論國有企業(yè)文化建設(shè)的效益

王少斌

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。國有企業(yè)的改革與發(fā)展需要企業(yè)文化作為精神支撐和價(jià)值追求，使企業(yè)文化對(duì)職工和企業(yè)產(chǎn)生積極和深遠(yuǎn)的影響，并促進(jìn)企業(yè)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，立足于不敗之地，并承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。本文主要就國有企業(yè)文化建設(shè)的效益展開一些分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；文化建設(shè)；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01

一、國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

國有企業(yè)的發(fā)展與改革，離不開企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠起到凝聚職工力量，發(fā)揮職工積極性的重要作用。同時(shí)，優(yōu)秀的企業(yè)文化也可以成為企業(yè)的一張名片，起到品牌形象的塑造作用。可見，企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。新時(shí)期國有企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，并尤其需要注重企業(yè)文化建設(shè)的效益，應(yīng)以最小投入獲取最大收益。以兗礦魯南化工有限公司為例，該公司在企業(yè)文化建設(shè)中重點(diǎn)倡導(dǎo)安全生產(chǎn)文化、責(zé)任文化、創(chuàng)新文化等文化元素，既推動(dòng)了企業(yè)管理科學(xué)化，也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，還起到了良好的社會(huì)效果。

二、國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中的效益追求

（一）經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)重要方面，應(yīng)注重效益性，必須實(shí)現(xiàn)效益的最大化。傳統(tǒng)上，人們往往以為國有企業(yè)文化建設(shè)的效益是指經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來說是至關(guān)重要的，企業(yè)必須通過文化建設(shè)提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，并在企業(yè)財(cái)務(wù)狀況上有所反映。……