淺談石油行業思想政治工作面臨的困境及對策

李　洋,尹芳列（中石化江漢石油工程有限公司井下測試公司,湖北 潛江 433124）

淺談石油行業思想政治工作面臨的困境及對策

李洋,尹芳列
（中石化江漢石油工程有限公司井下測試公司,湖北 潛江 433124）

2015年石油行業面臨著較大的沖擊，在困境中保證企業平穩過渡最重要的就是保證員工思想穩定，做好員工思想政治工作。本文簡析了石油行業思想政治工作在沖擊下面臨的困境以及解決的辦法。

石油行業；思想政治工作；困境；對策

1　引言

目前，石油行業受到國際油價沖擊等不良因素，逐漸進入“寒冬期”，油田員工則面臨著工作量日益減少的嚴峻形勢，停工、等工情況日益增多。這種消極的大環境給石油行業的員工帶來了思想上的極大沖擊，尤其是以生產為主導的單位，工作量銳減使員工難以安心工作，嚴重影響企業的穩定和發展。眾所周知，員工是企業生存發展的基石，尤其是在企業生死存亡的關鍵時刻，企業大局的穩定和企業員工的思想穩定將為企業的生產提供保障，所以企業思想政治工作顯得尤為重要，它能充分地調動企業職工生產的積極性，為企業奮發圖強、走出困境提供不竭動力[1]。

2　石油行業思想政治工作面臨的困境及對策

在嚴峻的國際國內形式下，石油行業面臨諸多急待解決的問題，如何做好思想政治工作來穩住人心、凝心聚力是企業困難時期保證企業平穩過渡的堅強后盾，可是目前思想政治工作現狀不容樂觀，主要存在以下一些方面的問題。

2.1當前思想政治工作面臨的問題

2.1.1偏重企業的經濟效益，忽視思想政治工作的重要性

有些單位尤其是以生產為主導型的企業在以“經濟建設為中心”的大前提下，忽視思想政治工作的重要性，片面認為有了經濟效益，企業思想政治工作就可以搞好,甚至認為思想政治工作是老一套，搞形式主義。政工干部每日奔波于繁雜的事務中，做的工作無法被認可，甚至認為政工崗位是個“閑職”。尤其在困難時期，這些企業更是一心偏重生產，追求經濟效益，認為沒有經濟效益，其他都談不上，把思想政治工作放在一邊。

2.1.2如何穩定好職工的情緒,是當前思想政治工作的重中之重

目前石油行業工作量減少,效益降低,甚至有些單位只發最低生活保障,人心不穩,人員逐漸流失。在這種情況下，企業迫切任務是如何穩定職工的思想，讓員工能高度樹立主人翁精神，將切身利益和企業利益相結合，兼顧個人利益的同時保證企業利益的順利實現，凝心聚力，與企業共渡難關。

2.1.3思想政治工作流于形式，難以落到實處

石油行業尤其是以生產為主導的單位，大都分布在荒漠、野嶺、黃土等偏遠地帶，隊伍分布廣泛、戰線拉的較長，思想政治工作受到地域、網絡等客觀條件的限制，無法將基層的情況全部反映上去，政工干部也無法經常與基層人員充分溝通。思想政治工作難以真正立足于基層，并實際性地解決困難。另外，思想政治工作不是簡單的將上級命令傳達給基層員工，還必須具體分析基層實際，并結合企業自身面臨的問題提出新的工作方法[2]。

2.1.4思想政治工作形式單一，沒有與時俱進

思想政治工作形式較單調，內容也很單一。大多數員工對思想政治工作的看法就是聽領導講話，或者讀報紙和學習文件精神，這些都比較枯燥，無法激發員工學習的興趣和熱情，大多數員工就是聽一聽、記一記、扔一邊的做法。思想政治工作傳統的傳輸方式，無法將上情很好的下達，導致思想政治工作的重要作用不能有效地發揮出來。

2.2石油行業思想政治工作的新對策

鑒于目前石油行業面臨的困境，改進思想政治工作迫在眉睫，我們可以從以下幾個方面著手，加快改進思想政治工作的進程。

2.2.1做好思想政治工作，“情”字當先，以情動人

做思想政治工作，要將群眾感情放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急。群眾心理有疙瘩，受欺騙或遭到漠視，產生抗拒、怨恨的情緒，思想政治工作便無從談起。因此把群眾裝進心里，以情動人，以情感人，才能進行良性溝通，也才能更好的開展思想政治工作。針對目前情況，領導要多花心思在員工身上，設身處地為員工著想，多找員工交心談心，認真傾聽員工心聲，充分了解員工思想動態、困難訴求，做到件件有回應、事事有著落，讓思想政治工作不再流于形式，而是裝進領導和員工的心里。

2.2.2做好思想政治工作，轉變觀念、加強重視

俗話說＂火車跑得快，全憑車頭帶＂，思想政治工作的引領作用不可小視。正確的思想、理念才能產生正確的行為。政工干部的工作水平、業務素質，直接關系到思想政治工作的整體質量，政工干部要充分發揮好帶頭作用，在工作、生活中形成一種積極向上的思想基調，改變企業因偏重技術、生產，導致思想政治工作逐漸“萎縮”的趨勢；因人員配備不足，政工干部呈現“斷代”的趨勢；因工作能力不強，政工干部出現“退化”趨勢。企業政策要向傾斜政工，改善政工干部成長環境，優化政工干部成材通道，使政工干部的的工作得到更多的認同感，提供有計劃、有步驟、多形式的政工干部培訓工作，全方位提升政工素質，更有效的做好思想上的＂領頭羊＂，更有效更敬業做好思想政治工作。

2.2.3做好思想政治工作，改進方式、因時制宜

在科技網絡高速發展的時代，思想政治工作也可以追隨時代的潮流，趕趕＂時髦＂，通過運用QQ、微博、微信等多媒體技術等形式優化思想政治工作,加強信息的傳輸與溝通,從而提升思想政治工作的效率。每月的政工報告、員工思想動態分析以及會議提案等必須來源于基層，更要反饋給基層。目前形勢嚴峻的情況下，可將每月報送員工思想動態分析，改為每日報送，及時了解員工思想波動情況，及時就近溝通，及時疏通員工心理；政工干部要勤下基層，加大思想政治工作的頻次。

3　總結

在我國石油行業不太景氣時期，企業的思想政治工作顯得尤為重要。思想政治工作不是一蹴而就的，必須融入情感、扎進基層、加強調研，充分了解基層員工的真實想法和思想活動，想民之所想、解民之所困，才能穩定人心，為企業的穩定和不斷繁榮發展增磚添瓦。

[1]王大千，白雪峰.探討鋼鐵企業政工工作困境以及工作創新[J].改革與開放，2013(20):75-76.

[2]潘琴.論鋼鐵企業政工隊伍的素質與建設[J].安徽冶金科技職業學院學報，2012，22(04):94-96.

[3]毛成軍.論鋼鐵企業政工工作困境及其工作創新[J].企業改革與管理，2014(06):50.

李洋，本科，中級政工師。