讓黨代表的話擲地有聲

羅玉龍++楊捷

“承辦單位積極主動、認真負責，工程按期完成，施工質量可靠，代表滿意、群眾信服！”前不久，在咸豐縣十三屆三次黨代會第2號黨代表提議——《關于完善水塘、平板橋安全設施的提議》辦理情況征詢意見表上，來自活龍坪鄉活龍坪村的黨代表姚振華字跡工整地寫道。

事事有著落、件件有回音。2014年來，針對黨代表在縣十三屆三次黨代會期間提交的13件提案提議，各承辦單位向黨代表和群眾遞上了一份滿意的答卷。

村醫村教當村官

“以前給村委會幫忙做點事，總感覺底氣不足，現在名正言順了！”2014年12月18日，村醫尹紅波在拿到丁寨鄉漁泉口村村委會主任“聘書”那一刻，激動不已。

近兩年，咸豐縣積極探索基層治理新模式，擇優選用一批優秀村醫村教參與村級事務管理，涌現出“三全醫生”楊芳、“最美電工村官”林麗等一批先進典型。

為將這一“樣本”復制放大，在縣十三屆三次黨代會上，高樂山鎮黨委書記朱繼紅等24名黨代表提出《建立和完善村醫村教等參與村級事務管理機制，提升村級治理能力》，并最終形成大會提案。

縣委經過調研和數次常委會研究后，出臺了《關于選拔優秀鄉村醫生和農村教師參與村級事務管理的實施意見》。2013年11月，此項工作在全縣全面推開。除村醫村教外，咸豐縣還擇優把電工、獸醫、產業帶頭人等農村優秀人才吸納進來。

村“兩委”換屆后，全縣共有128名村醫村教進入村“兩委”，其中5人任村主職干部。412名村醫村教被聘請為民情信息收集員、農技政策宣傳員、出謀劃策參謀員、矛盾糾紛調解員，實現了參與村級事務管理的全覆蓋。

干部隊伍添活力

“鄉鎮干部隊伍年齡結構老化，人員嚴重不足”；“基層干部工作任務繁重，條件相對艱苦，希望組織上能給與關愛”……在去年7月的全縣半年組織工作會議上，鄉鎮黨委組織委員紛紛“吐槽”。

促進干部干事創業的激情和活力，朝陽寺鎮黨委書記鄧華等35名黨代表也道出了心聲。一份《強化管理與服務，進一步加強黨員干部隊伍建設》的提案，引起了縣委高度重視。

為此，縣委組織部牽頭，縣財政局、民政局和各鄉鎮共同發力， 通過先后選拔、錄用53名年輕干部到鄉鎮掛職任職，充實了基層干部隊伍。通過落實基層干部經濟和政治待遇，建立談心談話制度，進一步激發年輕干部工作熱情。

為民辦事不“忽悠”

“以前一直擔心提建議‘上面不當回事，頂多是走走形式。現在事情解決了，群眾很高興，代表也滿意。”在活龍坪鄉活龍坪村龍生塘，該村黨支部書記姚振華指著水塘周圍新修的圍墻，高興地說。

在樓子莊至坪陽的平板橋上，趕集回家的貨車司機張某告訴筆者：“如今開車過橋，心里再也不‘打鼓了！”

平板橋是活龍坪鄉樓子莊村至坪陽的唯一通道，以前橋面坑洼不平，橋兩側沒有防護欄，行人車輛過往極不安全。在縣十三屆三次黨代會上，黨代表姚振華提出了《關于完善水塘、平板橋安全設施的提議》。縣安監、水利、交通等部門在接到提議件后，迅速組織專班實地勘察，制定工作方案，投入5萬余元澆筑鋼筋混凝土橋面和防護欄，投入30余萬元在龍生塘四周修建了高1.8米的圍墻，得到村民交口稱贊。

“黨代表提案提議集中反映了基層黨員群眾的訴求。辦好每一件提案提議，是推進黨內民主，提高縣委決策民主化、科學化水平的重要途徑，也是密切黨群干群關系的重要抓手。”縣委常委、組織部部長汪云介紹。截至去年9月底，所有提案提議均辦結完畢，黨代表滿意率100%。