試論如何在企業經營發展中發揮民主管理作用

于春杰

摘 要：本文重點從加強改進民主管理、創新開展民生建設和有效落實民主監督三個方面入手，對工會組織有效融入企業經營發展中心工作，保障企業科學發展的途經進行了分析，并提出了具體的做法和措施。

關鍵詞：民主管理；企業；科學發展；

中圖分類號：F259.23 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

國有企業的工會組織，需要始終堅持以人為本原則，堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，不斷加強和改進民主管理，在維護職工利益和促進企業和諧發展過程中始終發揮主體作用，積極展示作為。

一、加強改進民主管理，增強企業發展聚合力

通過加強制度建設、規范流程操作、強化責任落實促進民主管理水平持續提升，從而為企業發展改革凝聚合力，奠定基礎。

（一）以制度建設為根本，注重強化民主管理責任落實。建立“黨委領導、黨政負責、工會落實”的責任保障體系，將民主管理事項納入領導班子“三重一大”集體決策事項范疇，把加強職工代表大會制度建設列入重要議事日程，切實保障職工代表大會質量。在民主管理具體過程中，突出各管理層級主體責任，領導班子、各級干部、職能部門、車間班組根據不同工作內容，分別承擔民主管理相應責任。行政組織充分尊重職工代表參與民主決策管理和開展民主監督的權利，支持職代會依法行使職權，發揮民主管理、廠務公開的主體作用。不斷健全職工代表大會監督檢查機制，定期對職工代表大會決議、決定的落實，集體合同的履行，廠務公開等工作進行檢查。……