服務大局，履職盡責，推動企業跨越發展

劉明慧

摘 要：隨著“十二五”發展戰略的全面實施，企業的改革發展步入了一個全新的階段。國企也要解放思想，與時俱進，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，推進國企思想政治工作的改進創新。

關鍵詞：黨建帶工建；創先爭優；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、凝聚共識，形成合力，進一步加強形勢任務教育

面對新形勢，做好思想引領。動員組織廣大職工當好改革主力軍，齊心協力謀發展。通過各類會議、專題學習、報告會、網絡宣傳等形式，加大對集團公司改革形勢、改革政策的宣傳教育，使廣大職工群眾認清改革形勢、集聚改革合力、激發工作熱情，以實際行動理解支持兩級公司和中心采取的一系列改革措施，積極投身各項工作中建功立業。

面對嚴峻的經濟形勢，廣大職工要不斷增強緊迫感，在樹立過“緊日子”思想的同時，要在生產實踐中不斷提高自身素質、工作技能和操作水平。繼續加強以艱苦奮斗、節支創效為主要內容的宣傳教育。教育職工牢固樹立過緊日子的思想，同時立足崗位，挖潛提效，增收節支，堅決支持集團公司實施“三減三提”等措施，為共渡難關打下了良好的基礎。

二、應對挑戰，共渡難關，強化大局意識堅定信心

與企業共同承擔市場的壓力。各級工會組織要在困難時期站在最前沿，積極帶領廣大職工迅速行動起來。要大張旗鼓地開展“講形勢、講責任、講奉獻”活動。面對當前的形勢和任務，各級工會組織要在職工中講清形勢，講清任務，講清責任，講出信心和干勁來。……