不宜過度炒作大學(xué)生起薪

日前，北大與某網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪為每月2443元，僅夠買半部蘋果手機。

畢業(yè)生飯碗問題，幾乎每年都會被熱炒一次。要么是“居然不如農(nóng)民工”式的對比化，要么就是“月光生活”式的形象化，要么就是“僅夠買半部蘋果手機”的直接化，言下之意不外乎說，大學(xué)生起薪太低，“真對不起大學(xué)生的身份”。問題是，大學(xué)生起薪要多少才不算低，初始的職場生涯，究竟是取決于身份還是取決于市場。

市場經(jīng)濟之下，大學(xué)生起薪的高與低，確實不是想當(dāng)然的事。社會分工不同，需求和待遇并不一樣。今天，大學(xué)生呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性過剩和就業(yè)期望過高的問題，導(dǎo)致很多大學(xué)生寧愿在家啃老，也不愿意先找一個崗位“湊合”，如此態(tài)度的大學(xué)生，想在職場上得到高薪確實并不容易。對此，大學(xué)生不應(yīng)給予過高的期望，外界也不宜過度炒作其起薪高低的問題，否則會對大學(xué)生的就業(yè)帶來過大的干擾，使很多人寧愿漂著或者“啃老”，也不愿就業(yè)。

以“高大上”審視大學(xué)生起薪是個認識問題，這說明包括整個社會，似乎都沒有改變“精英階層”的固有思維，始終用“高大上”的標(biāo)準去審視和要求，導(dǎo)致輿論導(dǎo)向走偏，無法用發(fā)展的眼光去看待和審視問題。大學(xué)生就業(yè)和薪酬既是市場命題，更是認識問題。只有糾正了認識上的偏差與偏見，才能對市場規(guī)則給予認可，個體的選擇也才不會受群體的導(dǎo)向影響，更不會因為認識偏差而被熱炒成偽命題。

（堂吉偉德/文，摘自《光明日報》）