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中職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)研究

2015-05-23 09:10:26呂榮光
衛(wèi)生職業(yè)教育 2015年12期
關(guān)鍵詞:青年教師課程體系中職

呂榮光

(甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)

中職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)研究

呂榮光

(甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)

甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院(原甘肅省衛(wèi)生學(xué)校)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)依托國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè),在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上調(diào)整人才培養(yǎng)模式、探索課程體系改革,努力構(gòu)建“雙師型”師資隊(duì)伍,完善院校合作教學(xué)模式。經(jīng)過兩年的努力,中職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)得到快速而長足的發(fā)展,對(duì)同類學(xué)校的專業(yè)建設(shè)起到一定的示范作用。

中職;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè);專業(yè)建設(shè)

1 專業(yè)建設(shè)成果

1.1 深入調(diào)研,以職教理念為先導(dǎo),以崗位需求為引領(lǐng),改革人才培養(yǎng)模式和課程體系

根據(jù)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)職業(yè)崗位的特點(diǎn),適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育理念及現(xiàn)代社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,在行業(yè)專家的參與和指導(dǎo)下,對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)開展了廣泛而深入的調(diào)研,繼而調(diào)整了人才培養(yǎng)模式,改革了課程體系。

1.1.1 明確專業(yè)定位,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),改革課程體系 中職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)教育是為廣大農(nóng)村、社區(qū)培養(yǎng)實(shí)用型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人才的獨(dú)立教育層次。在此定位的基礎(chǔ)上,依據(jù)課題《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)專業(yè)課課程體系改革調(diào)查研究》的調(diào)研結(jié)果,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),改革課程體系,見圖1。

圖1 依據(jù)專業(yè)定位調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)、改革課程體系示意圖

1.1.2 多途徑、分階段,實(shí)施遞進(jìn)式的實(shí)踐技能教學(xué) 制訂以實(shí)踐技能培養(yǎng)為核心的人才培養(yǎng)方案,修改教學(xué)計(jì)劃,實(shí)施階梯遞進(jìn)式的實(shí)踐教學(xué),加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),見表1。

表1 遞進(jìn)式的實(shí)踐技能教學(xué)

1.1.3 依托技能競(jìng)賽,改革專業(yè)課程校內(nèi)考核評(píng)價(jià)方式 依托5門核心課程的技能競(jìng)賽,制訂統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)專業(yè)課程由單一的理論考核過渡到理論與實(shí)踐考核并重。理論考核題型與內(nèi)容模擬醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)(士)資格考試;實(shí)踐考核單獨(dú)計(jì)算成績,注重學(xué)生操作能力和綜合素質(zhì)的考核。

1.1.4 改革教學(xué)方法,開展多途徑的教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià) 遵循“學(xué)為主,教為導(dǎo)”的教學(xué)模式,教師充分利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施輔助教學(xué),豐富教學(xué)方法;依托課程組活動(dòng),不斷完善教學(xué)內(nèi)容;制訂教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)制度,定期開展多種途徑的活動(dòng),規(guī)范教師教學(xué)行為,促進(jìn)教學(xué)改革深入開展,見圖2。

圖2 教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)活動(dòng)示意圖

1.1.5 開發(fā)校本教材,加強(qiáng)專業(yè)核心課程教學(xué)資源庫建設(shè),促進(jìn)課程建設(shè)整體水平的提高 在專業(yè)建設(shè)中,完成了校本教材《檢驗(yàn)專業(yè)技能綜合訓(xùn)練》、《病原生物及免疫學(xué)基礎(chǔ)》、《生物化學(xué)基礎(chǔ)》的編寫工作;完成了課題《檢驗(yàn)專業(yè)課程教學(xué)資源庫建設(shè)》;建設(shè)了師生共享的資源平臺(tái),促進(jìn)了課程建設(shè)整體水平的提高。

1.1.6 完善實(shí)驗(yàn)室管理制度、學(xué)生實(shí)踐考核制度,改善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室面積約540余平方米,教學(xué)設(shè)備總值約240萬元。在專業(yè)建設(shè)中,制訂了學(xué)生實(shí)踐考核制度、儀器使用流程及基本實(shí)驗(yàn)操作流程、學(xué)生實(shí)踐技能考核標(biāo)準(zhǔn),修訂了實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度等,投入70萬元,將臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室改建為數(shù)碼互動(dòng)實(shí)驗(yàn)室。這些措施都為提高實(shí)驗(yàn)室利用率、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理、促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)等打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2 建立保障機(jī)制,以專職教師培養(yǎng)為主,促進(jìn)行業(yè)融合,構(gòu)建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)

為加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),學(xué)校制訂了《甘肅省衛(wèi)生學(xué)校學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干和教學(xué)新秀評(píng)選、培養(yǎng)和管理辦法》。依據(jù)《甘肅省衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)章程》,經(jīng)過校內(nèi)選拔、培養(yǎng),行業(yè)內(nèi)引進(jìn)、聘請(qǐng),構(gòu)建了專兼結(jié)合的“雙師型”師資隊(duì)伍。

1.2.1 培養(yǎng)專業(yè)帶頭人,引領(lǐng)指導(dǎo)專業(yè)建設(shè) 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)了2名專業(yè)帶頭人。兩年來,專業(yè)帶頭人主編了2本校本教材,指導(dǎo)編寫了1本實(shí)訓(xùn)教材;參與了3項(xiàng)科研課題;撰寫了5篇論文;獨(dú)立承擔(dān)著3門核心課程的主講任務(wù)。同時(shí),擔(dān)任課程組負(fù)責(zé)人,主持編寫教學(xué)大綱及課程標(biāo)準(zhǔn),并通過“傳幫帶”的形式培養(yǎng)指導(dǎo)骨干教師、青年教師。

1.2.2 培養(yǎng)骨干教師,使其成為專業(yè)建設(shè)的核心力量 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的3名骨干教師均獨(dú)立執(zhí)教1門以上的核心課程;主持或參與科研課題4項(xiàng),主編或參編教材5本,撰寫論文十余篇;積極參與教師業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng);承擔(dān)指導(dǎo)2名青年教師的工作任務(wù)。兩年來,骨干教師分赴國內(nèi)外參加各級(jí)各類專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn),赴高校、醫(yī)院進(jìn)修,更新教學(xué)理念,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì),成為專業(yè)建設(shè)的核心力量。

1.2.3 培養(yǎng)“雙師型”青年教師,儲(chǔ)備專業(yè)建設(shè)的后備力量 培養(yǎng)青年教師是師資隊(duì)伍建設(shè)的保障。在專業(yè)建設(shè)中,嚴(yán)格落實(shí)聽課、評(píng)課制度;鼓勵(lì)青年教師參與科研,每年有1篇論文發(fā)表或交流;指定專人指導(dǎo)青年教師;激勵(lì)青年教師考取行業(yè)資格證書。目前,我專業(yè)5名青年教師均獲“雙師資格”。

1.2.4 聘請(qǐng)行業(yè)專家兼職教師,優(yōu)化師資隊(duì)伍 依據(jù)教學(xué)需求,聘請(qǐng)醫(yī)院或其他院校相關(guān)專業(yè)人員為兼職教師,返聘退休的資深教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或指導(dǎo)教學(xué)工作。兼職教師除承擔(dān)教研室授課任務(wù)外,還積極參與課程建設(shè)、教材開發(fā)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作,為優(yōu)化師資隊(duì)伍起到了積極作用。

1.3 探索臨床見習(xí)機(jī)制,完善頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制,提升學(xué)生培養(yǎng)成效,拓寬就業(yè)途徑

我們積極加強(qiáng)院校合作,制訂編寫了實(shí)習(xí)計(jì)劃及大綱、實(shí)習(xí)管理制度、學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)等教學(xué)資料。同時(shí),增加校外實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)目,根據(jù)專業(yè)定位,在校學(xué)習(xí)期間穿插醫(yī)院見習(xí),使學(xué)生熟悉崗位工作流程和專業(yè)領(lǐng)域格局,提高行業(yè)參與度。頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)校統(tǒng)一分配和學(xué)生自行聯(lián)系兩種途徑,學(xué)校統(tǒng)一分配主要是條件優(yōu)越的“三甲”醫(yī)院,從而提高學(xué)生的職業(yè)能力;學(xué)生自行聯(lián)系主要是基層單位,從而適應(yīng)社會(huì)的用人需求。兩種實(shí)習(xí)途徑使學(xué)生在具備專業(yè)核心能力的基礎(chǔ)上鍛煉了職業(yè)能力、拓寬了就業(yè)途徑,實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位相統(tǒng)一[1]。

2 思考

我校的中職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的建設(shè)雖然取得了一定成效,但也存在著問題和不足,一些工作需要繼續(xù)完善。

2.1 通過實(shí)踐檢驗(yàn)示范校建設(shè)成果

示范校各項(xiàng)改革方案的實(shí)施尚處于探索、實(shí)驗(yàn)階段,成效有待確認(rèn)。專業(yè)建設(shè)改革需要繼續(xù)參照國內(nèi)、省內(nèi)相關(guān)改革建設(shè)情況,取長補(bǔ)短,廣泛調(diào)研,增強(qiáng)成果的科學(xué)性、系統(tǒng)性[2];需要加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),完善質(zhì)量監(jiān)控體系,確保改革后各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化;需要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的實(shí)踐工作,通過撰寫相關(guān)文章、著作論證改革成果;需要設(shè)立課題,追蹤實(shí)習(xí)單位、用人單位、畢業(yè)生的資料,量化社會(huì)服務(wù)質(zhì)量。

2.2 提升辦學(xué)層次,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

目前,中職教育在我國教育體系中地位尷尬,醫(yī)院檢驗(yàn)科室是畢業(yè)生的主要去向,科室工作人員學(xué)歷層次眾多,中職生無疑是最低層次的。特別是隨著臨床檢驗(yàn)儀器的自動(dòng)化,對(duì)臨床檢驗(yàn)工作人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備要求越來越高,為提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,需要提升辦學(xué)層次。

2.3 切實(shí)推進(jìn)院校合作,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展

專業(yè)的發(fā)展需要全面落實(shí)院校合作,只有落實(shí)院校合作機(jī)制,使得校內(nèi)教師的臨床進(jìn)修制度化、臨床工作人員校內(nèi)授課常規(guī)化,即實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)工作人員、教師雙向流動(dòng),才能真正構(gòu)建“雙師型”師資隊(duì)伍。檢驗(yàn)專業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器昂貴,落實(shí)院校合作,實(shí)現(xiàn)臨床與教學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器共享,既節(jié)約了資金,又縮短了校內(nèi)教學(xué)與臨床工作的差距。落實(shí)院校合作,有利于建立與崗位能力標(biāo)準(zhǔn)一致的實(shí)踐教學(xué)考評(píng)體系,保證學(xué)生學(xué)有所用,為實(shí)習(xí)及工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.4 通過專業(yè)建設(shè)帶動(dòng)教師科研工作

示范校專業(yè)建設(shè)的課程體系改革、教學(xué)資源庫建設(shè)、院校合作等工作在一定程度上帶動(dòng)了教師的科研工作,但這些工作更多是為了完成任務(wù),教師承擔(dān)科研的積極性并沒有真正被調(diào)動(dòng)起來。專業(yè)教師特別是青年教師今后需要加強(qiáng)3個(gè)方面的鍛煉:一是撰寫論文,主要是從教育教學(xué)實(shí)踐工作出發(fā),對(duì)教育教學(xué)現(xiàn)象多做理性思考,做教育教學(xué)活動(dòng)的有心人。二是編寫相關(guān)教材,特級(jí)教師錢守旺曾說過:“能否理解編者意圖是衡量教師理解教材深淺的一個(gè)重要標(biāo)志?!苯滩木帉懢褪墙處煂?duì)教學(xué)反饋、教材理解、教材應(yīng)用的綜合處理過程,是提升教師素質(zhì)的重要手段。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要學(xué)校為教師創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。三是研究課題,我校為醫(yī)學(xué)類職業(yè)院校,教師的課題研究不要僅局限于教育教學(xué),也可以拓展到專業(yè)領(lǐng)域。

3 展望

專業(yè)建設(shè)是教學(xué)工作內(nèi)涵建設(shè)的核心,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵,是提高學(xué)校辦學(xué)水平的基礎(chǔ)。兩年來,我校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的建設(shè)工作取得了一定成效。這些成功經(jīng)驗(yàn)將被繼續(xù)應(yīng)用,但專業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)艱苦復(fù)雜的工作,需要不斷探索與實(shí)踐,未來還需要投入極大熱情,付出艱苦努力,準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向,抓住機(jī)遇[3],從而促進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)不斷發(fā)展。

[1]刑艷,唐中,蔣興亮,等.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2009,6(3):228-229.

[2]唐陶富,桂重陽,楊曉斌.高職教育醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)改革與實(shí)踐[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2012(36):153-154.

[3]李會(huì)強(qiáng),李昕,劉運(yùn)德,等.構(gòu)建特色專業(yè),促進(jìn)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)快速發(fā)展[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)教育,2009,16(2):1-4.

G40-03

A

1671-1246(2015)12-0021-02

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