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你的壓力屬于哪一種?

2015-05-30 10:48:04萬金
心理與健康 2015年5期
關鍵詞:現(xiàn)實情境能力

萬金

我們處在一個3000年未有的變局之中:我們的國家在30年里追趕了西方國家300年所走的路。趕上這么一個好時代,我們很慶幸,但同時也很無奈??焖俚陌l(fā)展,使人們的生活節(jié)奏不斷加快、競爭日益加劇,未來變得越來越不確定,我們也變得焦慮起來。整個社會,從幼兒園的孩子到退休的老人,從邊緣的弱勢群體到職場精英,無一不備感“壓力山大”。

“減壓”和“減肥”一樣,成了這個社會中流行詞語之一,壓力管理也成為眾多學科的學者長久熱衷的研究主題。各種心理自助書籍洛陽紙貴,各種減壓秘訣備受追捧。究竟哪些壓力管理技巧有效、哪些無用,這不是本文要討論的主題,我只是想問:“你了解你面對的到底是什么性質(zhì)的壓力嗎?”不對癥下藥,再好的藥材也無濟于事。同樣,如果你不清楚你面對的是什么壓力,再有效的減壓方法不僅毫無效果,還可能適得其反。蘇格拉底說:“認識你自己。”我想說:“請認識你面對的壓力。”

關于壓力,社會上存在兩種不同的認識:一種認為,壓力有一連串的負面影響,所以我們要“凡壓必減”,將減壓進行到底;另一種卻認為,“有壓力才有動力”,我們還是不要減了,甚至還要給自己或者他人施加點壓力。到底哪種觀點對呢?在此,我簡要地給壓力分個類,相信大家看完自有主張。

1內(nèi)源性壓力

與外源性壓力

壓力按其來源,大體可以分為內(nèi)源性壓力與外源性壓力。形象地講,壓力分為“欲求不得”和“承受不起”。

內(nèi)源性壓力往往是“欲求不得”,它根源于現(xiàn)實滿足不了我們的一些主觀欲求。比如我們希望自己更富有、更俊美、更成功或人際關系更好。如果我們對自己的定位是現(xiàn)實的、理想和現(xiàn)實匹配的話,也就不存在壓力了。如果我們的理想稍微高于現(xiàn)實的話,我們應當不斷努力,改善現(xiàn)實處境,爭取讓其匹配??墒牵F(xiàn)代社會的物欲刺激容易使我們“衣食兩般皆俱足,又想嬌容美貌妻”、“縣丞主簿還嫌小,又要朝中掛紫衣”。個人能力總是有限度的,就像一只兔子偏想學長頸鹿那樣吃到樹頂上的葉子,那是不可能的。我們生活中太多的壓力,就是因為想貪吃一片自己根本夠不著的葉子,這種“求而不得”會使我們產(chǎn)生巨大的焦慮和壓力。對于這類壓力,最佳策略是改變自己的認知,明確自己內(nèi)心的真正需求,找到自己的定位,不為外界誘惑而迷失。

外源性壓力往往是“承受不起”,是外界施加于我們的某些情境,使我們感受到心身緊張、不適應。雖然來自外界的強行施加,但外源性壓力并不一定都是負面的。壓力還是分好壞的,專業(yè)術語叫“挑戰(zhàn)性壓力”與“阻礙性壓力”。如果一味減壓,我們有可能錯失成長的良機。

2挑戰(zhàn)性壓力

與阻礙性壓力

先談談挑戰(zhàn)性壓力。常見的挑戰(zhàn)性壓力,如任務時間緊迫、工作復雜、工作責任重大等,這類壓力往往逼迫我們不斷走出舒適區(qū)、直面挑戰(zhàn),不斷成長并體驗到成就感。在個人能力范圍內(nèi),稍許增加一點挑戰(zhàn)性壓力能促使個人能力的提高,達到“最大表現(xiàn)潛力區(qū)”。這就是為什么總是在任務的截止日期前,人們的工作效率會變得出奇的高。此時,“壓力就是動力”這句話是正確的。

然而,我們必須清醒地認識到,挑戰(zhàn)性壓力雖然有促進成長的作用,但這并不意味著它沒有負面影響??茖W家們發(fā)現(xiàn),這類壓力還是會對個人的心身健康產(chǎn)生負面影響,尤其是當這種挑戰(zhàn)性過大的時候,我們感覺自身的能力和資源無法應對時,就會出現(xiàn)心理應激,體驗諸如焦慮、抑郁等消極負面情緒,而且成就動機受到打擊,不利于成長。正如要求小學三年級的孩子做四年級的數(shù)學題,他可能會有挑戰(zhàn)感、成就感,而且確實會比一般的三年級孩子進步更快,但如果要求他做高中數(shù)學題,他只會感到崩潰和絕望。所以說,即便是挑戰(zhàn)性壓力也要適度,要讓人覺得“跳一跳就夠得著”才行。

總體而言,個人能力越強,就越能從容地接受更高的要求而不會感到壓力。所以,面對這類壓力,最佳策略是不斷提升自己的能力,追求進步和成長。這樣,我們能夠適應的范圍會越來越廣,之前的情境就不會給你帶來壓力感。面對這種壓力,如果一味靠心理調(diào)節(jié)技巧的話,我們就會不斷喪失成長的機會。但我們也要記住,挑戰(zhàn)性壓力使我們的能力得到發(fā)展的同時,我們的心身健康也付出了一定的代價。所以,應對挑戰(zhàn)性壓力,除了不斷提升自身能力外,還要學會放松。

“能力—環(huán)境壓力理論”認為,每個人都有潛力去適應某些施加于我們的生活情境,但不是所有的生活情境。比如糟糕的家庭關系、不安全的工作環(huán)境、煩瑣僵化的官僚程序和角色沖突等,這類施加于我們的外在情境就是阻礙性壓力源。對于這些情境,我們自身難以通過主觀努力改變局面,往往產(chǎn)生無能為力、無可奈何的感覺,這不僅影響我們的心身健康,而且對個人的進步和發(fā)展也毫無益處。

對于這類壓力,我們應該“將減壓進行到底”。但正如其定義所講,這些情境往往是外界環(huán)境施加于我們的,我們只能是被動承受。所以,最佳的應對策略是主動避開這些不利因素,避無可避的情況下就需要心理調(diào)節(jié)或者尋找良好的社會支持,以提高自己應對逆境的能力。

壓力管理,從正確認識壓力開始。朋友,你要減的是哪一類壓力呢?

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