蓬溪縣 構建考核體系為干部精確“畫像”

最近，蓬溪縣制定出臺《蓬溪縣科級領導班子和領導干部政績考核實施辦法》，著力構建目標績效、班子隊伍年度考評、黨風廉政、理論學習、專項測評、“德”的反向測評“六位一體”政績考核體系，為干部精確“畫像”。

突出差異化考核，分類設置考核指標體系，打破“一刀切”模式，增強考核結果的可比性。實行結構量化考核，科級領導班子的政績考核主要由年度目標績效考評、黨風廉政建設責任制評價等五部分構成；科級領導干部的政績考核主要由“德”的反向測評、專項測評等五部分構成。全面推行分層分類考核，分正科級、副科級兩個職務層次，分黨群部門、政府部門和一類鄉鎮、二類鄉鎮、三類鄉鎮等6個類別，按得分高低分別在相應考核層次和類別排序、評定等次，把政績考核得分作為科級領導班子和科級領導干部考核評定等次的重要依據。 （羅小容）