焦念梅
文章編號:1674-3520(2015)-08-00-01
“火車跑得快,全靠車頭帶”。一個地區、一個單位,領導干部責任心強,就能凝聚力量,“提速”發展。作為管理工作者,強烈的責任心是其必須要具備的條件,或者說必須要具備的素質。這個素質,綜合性很強,既要有高尚的道德情操,又要有高度的理論水平,二者缺一不可。
一、強烈的責任心衍生出的行為及結果
責任心只有通過具體的言行和動作,才能得以呈現,并通過這個“呈現”來反映出相應的結果。比如:在法律法規、制度政策的宣講上,你做到了精準的理解和把握,然后再把它詮釋給身邊同志,就避免了錯誤的理解、錯誤的執行;在安全不放心人排查上,你做到了深入細致、體貼入微,及時勸阻了有思想包袱、精神狀態不佳、患病未愈、情緒激動、酒后出勤等職工上崗工作,并針對此類人員的“不放心狀態”,你給予關懷幫助(說服教育、政策疏導、班次協調、走訪談心、家庭慰問、扶貧救助等),就從源頭上消滅了職工在現場作業時存在的種種安全隱患(錯誤操作、野蠻操作、突發病癥等);在跟班盯崗、現場指揮上,你是內行,用內行的眼光、內行的思維、內行的指揮,避免了各類不良因素(否則可能出現“不懂設備亂加油”、“好心辦壞事”的現象),保障了生產和施工,提高了工作實效,杜絕了安全事故;在工作生活、家庭生活、社會生活中,你以身作則身先士卒,處處遵守公共道德,時時保持一個良好的形象(不隨地吐痰、不亂丟雜物、不大聲喧嘩、不酗酒醉臥街頭、乘車不搶上搶下、不說臟粗話等),同樣可以影響、感染身邊人向好、向善。……