999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

如何培養學生的語言表達能力

2015-05-13 11:49:02仵榮玲
語文周報·教研版 2015年17期
關鍵詞:能力教師學生

仵榮玲

1.創造機會,融洽氣氛

一開始,面對發言者寥寥無幾的狀況,不要急不要躁,要內緊外松。起初不宜鄭重其事,三令五申,因為那樣反而易使學生緊張,“怯場”,往往造成僵持。教師事先要精心備課,設計,但實施卻要親切隨和,問一些略加思索便可脫口而答的問題,做一些簡單的口頭練習。次數要多一些,面要廣一些,要求不易過高,萬不可求全責備,即使有人“卡殼”,也要毫不介意地讓其“下臺階”,另請他人。哪怕一點點的好,則鼓勵表揚。因為這時的目標很單一,就是為了融洽氣氛,創造機會。

2.循序漸進,抓閃光點

局面既已打開,緊接著便是依據課程標準和學生實際,循序漸進,逐步提要求等。

3.因人施教,熱情幫助

在大力表揚先進的同時,要注意“死角”。要對不發言的人做具體的分析:是性好沉默,素不愛語?是膽小緊張,欲言又止?是說話口吃,怕人恥笑?是基礎實差,反映遲鈍?……對此,僅用簡單的講評概念說教是不行的,而要設身處地,熱情幫助,要額外提供方便,使之早日克服。這些人解決的好,對全班的語言表達是個推動,解決的不好,會產生不良影響,且時時有蔓延的可能。

4.認真對待,加強訓練

在有了一定的基礎后,再大張旗鼓地進行訓練學生的課堂發言,直接反映著學生的學習目的,態度和風氣,極大地影響著知識的獲得和能力的培養,主觀重要,不容忽視。

比如閱讀中的分段吧。某一篇課文的分段,一個學生積極思考,參與討論了,他的提高就大一些;另一個學生,行若無事,坐享其成,僅將最后現成的答案勾劃于書,他的提高較之于前者不知不覺就矮了一截,兩篇課文矮兩截,一學期下來,差距驚人!想補一下都補不上來。分段能力如此,別的方面又何嘗例外?

所以,一定要當作大事抓,要專門培養,要談話,要家訪,要動腦筋,花大力氣,要將它看作“三好”中智育一項里重要的一方面,作為評估學生的條件之一,列為常規思想教育的一項內容。

5.學習知識,教給方法

學生的發言,不光是提高認識,調動積極性的問題,而且必須以相應的知識和能力做基礎。要抓好發言,當教師的就必須在教育教學中,教給學習知識的方法,切實加強學生的這個基礎;否則,抓好發言的工作還是要落空,出現表面熱熱鬧鬧,其實質量不高的不良現象。

比如:要使學生積極參加朗讀課文的練習,教師就應講清課文內容;要使學生積極發言區別“褒貶義詞”,教師就應講清楚“褒貶義詞”的概念。

要讓學生積極參與分段和歸納中心的討論,教師應幫助學生掌握住常見的幾種分段線索,為學生揭示歸納中心的一般規律。

6.因人而異(宜),及時“批改”

對于學生發言,不能欣賞表面的熱熱鬧鬧,要不斷提高發言質量,要嚴格要求,講究實效。

語文學科的答案,往往不像數學學科那樣正誤分明,而是伸縮性很大,尤其是口頭訓練。比如朗讀,下十分力讀與下一分力讀都叫讀書,盡管都沒有錯誤,但收獲迥然不同;又如口頭造句,動腦筋造的句子與用襲范句造的句子,盡管都沒有語法錯誤,但受益截然不同。因此,老師就必須在口頭“批改”中,及時從態度上,方法上,內容上發現其優缺點,因勢利導,使積極因素得以發展,消極因素得以克制。

對發言的“批改”雖然簡單,卻要好好去做,一要以表揚為主,愛護與發展學生的積極性;二要引出路子,樹立榜樣,啟發學生自覺地最大限度地發揮主觀能動性;三要注意態度親切,語言簡練明白。

激勵要防止使用“好”之類的抽象概念,要具體,這也是引路子;指出問題也要具體,使之知錯而不受挫,造成互相研究學習的氛圍。

批閱中的工作,一般是由老師進行,但有價值的,可由大家評論,爭議??傊撠熑?。

學生發言中出錯,盡可能啟發自我糾正;嚴禁對某些錯漏答案進行譏諷、哄笑。

7.積極組織,進行評價

評價內容,可包括朗讀、復述、講述、析題、講原因、口頭造句等等;講評貫穿于每個學生每個學期的全過程。

提高學生的語言表達能力必須引起各科教師的高度重視,更需要我們在教育教學工作中不斷的去摸索和總結,從而找出更多更有效的能夠提高學生語言表達能力的方法。要在語文課中培養學生的語言表達能力,教師就應該從每一課,每一個細節入手,堅持不懈。

猜你喜歡
能力教師學生
消防安全四個能力
最美教師
快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
教師如何說課
甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
未來教師的當下使命
趕不走的學生
大興學習之風 提升履職能力
人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
你的換位思考能力如何
學生寫話
學生寫的話
抄能力
主站蜘蛛池模板: 国产呦视频免费视频在线观看| 日韩福利在线观看| 亚洲最黄视频| 在线观看免费国产| 日本伊人色综合网| 日韩精品一区二区三区大桥未久 | 欧美午夜性视频| 亚州AV秘 一区二区三区| 午夜啪啪福利| 日韩123欧美字幕| 在线国产毛片| 国产在线观看一区精品| 欧美性精品| 一级毛片在线播放| 国产亚洲欧美在线中文bt天堂| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线观看| 国产手机在线小视频免费观看| 国产亚洲精久久久久久久91| 欧美国产精品不卡在线观看| 亚洲日本一本dvd高清| 日本尹人综合香蕉在线观看 | 亚洲一区黄色| 欧美a在线视频| 草草影院国产第一页| 97青草最新免费精品视频| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲伊人天堂| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 日本欧美成人免费| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲国产第一区二区香蕉| 老熟妇喷水一区二区三区| 国产网站一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 无码中文字幕精品推荐| 欧美在线天堂| 2019国产在线| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 伊人久久综在合线亚洲2019| 日本在线国产| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲无码37.| 免费人成视网站在线不卡| 亚洲AⅤ永久无码精品毛片| 亚洲第一综合天堂另类专| 成人国产一区二区三区| 尤物成AV人片在线观看| 狠狠色成人综合首页| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| YW尤物AV无码国产在线观看| 一级做a爰片久久免费| 狠狠v日韩v欧美v| 亚洲婷婷丁香| 青青草国产一区二区三区| 伊人无码视屏| 亚洲视频在线观看免费视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 在线视频亚洲欧美| 在线免费a视频| 国产专区综合另类日韩一区| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 91精品国产麻豆国产自产在线| 一级毛片在线播放免费观看| 91啦中文字幕| 欧美亚洲国产视频| 在线人成精品免费视频| 国产手机在线小视频免费观看| 国产精品视频999| 国产手机在线小视频免费观看| 国内精品视频| 精品国产一二三区| 99九九成人免费视频精品 | 色欲综合久久中文字幕网| 88av在线播放| 大香伊人久久| 国产亚洲视频播放9000| 午夜少妇精品视频小电影| 亚洲国产成人超福利久久精品| 欧美日本在线观看| 免费无码AV片在线观看国产|