大事不如小事大

大學畢業后，我在一家公司工作了四年，憑借過硬的業績，行業里一家大公司人事主管主動聯系我，希望我能到他們那里去工作。這可是個求之不得的好機會，到那里工作，不僅收入翻一倍，更重要的是，在那里會有更廣闊的舞臺。我毫不猶豫地跳槽到這家公司，并簽定了三個月的試用合同。主管對我說，簽定合同只是走一個形式，履行個程序。

上班第二天，我便進入了緊張的工作狀態，接下來不到兩個月時間里，我相繼完成了幾項大任務，迅速打開了局面，能力、素質均得到公司的認可。可就在我憧憬著與公司正式簽約，努力奮斗再上一個臺階的時候，公司又新來了一名同事，有著海外任職經歷。

公司招人這是正常的事情，本來我沒有多想?？山酉聛淼臅r間里，形勢卻急轉直下，經理由剛開始對我很倚重，什么事都要交給我辦，到現在根本不派我任務，只讓我干一些抄抄寫寫、填表格這樣邊角料的工作，我被這一切弄懵了。

一周后，我才從別的同事那里打聽到信息，原來，這位新來的同事是公司總部領導介紹來的，也就是說，公司本來答應跟我簽約的職位將由這位新同事接替。這段日子，主管和經理疏遠我，其實是在給我降溫，免得我干得越多，貢獻越大，將來辭退我的時候不好辦。這幾天，我能感覺到經理和主管的尷尬，想要和我說些什么，可又欲言又止。

不久，總經理到公司視察。經理和主管特意向他匯報了我的情況，并表示希望我能留下來?？偨浝聿惶私馕业那闆r，只是說了一句：“他那樣優秀，到哪都差不了。”我知道，他的這一句話徹底宣布我留在公司已經不可能，但我還是要感謝經理和主管對我所作的最后努力。

幾天后，我也想開了。職場如戰場，什么情況都可能發生，不必怨天尤人。第二天，我主動找到主管，誠懇地對他說：“能在這里鍛煉成長，在這里學習公司業務和運營方式已是我的榮幸，我們草簽了三個月的合同，我要履行完，到時離開?！敝鞴芸瓷先ズ芗?，握著我的手好像有許多話要說，但又說不出，只是反復地說“感謝理解”這四個字，畢竟當初是他讓我過來的。

離開他的辦公室，我心里有一種說不出的復雜，還有一個月的時間，我該做些什么呢？大項任務肯定不會交給我了，那我就做一些小事吧。第二天，我來到辦公室，第一件事便開始打掃衛生，然后歸整文件，把一些瑣碎的事都攬在手里……許多老員工都勸我，反正工資不少拿，何必這樣苦干，每天上班刷卡，下班回去，湊合一個月再找別的地方就行了。但我卻不這么想，一名出色的員工，不僅要能干大事，更要能做一些小事。

一晃兒，就要到我離開的時間了。那是我最后一天到公司上班，依然第一個來到辦公室，然后開始打掃衛生。我干著活兒，感到有一雙眼睛正看著我。我抬頭一看，是總經理，他昨天過來蹲點。見我抬頭，他笑了，對我說：“你就是程剛？”我急忙笑著說：“對，是我。”總經理再沒有說什么，轉身離開。

晚上，經理和主管還有同事們請我吃飯。可我剛到那里，他們便發出歡呼聲，并稱我為程秘書，我糊涂了。經理正式宣布，我上調公司總部給總經理當秘書……

那一天，總經理找我談話，對我說：“盡管你們經理和主管都說你很優秀，并極力推薦你，可公司像你這樣優秀的員工太多了，包括頂了你的那個。但經歷一番挫折，能夠像你這樣堅強，沒有大事卻堅持做小事的員工，公司卻沒有幾個，有些時候大事沒有小事大，小程，好好干……”

那一刻，我沉浸在幸福里。