網絡技術本身就是一個新情況，如何創造性地在醫院黨建工作中對信息網絡技術加以應用，醫院黨務工作者的創新能力就不可或缺。黨務工作者的創新能力決定黨建工作的創新速度和質量，醫院黨建工作需要培養自身的創新意識與創新思維，認真學習借鑒，不斷創新黨建工作的方式、方法、內容、載體，不斷提高自身研究新情況、解決新問題的能力。

3. 豐富的知識儲備

知識是創新的源泉，知識貧乏就會失去創新的基礎。作為一名醫院黨務工作者，首先必須熟悉黨務知識，掌握衛生工作的方針、政策，才能很好地從全局角度來處理各類問題。同時，作為知識密集型行業，醫院員工學歷層次高，對外交流多，思維活躍，獨立思考與判斷意識強，傳統枯燥的政治說教難以取得成效。因此，要在知識分子云集的環境中開展好教育、引導工作，醫院黨務工作者還需要了解法學、社會學、公共關系學、心理學等社會科學知識，熟悉行政管理、人才管理、黨務管理等現代管理知識，較好掌握中國歷史知識，尤其是黨史，把社會學、教育學、心理學等現代科學知識運用到醫院黨建工作的實踐中來，努力研究新情況，解決新問題，探索新規律，走出新路子。

4. 溝通協調能力

在實際工作中，醫院黨務工作者需要將上級的指示精神與本單位工作任務有機地結合起來，妥善處理好各種矛盾，協調好各種關系，這樣才能取得最佳的實際效果。尤其是在豐富多元的價值觀沖擊下如何有效宣傳和弘揚社會主義核心價值觀，在緊張異化的醫患關系中如何有效應對各種突發事件，良好的溝通協調能力就顯得尤為重要。

5. 調查研究能力

面對復雜多變的新情況、新問題、新挑戰，只有通過調查研究，才能充分了解實際情況，從而提高工作的針對性和實效性，進而真正解決問題。醫院員工的思想狀況到底如何，廣大黨員同志喜歡什么樣的管理模式與溝通方式，如何看待當下緊張的醫患關系，對醫院黨建工作有哪些意見建議，這些都需要醫院黨務工作者深入群眾進行調查研究。醫院黨務工作者只有具備較強的調查研究能力，才能夠深入一線、深入群眾進行調查研究，掌握第一手資料，把握問題癥結，提出切實可行的解決方案，進而有效激發醫院黨建工作的活力與生命力。

醫院黨建工作是醫院工作的有機組成部分，它是保證醫院各項工作沿著黨和國家政策發展的有效政治保證。醫院黨建工作的開展依賴醫院黨務工作者，他們是醫院黨建工作扎實有效推進的決定力量和關鍵因素，其自身素質直接影響甚至決定醫院黨建工作開展的情況。在當下豐富多元的價值觀、多樣化的信息傳輸模式、緊張異化的醫患關系、缺乏活力的醫院黨建的總體形勢下，醫院黨務工作者應當具備信息網絡技術、創新能力、豐富的知識儲備、溝通協調能力與調查研究能力這五種核心素質，方能開展好醫院黨建工作，為醫療衛生事業改革的持續發展提供有力的組織與政治保證。

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責任編輯：吳雁玲