企業軍轉干部解困維穩工作之我見

近些年來，隨著軍轉干部人數的逐年增多，一部分企業軍轉干部頻繁地以聯合上訪，上書等形式發表自己的不滿和意見，這也成為政府工作中很重要的一部分，因為它不僅關系到政府的聲譽，也關系到企業軍轉干部生活問題的解決，本文通過一些軍轉干部解困維穩工作的開展，以及遇到的問題進行深入的探討，最后發表自己對軍轉干部解困維穩工作的看法和建議。

由于各種各樣的原因，有一些企業軍轉干部對自己的接受的待遇問題有較大看法，甚至對一些國家、政府制定的相關政策不滿，產生抵觸情緒，以至于一些日常工作不能正常的開展，更有一些軍轉干部利用這種情緒挑起事端，無中生有，這給社會治安的穩定帶來了一定的影響。這其中不僅有軍轉干部的問題，也有政府工作做得不到位的情況。這個問題的解決需要雙方共同協商，找到一個兩全其滅的解決方案解困維穩軍轉干部，既不能讓軍轉干部覺得自己委屈，也不能讓政府工作因此而耽誤。

軍轉干部安置問題

發生企業軍轉干部不滿的問題的原因很復雜，既有干部本身對工作認識不到位的問題，也有對其進行教育不夠完善的問題，還有政府方面做得不夠完善，考慮不夠周全的問題。從思想政治的角度來說，不管是企業干部，還是軍轉干部，每個人都是用自己的力量在為國家做貢獻，軍轉干部應該提高自己的思想認識，適當降低對外部條件的要求，為國家的發展貢獻自己的力量。……