“文化養(yǎng)老”的探索與實(shí)踐

林樂(lè)芬 陳軼明

“文化養(yǎng)老”是一種既能體現(xiàn)傳統(tǒng)文化又能體現(xiàn)當(dāng)代文明的養(yǎng)老方式。大量增加的離退休人員來(lái)自各行各業(yè)，經(jīng)歷不同，秉性各異。更加突出的問(wèn)題是，越來(lái)越多的老年人在離開(kāi)崗位之后，逐漸陷入一種“貧困化”狀態(tài)。這種“貧困”不是指經(jīng)濟(jì)上的貧困，主要表現(xiàn)為精神生活的“匱乏”。為此，大港油田公司自實(shí)施離退休職工屬地化管理以來(lái)，在做好離退休人員生活保障的基礎(chǔ)上，積極探索“文化養(yǎng)老”這一新領(lǐng)域，走出了一條具有石油礦區(qū)特色的離退休服務(wù)新路子，實(shí)現(xiàn)了離退休人員從“待遇養(yǎng)老”向“文化養(yǎng)老”的跨越。

一、“文化養(yǎng)老”體現(xiàn)社會(huì)文明和人文關(guān)懷

當(dāng)前，社會(huì)的老齡化程度越來(lái)越高，養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)不是個(gè)人問(wèn)題，現(xiàn)代社會(huì)要求我們從物質(zhì)和精神兩方面解決好養(yǎng)老問(wèn)題。離退休老同志經(jīng)過(guò)了求學(xué)奮斗的青年階段，度過(guò)了為事業(yè)打拼的中年階段，如今到了晚年，他們離開(kāi)工作崗位之后，大多衣食無(wú)憂，溫飽已經(jīng)不是問(wèn)題，但是他們的生活半徑變小了，社交圈子變窄了，活動(dòng)距離變短了，開(kāi)始處于相對(duì)封閉的狀態(tài)。他們除了要料理好日常起居外，大多數(shù)人都在尋求自己的養(yǎng)老之樂(lè)。有人奉行玩牌養(yǎng)老，與牌友日夜鏖戰(zhàn)“四方城”;有人在宅邊陽(yáng)臺(tái)擺弄花鳥(niǎo)魚(yú)蟲(chóng)，滿足于栽種奇花異草、養(yǎng)活小鳥(niǎo)游魚(yú);有人讓琴棋書(shū)畫(huà)、攝影集郵、唱歌跳舞伴隨自己;還有些老同志專(zhuān)于家務(wù)，寄托于對(duì)兒女的牽掛和對(duì)“隔代愛(ài)”的期盼。雖然他們?cè)诟髯运x擇的養(yǎng)老方式中各得其所、各得其樂(lè)，卻仍然會(huì)產(chǎn)生許多心理或情感上的問(wèn)題，甚至承受著郁悶孤獨(dú)和空虛寂寞的痛苦，這就需要組織的介入，對(duì)他們給予更多幫助、關(guān)心與關(guān)愛(ài)。

傳統(tǒng)的離退休管理部門(mén)和老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，大多只限于滿足老年人群的生存需要，停留在一般性的對(duì)“兩個(gè)待遇”的落實(shí)上，而疏于更高層次的“精神層面”的老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)、老有所愛(ài)，存在社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)注力弱化與日益增長(zhǎng)的老年文化發(fā)展要求之間的矛盾。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的離退休老同志不再滿足于那種“自?shī)首詷?lè)、隨欲而安”的日子。他們要求不斷擴(kuò)大自己的生活領(lǐng)域，追求更高雅的生活情趣，渴望過(guò)上更豐富、更充實(shí)、更有質(zhì)量的晚年生活。這種晚年生活必須融娛樂(lè)性、知識(shí)性于一體，必須把鍛煉身體與美化心靈相融合，在這樣的需求驅(qū)動(dòng)下，“文化養(yǎng)老”應(yīng)運(yùn)而生了。

中國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，這為“文化養(yǎng)老”提供了廣闊的生長(zhǎng)空間;我國(guó)改革開(kāi)放30多年來(lái)所取得的成果為“文化養(yǎng)老”創(chuàng)造了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。“文化養(yǎng)老”要求社會(huì)關(guān)愛(ài)老年人，消除對(duì)老年人的歧視和偏見(jiàn)，老年人也要主動(dòng)融入社會(huì)。從目前情況來(lái)看，“低精神收入”問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了低經(jīng)濟(jì)收入的問(wèn)題，精神生活的貧乏已經(jīng)影響到老同志的身心健康。所以，“文化養(yǎng)老”彰顯的是老齡群體的精神需求和對(duì)未來(lái)美好生活的呼喚，體現(xiàn)的是社會(huì)的文明與進(jìn)步。

二、探索“文化養(yǎng)老”新機(jī)制

“文化養(yǎng)老”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及老年福利、老年教育、老年文化、老年衛(wèi)生、老年體育和老年產(chǎn)業(yè)等事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，必須樹(shù)立“文化養(yǎng)老”新理念，大力推進(jìn)“待遇養(yǎng)老”向“文化養(yǎng)老”的轉(zhuǎn)變，積極探索“文化養(yǎng)老”新機(jī)制。

離退休人員的管理工作者是“文化養(yǎng)老”的引導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者。“文化養(yǎng)老”一方面需要一大批具有高度事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)、工作仔細(xì)的同志充實(shí)到服務(wù)退休人員的工作隊(duì)伍中來(lái);另一方面離退休管理工作人員要不斷提升自身的綜合素質(zhì)。對(duì)于一些行之有效的做法和措施，要及時(shí)用制度的形式固定下來(lái)，不斷創(chuàng)新“文化養(yǎng)老”的途徑和辦法，并在實(shí)踐中予以豐富完善，形成良好的運(yùn)行機(jī)制，確保“文化養(yǎng)老”持續(xù)健康發(fā)展。

要圍繞“文化養(yǎng)老”不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)《老年心理學(xué)》《老年?duì)I養(yǎng)學(xué)》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握書(shū)法繪畫(huà)、集郵收藏、歌詠攝影、花卉栽培等專(zhuān)業(yè)技能，便于與老干部進(jìn)行交流，增強(qiáng)情感，幫助他們培養(yǎng)“文化養(yǎng)老”的興趣，陶冶情操，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，讓他們?cè)谳p松愉悅的氛圍中不斷升華精神生活內(nèi)容。

要牢固樹(shù)立“文化養(yǎng)老”新理念，自覺(jué)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。積極組織老干部開(kāi)展適合自身特點(diǎn)的各類(lèi)興趣小組活動(dòng)、“踏青活動(dòng)”、文娛競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的知識(shí)性和趣味性，拓寬“文化養(yǎng)老”的渠道與載體。老同志退下來(lái)后都有一個(gè)轉(zhuǎn)變觀念盡快適應(yīng)新的生活節(jié)奏的過(guò)程，其間，一方面要指導(dǎo)他們著眼于維系身體健康，及早地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上和各方面的“儲(chǔ)蓄”，自覺(jué)進(jìn)行自我養(yǎng)老投資;另一方面要鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和技能，以積極、向上的心態(tài)參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，為“文化養(yǎng)老”提供支撐。

要讓“文化養(yǎng)老”成為老年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、心悅欲從的幸事。“文化養(yǎng)老”需要老年人通過(guò)自己的努力，逐步培養(yǎng)自信、自立和自強(qiáng)的精神。有些老同志剛退下來(lái)時(shí)，身心各方面都很不適應(yīng)，生活單調(diào)，成天悶在家里，出門(mén)怕被別人笑話，甚至有一種自卑心理，總覺(jué)得自己沒(méi)什么技能也不愛(ài)活動(dòng)，做什么都不行。這時(shí)要對(duì)老同志多鞭策多鼓勵(lì)，有一技之長(zhǎng)的，可以在一起吹拉彈唱;暫時(shí)沒(méi)有特長(zhǎng)的，可以打牌、下棋、聊天。互相切磋就能生學(xué)問(wèn)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，湊在一起就是一部大百科，關(guān)鍵的是要敢于走出家門(mén)。

三、將“文化養(yǎng)老”落實(shí)到“兩項(xiàng)待遇”之中

賦予政治待遇新內(nèi)涵。發(fā)揮離退休職工黨支部作用，圍繞“文化養(yǎng)老”不斷探索黨支部建設(shè)的新方法和新途徑。要以離退休黨支部為主體，動(dòng)員和組織老同志成為“文化養(yǎng)老”的積極參與者和支持者。各黨支部要認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)，大力灌輸“文化養(yǎng)老”內(nèi)涵;要做好老同志書(shū)報(bào)刊物的征訂和閱讀工作，及時(shí)補(bǔ)充精神食糧;要大力開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，暢通老同志表達(dá)訴求的渠道，建立溝通、交流機(jī)制。

為生活待遇“錦上添花”。要用足用好黨和國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，從生活上關(guān)心、照顧好老同志。對(duì)確有特殊困難的老同志，按照“特事特辦”、“比照地辦”、“創(chuàng)造條件辦”的工作理念，“宜寬則寬、宜優(yōu)則優(yōu)”，盡最大努力幫助他們解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓老干部保持精神愉悅。在確保老干部生活待遇的前提下，不斷“錦上添花”。積極探索孤寡、“空巢”老人的應(yīng)急保障機(jī)制，組建“關(guān)愛(ài)小分隊(duì)”，實(shí)施“看望陪聊”和“生日祝福”制度，解除孤寡、“空巢”老人的后顧之憂。對(duì)長(zhǎng)期臥病在床、家庭出現(xiàn)困境的老同志定期進(jìn)行“一對(duì)一”的電話慰問(wèn)，并派出工作人員進(jìn)行探望，讓他們?cè)诰裆系玫綋嵛浚谙硎苤懈惺堋拔幕B(yǎng)老”的感染力、精神撫慰的親和力和滲透力。

四、搭建好“文化養(yǎng)老”平臺(tái)

按照“學(xué)有陣地”的要求，大力加強(qiáng)陣地建設(shè)，為“文化養(yǎng)老”搭建好平臺(tái)，使老同志們?cè)诹苛Χ械那疤嵯拢压ぷ鹘?jīng)驗(yàn)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐中，積極為社會(huì)“拾遺補(bǔ)缺”，既修養(yǎng)身心又貢獻(xiàn)余熱。

搭建“關(guān)心發(fā)展，建言獻(xiàn)策”平臺(tái)。圍繞社會(huì)熱點(diǎn)、企業(yè)重點(diǎn)、發(fā)展難點(diǎn)，設(shè)置老同志建議（意見(jiàn)）箱，讓老同志們充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

搭建“傳統(tǒng)節(jié)日，弘揚(yáng)文化”平臺(tái)。在中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日中，組織開(kāi)展適宜離退休人員身體狀況，又被大家喜聞樂(lè)見(jiàn)，并能夠突出“文化養(yǎng)老”特色的文體活動(dòng)，讓老同志們有成就感，激發(fā)他們參與的積極性和主動(dòng)性。

搭建“培養(yǎng)愛(ài)好，展示風(fēng)采”平臺(tái)。結(jié)合社區(qū)文化建設(shè)的發(fā)展，成立各類(lèi)文體活動(dòng)組織，開(kāi)設(shè)工藝制作、音樂(lè)戲曲、舞蹈體育、書(shū)畫(huà)攝影等藝術(shù)會(huì)展，滿足老同志的精神文化需求。

搭建“人文關(guān)懷，健康長(zhǎng)壽”平臺(tái)。針對(duì)離退休人員出現(xiàn)的空巢、敏感、孤獨(dú)等特點(diǎn)，從心理層面更關(guān)注他們的健康。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)定期舉辦心理輔導(dǎo)講座、飲食養(yǎng)生講座、醫(yī)療衛(wèi)生講座等，讓他們達(dá)到身心健康與和諧。

作者單位：大港油田公司第一礦區(qū)管理處

責(zé)任編輯：王克明