沈河區總工會強化“三個指導”推動企業工會主席直選規范化

按照沈陽市總關于企業工會主席直選的目標要求，沈河區總工會堅持“讓會員選出合適的人，讓合適的人做好會員關心的事”的工作宗旨，強化“三個指導”推動全區國有企業分（支）會、非公有制企業工會主席直選在法律框架內規范運作。

一、運用培訓手段，強化理論指導

組織街道工會干部開展培訓，強化一線工會干部指導企業建會直選理論知識的學習。一是重點學習了市總工會下發的《沈陽市非公有制企業工會主席直選工作暫行辦法》；二是對《辦法》中提出的直選方案、形式、程序、內容、工會主席任職條件、對候選人的審查、公示、競聘講演等相關環節進行講解，答疑解惑；三是針對請示、報告、自薦和聯名推薦等書面資料進行規范，達到格式統一。

二、編制工作流程，強化跟蹤指導

針對國有企業分（支）會、非公有制企業工會主席直選尚屬初始階段、工會干部變動頻繁等情況，區總工會將直選建會的每個步驟編制成圖，應該在某個階段做某項工作，一目了然，無論老的工會干部，還是新做工會工作的干部，經過簡單培訓，拿到建會流程，就能夠按照時間結點，安排建會中的各項準備工作。同時要求各級工會干部，在指導企業直選建會的過程中，要身體力行，時時跟蹤指導。

三、組織現場觀摩，強化感觀指導

以大西街道所屬非公企業中國黃金為試點，由區、街兩級工會具體指導企業建立工會組織，形成全區統一的直選大會程序。召開國有企業分（支）會和非公有制企業工會主席直選現場會，請各街道總工會主席、副主席和市區職業化工會干部參加現場觀摩，讓基層工會干部直接感受企業工會主席直選全過程，進而提升全區企業建會、工會主席直選工作進入規范化、實質性操作的快車道。