我國期刊數(shù)字化發(fā)展研究

王宏偉

摘 要：隨著我國社會文明的快速發(fā)展，媒體行業(yè)也逐漸加大了創(chuàng)新發(fā)展的力度，新媒體時代悄然來臨?？萍计诳臄?shù)字化發(fā)展，對于期刊相關(guān)工作者的工作理念、人才培養(yǎng)方向、資源整合方法等都提出了新的要求。數(shù)字化已經(jīng)成為期刊發(fā)展的主要方向，期刊的數(shù)字化更是一場新的技術(shù)變革。期刊編輯出版工作人員需要對工作的形式進行分析，將傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，成為新時代的期刊建設(shè)者。

關(guān)鍵詞：新媒體；期刊；數(shù)字化；問題；對策

在計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的今天，人們已經(jīng)來到了新媒體時代。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，讓更多的信息平臺數(shù)字化。數(shù)字化平臺的增多，給人們的生活方式與生產(chǎn)方式帶來了較大的影響。期刊也有了新的編輯與出版平臺，科學技術(shù)的發(fā)展讓期刊發(fā)展的數(shù)字化程度不斷加深。我國的數(shù)字出版業(yè)還處于初級發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)鏈沒有得到有效形成，競爭能力還不足。因此，關(guān)注期刊數(shù)字化發(fā)展的新形勢，改革期刊工作，有利于促進期刊業(yè)的健康發(fā)展。

1 我國期刊數(shù)字化發(fā)展面臨問題

1.1 期刊數(shù)字化發(fā)展的管理標準不足

目前，我國的期刊數(shù)字化發(fā)展勢頭正猛，發(fā)展順暢度較高。在國風，許多主流數(shù)據(jù)庫得到數(shù)字化建立，數(shù)字化期刊形式為更多的人所接受。但是，受到各方面因素以及硬件條件的制約，這些主流數(shù)據(jù)庫的信息資源數(shù)字化處理技術(shù)與方式還存在不合理之處。為了實現(xiàn)各方利益，主流數(shù)字庫沒有就信息資源進行共享與交換，這些都是因為數(shù)字化建設(shè)的標準不盡統(tǒng)一造成的。沒有共享與交流，數(shù)字化期刊的社會服務(wù)意識就會下降，影響大眾使用信息資源的簡便性與快捷性。對于普通信息使用者來講，他們接受信息資源的難度提高。

1.2 期刊數(shù)字化發(fā)展的人才質(zhì)量不足

人才的短缺，是期刊數(shù)字化發(fā)展的硬傷。要做好期刊的現(xiàn)代化發(fā)展工作，推動期刊的數(shù)字化建設(shè)，人才是基礎(chǔ)性資源。目前，我國的期刊數(shù)字化發(fā)展正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時期，期刊數(shù)字化人才的缺少已經(jīng)成為期刊數(shù)字化發(fā)展中的一個難以忽視的問題。期刊出版單位，不僅要快速引進高質(zhì)量的專業(yè)期刊編輯出版人才，還需要加強長期人才規(guī)劃的制定，想方設(shè)法留住單位的人才。一些單位不重視人才的培訓，讓從事傳統(tǒng)期刊編輯的人才沒有在新時期得到有效轉(zhuǎn)型，造成大量專業(yè)人才的流失。

1.3 期刊數(shù)字化產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)保護不足

知識產(chǎn)權(quán)保護是期刊編輯與出版工作人員需要關(guān)注的重要問題，也是一個國際性的問題。知識產(chǎn)權(quán)保護工作涉及到多個行業(yè)與產(chǎn)業(yè)，在期刊的出版編輯工作中，如果無法對知識產(chǎn)權(quán)進行保護，會產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，影響期刊的數(shù)字化改革。在改革開放之后，我國與其它國家的接觸越來越多，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展更是給國際化交流提供了很多可能性。做好數(shù)字化期刊的知識產(chǎn)權(quán)保護，才能讓期刊的數(shù)字化發(fā)展更加順利。

2 我國期刊數(shù)字化發(fā)展改革對策

2.1 加強期刊數(shù)字化發(fā)展理念創(chuàng)新

期刊數(shù)字化管理理念的創(chuàng)新，對于期刊的創(chuàng)新改革發(fā)展有著重要的影響。科學技術(shù)的發(fā)展，給期刊的數(shù)字化發(fā)展提供了更多的可能，這也需要每一位期刊出版編輯人員融入到數(shù)字化發(fā)展的過程中。工作人員需要對自己的期刊編輯與出版工作理論進行，自主進行新知識的學習，了解期刊數(shù)字化的意義與方法，用新的工作理念去武裝自己的大腦，開放工作視界。對于傳統(tǒng)期刊編輯出版工作中的舊思想與方法進行科學地摒棄，堅持積極學習與刻苦鉆石的精神，多利用新知識、新技術(shù)開展新的工作活動。新時代的期刊數(shù)字化編輯與出版工作者，要大膽進行創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工作中的優(yōu)勢出發(fā)，將傳統(tǒng)與數(shù)字化進行結(jié)合，在期刊策劃、編輯加工與出版發(fā)行的各個環(huán)節(jié)進行創(chuàng)新。只有期刊數(shù)字化工作的理念得到創(chuàng)新，才能讓期刊數(shù)字化行為得到創(chuàng)新，促進期刊數(shù)字化的快速發(fā)展。

2.2 加強期刊數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)

期刊的數(shù)字化發(fā)展，需要得到人才的支持。只有人才資源得到有效籌備，才能讓期刊數(shù)字化發(fā)展具有動力。在傳統(tǒng)的期刊編輯出版工作中，有一大批具有豐富經(jīng)驗的工作者，他們是期刊出版行業(yè)的老手。在這些人中，也有一些專業(yè)素質(zhì)過硬，技術(shù)高超的期刊維護能人，更有可能深入了解市場的營銷大咖。這些人才的存在，讓傳統(tǒng)的期刊行業(yè)得到快速發(fā)展，也推動了期刊行業(yè)的數(shù)字化發(fā)展。但是，在期刊數(shù)字化發(fā)展的今天，社會更加需要業(yè)務(wù)水平高、技術(shù)水平高、懂營銷與能管理的綜合性人才。這些人都不僅要具有編輯出版的能力，還要了解與熟練使用計算機信息技術(shù)，能夠在市場中進行協(xié)調(diào)，做好管理。這就給期刊編輯出版單位提出了較高的人才培養(yǎng)要求，期刊單位要加大人才投入，對單位內(nèi)的軟件與硬件條件進行提高。人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)是期刊數(shù)字化發(fā)展的必要條件，在第一時間引入新的專業(yè)人才，緩解期刊數(shù)字化的急需。也要放長線，從長遠目標出發(fā)，加強人才培訓力度，針對單位的需求培養(yǎng)綜合性人才，促進期刊數(shù)字化快速發(fā)展。

2.3 加強期刊數(shù)字化資源整合特色

期刊數(shù)字化發(fā)展水平的高低，會通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺資源服務(wù)的個性程度高低而得到體現(xiàn)。當前的數(shù)字化期刊網(wǎng)頁內(nèi)容還存在陳舊與單一的問題，更新速度不足，互動交流的頻率度不夠，大大影響了數(shù)字化期刊的個性化服務(wù)水平。加強數(shù)字化若干的網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)與建設(shè)，需要期刊編輯與出版單位加大各方面力量的融入，提高平臺建設(shè)的起點。另外，還需要堅持走出去與引進來的工作思想，多尋找合作方，調(diào)動一切可以利用資源，發(fā)揮信息資源的優(yōu)勢，促進信息平臺功能的多樣化。實現(xiàn)信息平臺的網(wǎng)絡(luò)化與智能化，加強網(wǎng)上投稿、組織與審稿，提供特色服務(wù)，在線交流與導購，會讓期刊數(shù)字化發(fā)展更加合理。

3 結(jié)語

綜上所述，信息技術(shù)的發(fā)展，給期刊出版與編輯工作帶來了不小的挑戰(zhàn)與機遇?？萍嫉膭?chuàng)新讓期刊數(shù)字化發(fā)展成為必然趨勢，作為信息資源的載體，無論是傳統(tǒng)的紙制媒體還是現(xiàn)代化的數(shù)字媒體，都應(yīng)當?shù)玫缴鐣恼J可。面對新的發(fā)展形勢，期刊編輯出版工作者需要認清數(shù)字化發(fā)展方向，加強工作方法的改革，從而促進期刊編輯產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

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