以“三嚴三實”引領干部奮發(fā)有為

榮全

榮縣以“三嚴三實”專題活動為契機，教育引導黨員干部把“三嚴三實”要求化作堅定信念、改進作風、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，為加快建成四川丘陵生態(tài)經(jīng)濟強縣和同步全面建成小康社會凝聚正能量。

樹立導向 引導干部“善為”

近兩年來，圍繞縣委中心工作、“一城一庫三條路”等重點工程，全縣選拔了98名基層工作經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新突破、敢于攻堅克難、善于做群眾工作的一線優(yōu)秀干部，占提拔干部總數(shù)的58%。同時，縣委還大力倡導不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，通過制定老實人評選標準，開展老實人民意調(diào)查，結合崗位需要和干部綜合素質(zhì)、工作實績，已有23名群眾公認的老實人干部得到提拔重用?？h委還積極開展正向激勵，評選表揚踐行“三嚴三實”的先進典型，并號召全縣黨員干部學習當選為全省人民最滿意公務員的縣扶貧移民局局長邱相權等身邊先進人物。

完善機制 激勵干部“敢為”

為激發(fā)干部干事激情，關心關愛干部成長，縣委出臺《關于干部談心談話全覆蓋的實施意見》，實現(xiàn)了縣委、縣政府黨政主要領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政“一把手”談心談話全覆蓋，分管縣領導對分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)談心談話全覆蓋。今年1-5月，縣級領導累計談心談話208人。縣委根據(jù)重點項目建設需求，集中抽調(diào)200余名干部到小井溝庫區(qū)從事移民搬遷、到工業(yè)園區(qū)集中攻堅，提高履職能力。同時，全縣還將開辦“玉章大講堂”、“玉章微課堂”、“玉章精英堂”等培訓班，兩年內(nèi)實現(xiàn)所有黨員干部培訓無縫式覆蓋，切實提升黨員干部把握方向、科學決策、調(diào)查研究、狠抓落實和應對突發(fā)事件的能力，為干部“敢為”練好內(nèi)功。

從嚴管理 督促干部“真為”

榮縣縣委出臺《縣鄉(xiāng)科級領導班子思想政治建設十二條規(guī)定》，要求領導干部做到帶頭學習、帶頭落實“三會一課”制度，帶頭深入基層解決實際問題，模范遵守組織紀律、廉潔從政。通過十二條規(guī)定，明確要求、言明規(guī)矩、厘清職責，著力提升干部政治素養(yǎng)，增強干部紀律意識，規(guī)范干部行為。同時，縣委將各單位領導班子思想政治建設情況納入年度目標考核，成立專門督查組對全縣各單位領導班子思想政治建設和貫徹縣委十二條規(guī)定的情況進行督查。今年，全縣將繼續(xù)發(fā)揮干部監(jiān)督員、干部監(jiān)督信息員、黨風巡視員、特邀監(jiān)察員作用，強化干部選人用人監(jiān)督；繼續(xù)開展領導干部經(jīng)濟責任審計工作，全年將對9名科級領導干部進行審計，通過從嚴管理，促進領導干部更好地依法行權、履職盡責、推進發(fā)展。

（作者系中共榮縣縣委書記 ）