園區“黨建+”：企業的“紅色動力”

史瑞

“有了黨的領導，就感覺找到了主心骨，企業的發展會更有方向。”從清華大學培訓班回來后，內江經開區恒通制藥總經理郭亮下了決心，“要將公司骨干全部培養發展成為黨員。”

今年6月初，內江經開區組織了31名業主到清華大學開展培訓，“堅定不移跟黨走”是第一堂課，講課人是內江市委組織部副部長莫冬虎。課后，全體學員自發高唱了《沒有共產黨就沒有新中國》，引來清華大學授課教授們的集體掌聲。

今年，省委組織部確定了內江經開區為發揮基層黨組織“兩大功能”試點園區。為此，經開區制定了《內江經濟技術開發區非公企業紅色動力戰略實施方案》。6月18日，內江經開區非公企業黨委舉行了“紅色動力”戰略啟動儀式，通過開創特色“黨建+”模式，有效地破解了園區非公企業黨建“缺活力、缺資金、缺骨干”等問題，為企業發展注入“紅色動力”。

【黨建+指導員】

為企業提供“保姆式”服務

在內江經開區，活躍在各企業的黨建指導員架起了黨組織與企業之間的橋梁。為支持非公企業的黨建工作，經開區先后擇優選派了50名黨建指導員或“第一書記”，進駐各企業指導開展黨建工作。他們來自經開區各個單位和鄉鎮（街道），有科員也有干部，為企業提供“保姆式”服務，指導企業黨建工作，策劃黨組織活動，吸納入黨積極分子，發展入黨對象，以及收集協調解決企業生產過程中的問題。

當前，經開區已經形成了“園區黨工委+非公企業黨委+4個產業黨總支+N個企業黨組織”的“1+1+4+N”四級體系。在黨建指導員的努力下，全區黨組織達136個、黨員3053名，非公企業黨組織由26個擴大到64個。

除了幫助企業開展黨建工作，黨建指導員還積極為企業的日常生產“保駕護航”。前段時間，園區內的天津浩物在生產用電上出了問題，下派到企業的黨建指導員將情況反映到了經開區黨工委，通過黨工委出面與供電部門協調，及時解決了企業的用電問題。

事實上，園區黨組織每月都會定期會商，將黨建指導員收集到的企業生產要素（電、氣、油等）保障問題進行匯總，并由黨組織牽頭各相關職能部門，進行專題會商解決。

今年以來，園區黨組織充分發揮統籌協調作用，幫助華潤雪花等企業解決了排污問題，幫助上海申和、美國洛頓等企業解決了項目用地問題，幫助巨騰國際等企業解決了天然氣問題等，讓企業真切感受到了“抓黨建就是抓生產力”、“抓黨建就是抓經濟”，形成了園區黨建與產業發展相融共進、互促共贏的良好局面。

【黨建+互聯網】

“e支部”破解集中學習難題

效率源科技是園區一家從事網絡信息安全技術的互聯網企業，黨建指導員張仁嘉根據該公司特點，通過互聯網在園區企業中建立起第一個網絡黨支部——效率源科技黨支部，將公司分布在內江和成都的21名黨員通過互聯網進行統一教育和管理，并于每周五晚8點定期開展黨課教育。

公司副總經理、黨支部書記黃云說，黨支部運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，通過建立QQ群，為黨員搭建了互動交流的平臺，在這個平臺上，公司黨員可以交流心得、切磋技藝、發表隨想等。同時，黨支部還充分利用互聯網資源開展各類短期專項培訓、重點項目培訓、生產安全培訓和項目完結后總結交流 ，加大了技術知識和管理能力的培訓力度。

此外，效率源科技黨支部還建立了意見建議欄，聽取入黨積極分子和普通群眾的意見和建議，成為了黨員自律和加強組織建設的一項有力措施。

效率源科技黨支部起到了良好的示范帶動作用，在整個園區已經有25家企業根據自身特點，建立了網絡“e支部”，有效解決了黨員集中學習難的問題。

【黨建+金融】

缺錢企業獲厚“貸”

如何抓好非公企業黨建工作，促進企業快速發展？“企業缺什么、需要什么？我們的黨建工作就在這些方面上著力。”經開區黨工委書記陳偉全一語道破。

面對經濟新常態，缺錢成為制約當前企業發展的第一大難題。園區以黨建為引領，為企業提供金融支持，創新打造的“黨建+金融”模式，著力為企業發展建設提供強有力的金融盾牌。

6月初，在園區非公企業黨委的組織安排下，來自中國銀行、建設銀行、工商銀行等11家銀行業代表與90余家園內企業面對面，開展了一場“黨建+金融”對接會。

中國建設銀行內江分行針對園區企業特點，為企業提供了“速貸通、供應貸、信用貸”等特色產品；中國工商銀行內江分行契合園區“互聯網+”專項活動內涵，專門提供了網貸通和“e-ICBC”服務，避免了繁雜的企業貸款流程；而中國農業銀行將為企業單獨開設“單位結算卡”，提供銀行柜臺、ATM機雙重服務，致力解決單位賬戶在周末、節假日存取現金難的問題。

參會的內江鑫發石油機械公司總經理米浩瑋說，經濟新常態大勢下，企業要加快發展必須依靠強勁的金融支持，“黨建+金融”對接會搭建起了企業與金融機構溝通的平臺。

據了解，今年園區共召開了3次銀企對接會，達成融資意向2.5億元，幫助園區內的梓橦宮藥業、宏生機械等企業爭取專項補助資金5298萬元，還促成了梓橦宮藥業在“新三板”上市。陳偉全介紹說：“通過搭建銀企對接平臺、建立中小企業信用擔保體系和設立小額貸款公司等方式，積極幫助企業拓展融資渠道，解決缺錢的燃眉之急。”

【黨建+創新】

凝聚智慧驅動發展

匯宇制藥擁有230名員工，平均年齡僅27歲。在這個充滿青春氣息的企業內，黨建工作以“匯聚青春之人、進駐青春之地、善作青春之舉”為指導思想，同樣充滿朝氣。

匯宇制藥黨支部的活動陣地與員工休息區相結合，包括咖啡吧、健身室。企業黨支部每月舉行一次交流學習活動，大家在乒乓球賽中拉近感情，增強凝聚力；在咖啡吧里交流工作經驗，提升業務技能。“原本僅有22名黨員參加的活動，常常吸引近百人參加，參會人數時常‘爆表。”匯宇制藥行政主管、黨支部書記劉錦武說。

在匯宇制藥，通過黨支部活動，組織黨員及員工開展業務大討論、技能大比拼，促進了企業健康高速發展。

黨員鄭鳳從事藥品質量管理工作，她要將生產出來的每個批次的藥品進行文件管理，以便質量追溯。對于藥品安全而言，這是重要關口，來不得半點馬虎。而她通過日常工作積累探索，以及與其他同事交流，總結出了一套高效精準的文件管理辦法，并在交流學習會上分享，得到了公司全體員工的好評。

在整個園區層面，今年5月底，園區黨工委還召開了創新創業座談會，邀請園區人才和黨員對園區創新創業環境優化、服務質量提升和高新技術研究等出謀劃策，充分凝聚智慧破解難題。“黨建+創新”正在成為驅動園區快速發展的新動力。

責任編輯：馮雅可