淺議新常態下企業思想政治工作創新

孫忠平

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

創新是民族進步發展的靈魂和不竭動力，作為國有企業，創新是企業煥發生機的力量源泉，是思想政治工作永葆活力的根本所在。在當前經濟進入新常態，煤炭企業出現了產能過剩，效益下降，虧損面不斷增加，職工工資出現欠發、緩發等新情況，面對新常態、新任務，思想政治工作出現了前所未有的新挑戰。如何解疑釋惑、化解矛盾，增強思想政治工作的針對性和實效性，保持思想政治工作旺盛的生命力，更好的為企業度危求進，實現穩健發展，是思想政治工作者必須研究探討的首要問題。筆者認為，只有創新思想政治工作的方式方法，不斷開創思想政治工作新局面，才能更好的為企業科學發展提供思想保障。

一、適應時代要求，更新觀念

觀念更新是一切創新的靈魂和先導。堅持觀念更新，是指思想政治工作要主動適應改革發展新形勢，創造性地推進落實。當前，煤炭企業市場低迷，經濟任務重，采場條件惡劣，安全穩定壓力大，引發干部職工思想波動。面對新形勢、新任務，企業黨組織要立足實際，更新觀念，做到“五個堅持”：思想政治工作必須堅持黨的領導，充分發揮企業黨組織政治核心作用；堅持用社會主義核心價值體系武裝廣大干部職工，貫穿企業思想政治工作全過程；堅持圍繞企業經濟中心，服務改革發展穩定大局；堅持以人為本，促進企業與職工共同發展；堅持繼承與創新相統一，始終保持思想政治工作的創造力。……