組織生活會(huì)咋變了味

編輯同志：

組織生活會(huì)是黨組織以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為主要內(nèi)容的組織生活制度，黨員通過(guò)參與組織生活會(huì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，可以更好地起模范帶頭作用。

然而，作為一名已有十多年黨齡的黨員，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題。不知從何時(shí)起，組織生活會(huì)變了味，無(wú)非就是念念文件、讀讀報(bào)紙;偶爾召開(kāi)，也是因?yàn)樘囟ㄐ枰瑑?nèi)容空洞、程序走樣。這也導(dǎo)致一些黨員認(rèn)為組織生活會(huì)是一個(gè)“務(wù)虛會(huì)”，往往采取“事不關(guān)己、高高掛起”的態(tài)度。

在我的單位，一些黨員甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活。“組織生活會(huì)耽誤時(shí)間，無(wú)聊得很”，“組織生活會(huì)又出不了成績(jī)，不想?yún)⒓印薄@種聲音經(jīng)常能從我身邊的黨員口中聽(tīng)到。就算參加了，也往往是應(yīng)付了事。

去年，筆者單位即將組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，會(huì)前專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，要求全體黨員動(dòng)真碰硬，對(duì)其他黨員提出批評(píng)意見(jiàn)，但收上來(lái)的征求意見(jiàn)表大部分都是空白或者無(wú)意見(jiàn)，收集到的基本都是“有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意方式方法”，“聯(lián)系群眾不夠密切”等官話(huà)套話(huà)。私下與一名黨員交流時(shí)，他說(shuō)：“大家都是同事，平時(shí)都很辛苦，我覺(jué)得都挺好，提意見(jiàn)也抹不開(kāi)面子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的民主生活會(huì)從嚴(yán)要求，我們普通黨員意思一下就成了。”

不但一些普通黨員對(duì)組織生活會(huì)抱著“應(yīng)付”心態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)組織生活會(huì)也不以為然。

以我所在單位為例，近些年，每年能開(kāi)兩三次組織生活會(huì)就很不錯(cuò)了，甚至連黨員大會(huì)都很少召開(kāi)，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開(kāi)會(huì)，更不用說(shuō)正常開(kāi)展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作了。這導(dǎo)致一些新入黨的同志經(jīng)常會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn)：“我們都沒(méi)有開(kāi)過(guò)組織生活會(huì)，我還是黨員么？”

就算是開(kāi)，往往對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)也把握不準(zhǔn)，不聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有針對(duì)性，也就是領(lǐng)導(dǎo)在上面讀讀報(bào)紙、念念文件。而且很多時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)也往往會(huì)因各種理由不來(lái)參加。主要領(lǐng)導(dǎo)都不來(lái)參加，就可以想象組織生活會(huì)的嚴(yán)肅性何在了。

由于缺乏必要的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，組織生活會(huì)往往還會(huì)“變味”。每到黨的生日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有的單位就組織黨員“紅色旅游”，活動(dòng)內(nèi)容也多是“重溫入黨誓詞”之類(lèi)。似乎不到革命老區(qū)，不拍幾張照片，黨的組織活動(dòng)就沒(méi)法開(kāi)展了，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還覺(jué)得這是“創(chuàng)新組織生活形式”。其實(shí)這種形式主義的做法，很容易在群眾中引起反感，讓群眾產(chǎn)生“黨政部門(mén)就是福利部門(mén)”的誤解。