企業(yè)青年員工思想政治工作中企業(yè)文化的有效作用

任紅

摘 要：人才是企業(yè)生存發(fā)展的根本，是企業(yè)前進和競爭中的戰(zhàn)略性資源。作為企業(yè)發(fā)展基礎，青年員工在其持續(xù)發(fā)展以及深化改革中占有重要地位。企業(yè)在對青年員工思想政治培養(yǎng)中，要注意從他們的基本特性出發(fā)，結合實際情況為他們提供一定的組織保障、情感關愛以及智力支持，促使其在崗位上對自身價值進行充分發(fā)揮。本文通過對現(xiàn)代企業(yè)青年員工的思想政治工作特點進行具體分析，簡要闡述企業(yè)文化在其中所發(fā)揮的有效作用。

關鍵詞：青年員工；思想政治工作；企業(yè)文化

隨著社會主義經濟的不斷前進和發(fā)展，市場競爭也隨之越來越激烈。然而企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，企業(yè)想要在激烈的競爭中生存發(fā)展，就必須加快抓好青年員工思想政治工作，在工作開展的過程中為其創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境，從而使青年員工能夠更好的成長。另外， 在新經濟形式下，企業(yè)青年員工的思想政治工作與企業(yè)文化有著密不可分的關系，在企業(yè)文化的基礎上對相關的思想政治工作展開，才能得到更好的效果。

1.現(xiàn)代企業(yè)青年員工思想政治工作特點

1.1參與意識強

企業(yè)的青年員工在工作過程中都具有極強的參與意識，整體的文化水平也相對較高，對新鮮觀念以及事物的接受速度相對較快。在實際工作的過程中，相關的政工人員要注意對不同階層以及不同群體的員工進行較為細致的劃分，結合青年員工的特點對其進行工作的分配以及開展。另外，在工作開展的過程中，還要注意收集他們在工作中的意見，在對青年人才培養(yǎng)的基礎上青年員工的思想政治工作進行開展，給予其在工作中充分發(fā)揮的平臺，將他們的主動性、積極性以及創(chuàng)造性進行充分激發(fā)。

1.2自我表現(xiàn)意愿強

從相關理論的分析中得出，人的主要需求可以分為自我實現(xiàn)需求、生理需求、尊重需求、社交需求以及安全需求等幾個層面，在青年員工的工作中，尊重需求、自我實現(xiàn)需求以及社交需求極為重要，他們在進入新的企業(yè)時，對歸屬感有一定的渴望，希望可以得到同事們的尊重，在工作中能夠對自身價值進行實現(xiàn)。因此，相關的政工人員在工作開展的過程中，要注意對青年員工進行全面的考慮，對他們的精神需求重點關注，從而促使他們和企業(yè)的共同進步。

1.3求知欲望強

在工作郭過程中，青年員工對需要學習的知識以及掌握的技能具有極強的求知欲，求知的領域以及門類也越來越多種多樣。企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要將以人為本作為基本方針，將業(yè)務技能和思想教育在開展的過程中進行有機的結合，促使他們技能的快速提升，從而使青年員工在培訓中成長。

2.企業(yè)文化在企業(yè)青年員工思想政治工作中的有效作用

2.1營造氛圍

企業(yè)對思想政治工作的開展就是對青年員工的思想政治意識進行一定的改造，為企業(yè)的精神物質文明的建設提供一定的保障。其中，企業(yè)文化可以在企業(yè)經濟發(fā)展的過程中為員工營造一種積極向上的氛圍，為青年員工提供明確的前面方向，使他們的精神世界得到一定的充實。企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，還可以通過運用宣傳欄以及相關標語等宣傳方式對企業(yè)文化氛圍進行營造，讓企業(yè)精神在潛移默化中影響青年員工的思想，促使他們在最快的速度中融入企業(yè)，在工作中發(fā)揮自身的價值。

2.2豐富業(yè)余文化生活

企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，還要注意對他們的業(yè)余文化生活進行充分的豐富發(fā)展，使他們在企業(yè)文化的背景下，感受到企業(yè)的溫暖以及和諧，促使企業(yè)凝聚力的增強。在緊張的工作中，企業(yè)對一些積極向上的文娛活動進行合理的開展，可以在一定程度上對員工的精神狀態(tài)進行充分調解，從而使企業(yè)相關的工作效率得到相應的提高。

2.3樹立外部形象

良好的企業(yè)文化可以在外為企業(yè)樹立一個良好的形象。在企業(yè)的發(fā)展過程中，想要實現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力的加強，及需要在社會中擁有一定的影響力，這樣才能留住人才，將員工牢牢抓住。另外，在企業(yè)內部對企業(yè)文化進行建設和完善，可以使青年員工在思想受到一定的影響，產生一種強烈的歸屬感，與企業(yè)擁有一份自豪感以及榮譽感。

2.4樹立學習榜樣

企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要注意將青年員工需要掌握的知識以及業(yè)務能力與思想政治工作進行充分的結合，促使其在業(yè)務能力以及思想政治方面的共同提高。另外，還要注意對一些相對優(yōu)秀的員工進行挑選，給予他們一定的精神以及物質獎勵，在企業(yè)內部樹立一個學習的榜樣，對員工進行激勵與被挑選出的員工進行良性競爭，從而使一個良好的競爭環(huán)境得以建立。

3.結束語

綜上所述我們可以得知，企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要注意對其發(fā)展的新特點以及新情況進行重點關注，結合實際情況進行具有針對性的培養(yǎng)以及教育。在實際開展的過程中，還要注意將青年員工需要掌握的知識以及業(yè)務能力與思想政治工作進行充分的結合，促使其在業(yè)務能力以及思想政治方面的共同提高。另外，企業(yè)可以通過對青年員工思想政治工作的開展，運用自身的企業(yè)文化提高他們的集體榮譽感，使他們盡快的融入企業(yè)，促使企業(yè)凝聚力的提升。

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