淺談國企黨委在公司發(fā)展中如何發(fā)揮政治核心作用

高端喜

摘 要：黨的十八大修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》中，明確寫到“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織應發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”，在國有企業(yè)實行行政首長負責制。如何將這兩個要求結(jié)合起來，真正發(fā)揮黨委的政治核心作用，是所有大型國企面臨的共同課題。該文針對國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和要求進行探討。

關(guān)鍵詞：國企 黨委 公司發(fā)展

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）01（c）-0242-01

在進一步深化改革，全面建設(shè)小康社會的新時期，大型國企承擔著多重使命，面對十分復雜的環(huán)境，要求國企黨委進一步加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用。黨的十八大報告明確提出“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘”。就如何發(fā)揮黨委的政治核心作用這個課題，該文從抓好學習、參與決策、保障監(jiān)督、管好干部、做好思想政治工作等五個方面進行探討。

1 抓理論學習，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求

國企黨委要組織好黨員、干部的學習，要充分發(fā)揮各種學習平臺的作用，鼓勵、督促廣大黨員、干部開展形式多樣的學習活動。教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

2 參與重大決策，保障企業(yè)科學發(fā)展

參與決策是國企黨委把握政治方向，保障企業(yè)科學發(fā)展的重要形式。國企黨委把黨和國家的路線、方針政策、上級組織的文件精神貫徹到企業(yè)各項工作中去，民主管理、科學決策，推動和保障企業(yè)發(fā)展朝著正確的方向前進。

按照《中央組織部、國務院國資委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》文件的精神，國企黨委要堅持“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導體制，黨委和行政領(lǐng)導交叉任職，不僅從組織、制度和機制上保證了黨委參與重大決策，還有機地把政治工作和經(jīng)濟工作結(jié)合在了一起；企業(yè)要建立完善的制度，保障黨委參與重大事項決策，包括黨政聯(lián)席會制度、黨委會制度、“三重一大”制度等。黨委在公司重大決策中發(fā)揮重要作用，既是對行政的支持也是監(jiān)督，將有效提高公司管理的科學化水平，有力保證公司戰(zhàn)略決策的正確高效。

3 保障監(jiān)督，為企業(yè)發(fā)展護航

企業(yè)的健康發(fā)展離不開廉潔的職場，廉潔也是公職人員職業(yè)生涯的安全帶，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。習近平在十八屆中紀委三次全會上強調(diào)，黨風廉政建設(shè)要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。國企黨委要健全和落實黨風廉政建設(shè)主體責任，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，促進企業(yè)黨風廉政建設(shè)深入開展，為企業(yè)的發(fā)展提供安全保障。

企業(yè)黨委要加強對紀委領(lǐng)導的監(jiān)督。要常態(tài)化開展形式多樣的學習教育活動，以提升黨員、干部的廉潔意識；完善企業(yè)領(lǐng)導人員誡勉談話、領(lǐng)導班子廉潔自律專題民主生活會、述職述學述廉等制度，增強企業(yè)領(lǐng)導人員的自律意識、他律意識和責任意識；開展專項治理工作，認真落實“三重一大”決策制度，積極開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)規(guī)范管理；狠抓責任落實，從公司、部門、科室到員工，層層簽定黨風廉政責任書，推進懲防體系建設(shè)深化；不斷拓寬信訪渠道，認真處理來信來訪，維護黨紀政紀的嚴肅性；公司與地方政法機關(guān)密切合作，共同推進企業(yè)廉政建設(shè)。通過長期不懈地建設(shè)，在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護干部的企業(yè)廉政建設(shè)機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

4 抓隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人力保障

人是企業(yè)的第一資源，黨委要抓好隊伍建設(shè)，堅持黨管干部、黨管人才，這也是深化干部人事制度改革的重要原則。企業(yè)在確定了發(fā)展方略之后，干部就是決定因素。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和后備干部隊伍，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。

企業(yè)黨委要注重培養(yǎng)和選用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；要堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ψ龅竭x賢任能、用當其時，知人善用、人盡其才；要堅持注重實績、群眾公認的用人標準，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，強化干部的帶頭意識，嚴要求、作表率；要建立科學有效的選人用人機制，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，使各方面干部充分涌現(xiàn)；要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，幫助干部樹立正確的政績觀、事業(yè)觀。企業(yè)黨委還要做好后備干部的培養(yǎng)，尤其是年輕干部，要加強對他們的教育培訓，豐富他們的知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)，為公司的可持續(xù)發(fā)展作好人才儲備。

5 做好思想政治工作，營造和諧發(fā)展環(huán)境

企業(yè)發(fā)展需要穩(wěn)定和諧的環(huán)境。企業(yè)黨委要領(lǐng)導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，將社會主義核心價值觀、中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化有機結(jié)合，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的軟實力，將國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。

要加強企業(yè)文化建設(shè)。在當前信息時代環(huán)境中，員工有更豐富的途徑獲得信息和發(fā)表觀點。企業(yè)黨委要充分利用企業(yè)的各種宣傳媒介，如企業(yè)報、網(wǎng)站、展板、視頻、書刊、微博微信等，占領(lǐng)文化宣傳陣地，以文化理念引領(lǐng)宣傳方向，大力弘揚主旋律。黨工團組織要以企業(yè)文化理念為指引，大力開展技能比武、知識競賽、文體活動等，深植文化理念；要積極實施廠務公開。對員工關(guān)心的績效考核、機構(gòu)調(diào)整、職業(yè)發(fā)展、工程招投標等熱點實行公開制度，讓員工知情，接受員工監(jiān)督；要重視思想溝通，系牢情感紐帶。思想政治工作不僅要持之以恒，還要常做常新，理念隨企業(yè)發(fā)展進行更新、建設(shè)手段要創(chuàng)新、要持續(xù)積累企業(yè)文化新故事，要讓企業(yè)文化永遠保持新鮮感和存在感，在全公司范圍內(nèi)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

6 結(jié)語

總之，在深化改革的新時期，更要求國企黨委發(fā)揮政治核心作用，牢牢把握企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，因應時代的發(fā)展，堅持創(chuàng)新思維、改進方法、發(fā)揮作用，將黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，為企業(yè)健康、科學發(fā)展提供堅強的政治保障。

參考文獻

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